![劳动争议仲裁法调解仲裁的条件]( "劳动争议仲裁法调解仲裁的条件")
- 劳动仲裁争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险...
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![劳动争议不受仲裁法的调整]( "劳动争议不受仲裁法的调整")
- 【为您推荐】新泰市律师金堂县律师江华县律师阳西县律师宿城区律师武昌区律师泗阳县律师劳动争议的案例屡见不鲜，劳动者和雇佣者之间的矛盾也不断的更新着，但是唯一不变的就是劳动者们的工资问题。通常是因为雇佣者拖欠劳动者的工资才引起双方的争执。如果说双方协议商议不...
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![仲裁法的基本原则有哪些内容？]( "仲裁法的基本原则有哪些内容？")
- 《仲裁法》是一项致力于解决各类经济疑难纠纷的一项专项法律，为包括劳动争议在内的社会上很难解决的纠纷提供了仲裁方案，缓解了社会冲突。那么仲裁法既然有着极高的法律权威，它又有着哪些基本原则来作为规范仲裁法的基石呢，下面本站小编就来为大家介绍仲裁法的基本原则有哪些...
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![非诉讼程序法仲裁法]( "非诉讼程序法仲裁法")
- 非诉讼程序法有哪些非诉讼程序法是解决非讼案件的程序法，具体地说非诉讼程序法主要有《人民调解法》、《仲裁法》、《公证法》等。非诉讼程序的种类主要有选民资格案件;宣告公民失踪、死亡案件;认定公民无行为能力、限制行为能力案件;认定财产无主案件;督促程序;公示催告...
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![劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议]( "劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议")
- 一、劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议《劳动争议调解仲裁法》适用于六类劳动争议：(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳...
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![仲裁法司法解释具体内容是什么？]( "仲裁法司法解释具体内容是什么？")
- 最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，对人民法院审理涉及仲裁案件适用法律的若干问题作如下解释：第一条仲裁法第十六条规定的“其他书面形式”的仲裁协议，包括以合同书、信件...
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![劳动仲裁法人变更怎么执行]( "劳动仲裁法人变更怎么执行")
- 法人的变更不影响对劳动仲裁的履行，可以直接到工商局调取法人变更的情况，然后继续申请变更后的法人执行。变更公司法定代表人的操作流程：一、领取企业变更申请书(企业营业执照发证机关)；二、工商受理、发照：(企业营业执照发证机关)；三、组织机构代码证变更；四、国、地税变更；五、...
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![劳动纠纷仲裁法]( "劳动纠纷仲裁法")
- 发生劳动纠纷，劳动仲裁法院诉讼费是多少？劳动仲裁法院诉讼费情况如下：不服劳动仲裁的裁决，起诉到法院，法院收取10元的诉讼费。《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件...
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![仲裁法撤销仲裁裁决期限]( "仲裁法撤销仲裁裁决期限")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![劳动争议调解仲裁法的案例]( "劳动争议调解仲裁法的案例")
- 【为您推荐】安吉县律师彭山县律师蕉城区律师玄武区律师宜宾县律师隆昌县律师库尔勒市律师劳动争议中仲裁一般作为解决争议的第一道程序，面对诉讼往往当事人比较了解，但是劳动争议仲裁是怎样的就显得比较陌生了，小编接下来为您带来一个劳动争议调解仲裁法的案例，通过案例具体...
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![仲裁法效力适用范围]( "仲裁法效力适用范围")
- 仲裁法效力适用范围《仲裁法》的效力范围如下：1.对人的效力范围：凡在我国仲裁机构进行仲裁活动的双方当事人，必须遵守我国《仲裁法》。2.对事的效力范围：合同纠纷和其他财产权益纠纷都是可进行仲裁的事项。3.对时间效力范围：从1995年9月1日起至终止实施之日止。4.对空间的效力...
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![中华人民共和国仲裁法司法解释有哪些内容？]( "中华人民共和国仲裁法司法解释有哪些内容？")
- 中华人民共和国仲裁法司法解释有哪些内容？根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，对人民法院审理涉及仲裁案件适用法律的若干问题作如下解释：第一条仲裁法第十六条规定的“其他书面形式”的仲裁协议，包括以合同书、信件和数据电文(包括电报...
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![仲裁法司法解释]( "仲裁法司法解释")
- 最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释(2005年12月26日最高人民法院审判委员会第1375次会议通过)根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，对人民法院审理涉及仲裁案件适用法律的若干问题作如下解释：第一条仲裁法第十...
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![我想咨询一下哪些劳动争议适于劳动仲裁法]( "我想咨询一下哪些劳动争议适于劳动仲裁法")
- 我想咨询一下哪些劳动争议适于劳动仲裁法以下劳动争议适于劳动仲裁法：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞...
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![哪些争议属于《劳动争议调解仲裁法》的管理范围]( "哪些争议属于《劳动争议调解仲裁法》的管理范围")
- 劳动仲裁主要是管理有关劳动方面的争议，那么哪些才属于劳动方面的争议？下面本站小编就为大家介绍哪些争议属于《劳动争议调解仲裁法》的管理范围，详细内容请阅读下文。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...
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![仲裁法哪些情形仲裁协议无效]( "仲裁法哪些情形仲裁协议无效")
- 一、仲裁法哪些情形仲裁协议无效仲裁协议无效的情形：根据我国仲裁法的规定，仲裁协议在下列情形下无效：1、以口头方式订立的仲裁协议无效。2、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围，仲裁协议无效。3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效。仲裁协议的...
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![劳动争议仲裁法实施条例]( "劳动争议仲裁法实施条例")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上]( "劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上")
- 律师解析：下列劳动争议适用劳动争议调解仲裁法：1.确认劳动关系争议；2.与劳动合同有关的争议；3.除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4.工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5.劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。法律依据：《中华...
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![劳动争议仲裁法是不是就是劳动仲裁法]( "劳动争议仲裁法是不是就是劳动仲裁法")
- 劳动争议仲裁法您好，劳动争议仲裁法中发生劳动争议后的解决方式有：劳动争议是社会生活中经常发生的一类纠纷，发生劳动纠纷如何选择解决方式呢？根据《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于...
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![行政诉讼仲裁法民事仲裁]( "行政诉讼仲裁法民事仲裁")
- 代理民事、行政诉讼和仲裁案件收费对不涉及财产关系的案件，5000元/件;涉及财产关系的案件，争议标的不超过10000元的，每件收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，每件收取2000元的手续费。...
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![劳动争议调解仲裁法终局裁决是什么]( "劳动争议调解仲裁法终局裁决是什么")
- 一、劳动争议调解仲裁法终局裁决一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。包括五层含义：一是本条中的“除本法另有规定的外”是指本法第四十八条的规定，劳动者对本条规定的仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼;二是一裁终局有范围限制。一裁终局仅限于小额和标...
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![调解仲裁法时效]( "调解仲裁法时效")
- 劳动争议调解仲裁法仲裁时效诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。...第七章对诉讼时效的基本规定是：当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日起，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年;符合本法第136条规...
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![2022年仲裁法仲裁时效]( "2022年仲裁法仲裁时效")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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