![补签劳动合同原因]( "补签劳动合同原因")
- 劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签，但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;...
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![入职超过一个月补签劳动合同二倍工资吗？]( "入职超过一个月补签劳动合同二倍工资吗？")
- 一、入职超过一个月补签劳动合同二倍工资吗?可以要求二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者即享有一个内容为请求用人单位自用工之日起超过一个月之日开始向自己支付二倍工资的请求权。该请求权的性质属于民事权利，根据意思自治的...
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![具体规定有哪些 补签的劳动合同有效吗]( "具体规定有哪些 补签的劳动合同有效吗")
- 补签的劳动合同有效吗,具体规定有哪些补签的劳动合同有效。用人单位与劳动者协商一致可以补签劳动合同，只要没有违反法律强制性规定即可。但是超过一个月才补签书面劳动合同的，用人单位仍应支付劳动者两倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自...
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![补签劳动合同样本（热门9篇）]( "补签劳动合同样本（热门9篇）")
- 补签劳动合同样本1未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，拒绝补签劳动合同并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模...
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![补签人事合同的有效力吗]( "补签人事合同的有效力吗")
- 补签的劳动合同有效吗1.首先，职工补签的劳动合同是通过原件来复印的，只要原件的内容是按照合同法的规定来进行，没有损害到其他人的利益，也没有其他法律禁止的规定，那补签的合同是有效的。2.所以，我们在签订劳动合同的时候，不要被一时的待遇蒙蔽了我们的双眼，要记得检查合同的内容...
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![补签劳动合同备案吗]( "补签劳动合同备案吗")
- 劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签，但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;...
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![仍应支付双倍工资 【法律常识】补签书面合同]( "仍应支付双倍工资 【法律常识】补签书面合同")
- 补签合同和双倍工资您好，补钱了就等于签订了劳动合同，那么久不能赔偿双倍工资了。本站推荐由我为您提供法律援助，如需咨询请与我联系。由于您提供的信息有限，仅能作出上述回复。您可以致电或发邮件告知详情，以便给您一个完美的解决方案。...
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![劳动合同丢失可以补签]( "劳动合同丢失可以补签")
- 劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签，但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;...
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![离职后补签的劳动合同是否有效？]( "离职后补签的劳动合同是否有效？")
- 律师解析：离职后补签的劳动合同无效。1.如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。2.如果用人单位自用...
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![补签劳动合同合法吗]( "补签劳动合同合法吗")
- 2017重新补签劳动合同合法吗？根据规定补签劳动合同合法吗标准如下:一、不仅要补签合同，而且合同的期限要倒签。二、不仅要一个合同签，且要合理预估未来的工作期限。三、人力资源管理，劳动合同的内容和签订是非常重要的一块工作，但其还包含其他阶段的工作，如果需要，我们可以为贵...
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![劳动合同的补签和倒签]( "劳动合同的补签和倒签")
- 劳动合同补签和倒签的区别是什么用人单位在法定期限内未与劳动者签订劳动合同，但在劳动者提供劳动一段时间后又与劳动者补签了合同，而且合同的期限也往往会将前段未签合同的期间予以覆盖，即构成所谓的“倒签劳动合同”。如果劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前...
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![如果劳动合同掉了可以补签吗]( "如果劳动合同掉了可以补签吗")
- 很多毕业生刚出来求职的时候，当用人单位提出的工资和福利待遇都不错的时，就一股脑儿直接签订了劳动合同，回到家里太高兴了，就忘记了对劳动合同的保管了，以至于想要看合同条款的时候都不懂在哪里找回来。那面对这种劳动合同被自己弄丢的情况，我们该怎么办呢，是否可以向用人单位提...
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![未签劳动合同补签是以前发合同]( "未签劳动合同补签是以前发合同")
- 劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签，但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;...
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![倒签劳动合同和补签劳动合同]( "倒签劳动合同和补签劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![还能主张二倍工资 补签劳动合同]( "还能主张二倍工资 补签劳动合同")
- 单位补签劳动合同，能否免除二倍工资责罚？《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”该法条的...
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![如果补签劳动合同是否有效]( "如果补签劳动合同是否有效")
- 一、如果补签劳动合同是否有效没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行...
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![产假回来后补签劳动合同]( "产假回来后补签劳动合同")
- 劳动合同可以后补吗可以。根据《劳动合同法》劳动合同丢失可以复印用人单位保存的劳动合同加盖印章，也可以与因人单位协商补签合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违...
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![劳动合同补签保险吗]( "劳动合同补签保险吗")
- 劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签，但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;...
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![试用期解雇补签劳动合同]( "试用期解雇补签劳动合同")
- 劳动合同试用期签吗我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动...
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![补签的借款合同]( "补签的借款合同")
- 补签的借款合同法院认可吗认可的，只要是符合合同成立生效的要求，法院就会认可的。根据我国《民法》与《合同法》的规定，只要具备合同要件（适格当事人、确定标的、权利义务关系、签字盖章按手印）、体现双方真实意思、不违背法律规定和公序良俗，合同就是合法有效的。根据我国《民...
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![补签劳动合同注意事项是什么？]( "补签劳动合同注意事项是什么？")
- 《劳动合同法》第十条明确规定，企业应当从用日之起一个月内与员工签订书面劳动合同。这一条同样适用于劳动合同的续定。也就是劳动合同的续定也应自到期之日起一个月内与员工续订书面劳动合同。没签定劳动合同的后果，《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的规定...
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![劳动合同未签订后补签还有双倍工资吗？]( "劳动合同未签订后补签还有双倍工资吗？")
- 一、劳动合同未签订后补签还有双倍工资吗?根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。至于后来的补签是否能免除用人单位支付双倍工资的义务，应分两种情况来看。第一种，补签的合同期限不包括未签订劳动合同的期间时，用人单位应支付双倍工...
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![补签和倒签合同]( "补签和倒签合同")
- 补签合同和倒签合同有什么区别劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”，也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间，即签订日期造假，签订日期...
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![后面补签劳动合同是否可以]( "后面补签劳动合同是否可以")
- 一、后面补签劳动合同是否可以可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，但在补签的...
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![补签劳动合同样本（热门6篇）]( "补签劳动合同样本（热门6篇）")
- 补签劳动合同样本1一、劳动合同有何法律特征劳动合同亦称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，依法协商达成的规范双方权利和义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律形式。劳动合同除了具有合同的共同特征以外，还有自己独有的一些特征：1、劳动合同的主体具有特...
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