![意外险与工伤险赔偿是否可兼得]( "意外险与工伤险赔偿是否可兼得")
- 一、意外险与工伤险赔偿是否可兼得?劳动者购买了意外保险的，工伤保险赔偿和意外险赔偿是可以同时主张的。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的...
- 22252
![交通事故赔偿与工伤保险赔偿是否能兼得]( "交通事故赔偿与工伤保险赔偿是否能兼得")
- 交通事故赔偿与工伤保险赔偿是否能兼得虽然交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但也是有条件限制。首先要求先进行交通事故赔偿，在交通事故赔偿不足的情况下，才能申请进行工伤赔偿。而并非一开始就可以同时申请交通事故和工伤赔偿。依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《...
- 18192
![经济补偿和工伤赔偿是否能兼得？]( "经济补偿和工伤赔偿是否能兼得？")
- 一、经济补偿和工伤赔偿是否能兼得?1、工伤赔偿金和经济补偿金可以两者兼得。2、职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害进行补偿;解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同...
- 8239
![《民法典》中雇主责任和侵权责任能否兼得]( "《民法典》中雇主责任和侵权责任能否兼得")
- 律师解析：《民法典》中规定，雇主责任和侵权责任能兼得。雇主要承担雇员侵权而导致的责任。雇主和雇员之间是劳动合同关系，雇主有义务承担用工途中所产生侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人...
- 13421
![关于代通知金和经济补偿金能否兼得]( "关于代通知金和经济补偿金能否兼得")
- 代通知金与赔偿金不能并存劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。而代通知金适用的条件，是指用人单位依照《劳动合同法》...
- 27917
![工伤赔偿与民事赔偿是否兼得？]( "工伤赔偿与民事赔偿是否兼得？")
- 工伤赔偿与民事赔偿是否兼得可以兼得的工伤补偿与侵权赔偿虽是由同一行为发生，但两者的法律性质不同，受害人获得赔偿的法律基础不同，承担赔偿责任的主体也不同。工伤补偿是基于当事人之间的劳动关系，依据劳动法律的相关规定，劳动者从劳动保险机构获得的经济补偿,而交通事故赔...
- 21241
![工伤待遇和交通事故赔偿能否兼得？]( "工伤待遇和交通事故赔偿能否兼得？")
- 劳动者发生交通事故并被认定为工伤后，一般都希望能够获得最大救济，既能够享受应有的工伤待遇也能够取得交通事故赔偿。但是，我国现行法律并未对此作出明确规定，实践中处理该类问题也出现过一些不同判决。那么工伤待遇和交通事故赔偿能否兼得?以下是小编为您整理的相关资料。...
- 15541
![工伤保险待遇与民事赔偿可以兼得吗]( "工伤保险待遇与民事赔偿可以兼得吗")
- 工伤可以说与我们每个劳动者都是息息相关的，大家有必要知道有关工伤的一些知识。这样在发生工伤纠纷的时候，就会用法律知识来保护自己的合法权益。今天共同来学习这样一个知识点：工伤保险待遇与民事赔偿可以兼得吗，通过以下文章的阅读，相信大家会从中找到正确的答案。工伤赔偿...
- 10267
![工伤待遇与经济补偿金能不能兼得]( "工伤待遇与经济补偿金能不能兼得")
- 一、工伤待遇与经济补偿金能不能兼得工伤赔偿金和经济补偿金可以两者兼得。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动...
- 12222
![停工留薪兼得的工资怎么算]( "停工留薪兼得的工资怎么算")
- 停工留薪工资怎么算依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个...
- 10186
![定金和违约损害赔偿可兼得吗]( "定金和违约损害赔偿可兼得吗")
- 一、定金和违约损害赔偿可兼得吗不能兼得。《民法典》第五百八十八条，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。因此，定金和违约金不可以同时适用，守约方只可...
- 13702
![医疗费不能兼得的上诉状]( "医疗费不能兼得的上诉状")
- 申诉状与上诉状的区别1、上诉状是对未发生法律效力的判决、裁定进行上诉；申诉状是针对已经发生法律效力的判决、裁定不服而提出申诉。申诉时，判决、裁定不能停止执行。只有当申诉成功，人民法院改判后才能根据改判撤销或更换判决、裁定。2、上诉有时间限制，过期失效；申诉没有时...
- 22147
![国家赔偿可以兼得吗]( "国家赔偿可以兼得吗")
- 国家赔偿项目有哪些不同的案情有不同的赔偿项目。国家赔偿项目一般包括侵犯公民人身自由赔偿金。侵犯公民生命健康权造成身体伤害的，赔偿项目还包括医疗费、护理费、误工费。《国家赔偿法》第三条行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有...
- 20616
![一次性伤残补助金与一次性工亡补助金可不可以兼得]( "一次性伤残补助金与一次性工亡补助金可不可以兼得")
- 一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金，就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后，即便是因工伤死亡，也因属于停工留薪期满后死亡，不能再享受一次性工亡补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其...
- 22194
![保证金与违约金可以兼得吗]( "保证金与违约金可以兼得吗")
- 当事人既约定违约金，又约定保证金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。所以，向某可以要求家具店承担违约责任，但是只能在双倍返还定金与违约金中选择一种，而不能并存。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还...
- 20317
![交通事故死亡赔偿与工伤事故死亡赔偿能兼得]( "交通事故死亡赔偿与工伤事故死亡赔偿能兼得")
- 大多数受害人家属在获得了交通事故死亡赔偿的赔偿金后，他们认为除了侵权责任人应对受害人的死亡负责之外，也应该获得工伤事故死亡赔偿。交通事故死亡赔偿与工伤事故死亡赔偿能兼得吗？这种想法合乎情理，详细内容法律365为您解答。交通事故死亡赔偿与工伤事故死亡赔偿能兼得,答...
- 11820
![社会保险法规定养老金与伤残津贴可以兼得吗]( "社会保险法规定养老金与伤残津贴可以兼得吗")
- 《社会保险法》规定：养老保险待遇包括哪些？第一，参加基本的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本。基本由统筹养老金（现行制度中称为）和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确...
- 18664
![工伤赔偿和侵权赔偿是否能兼得]( "工伤赔偿和侵权赔偿是否能兼得")
- 不能，一般来说，职业病病人、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，仍依法享有民事求偿权，可获得双重权利。但是重复赔偿范围应仅限于预期损失（或利益）填补类的项目，如一次性工亡补助金等，而对于直接损失，如医疗费、住院伙食补助费等，则不应重复赔偿。【法律依...
- 25712
![工伤车祸的赔偿是否兼得？]( "工伤车祸的赔偿是否兼得？")
- 一、工伤车祸的赔偿是否兼得?交通事故赔偿、第三人所致人身损害赔偿和工伤待遇不可兼得。理由：1、《工伤保险条例》并没有明确规定交通事故、第三人所致人身损害赔偿和工伤竞合的情况下受害人的赔偿办法，没有作出规定并不说明受害人可获得双重赔偿,要求双重赔偿必须要有明...
- 27091
![辽宁交通事故死亡赔偿与工伤事故死亡赔偿能兼得]( "辽宁交通事故死亡赔偿与工伤事故死亡赔偿能兼得")
- 交通事故死亡赔偿哪些1、丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。2、被抚养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被抚养人为未成年人的，计算至十八...
- 11048
![辽宁交通事故死亡赔偿与工伤事故死亡赔偿能兼得吗]( "辽宁交通事故死亡赔偿与工伤事故死亡赔偿能兼得吗")
- 湖北交通事故与工伤赔偿能兼得吗?不是这样的。首先要分清楚这个交通事故是否属于工伤，如果认定为工伤，那么是以下处理办法：交通事故肇事方要对伤者进行赔偿，如果总的赔偿应该是20万，肇事方赔偿了15万，那么余下的5万由伤者的用人单位进行支付。交通事故赔偿和工伤赔偿不能兼得。...
- 6478
![停工留薪期工资和误工费是否兼得]( "停工留薪期工资和误工费是否兼得")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
- 26874
![工亡和医疗事故赔偿能否同时兼得]( "工亡和医疗事故赔偿能否同时兼得")
- 工亡和医疗事故赔偿能否同时兼得工亡赔偿与医疗事故赔偿是两种不同性质，互相不重叠的赔偿，原则上可以兼得。但是，有些医疗事故赔偿中有减免医疗费用一项，被减免的费用不能要求在交通事故赔偿中再赔偿，应以医院开具的实际医疗费用收取的发票、费用项目清单为准。...
- 5787
![工伤待遇和人身损害赔偿能否兼得]( "工伤待遇和人身损害赔偿能否兼得")
- 工伤和人身损害赔偿不能兼得，两种救济赔偿内容存在重合。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条...
- 10877
![工伤与道路交通事故赔偿兼得]( "工伤与道路交通事故赔偿兼得")
- 道路交通事故赔偿哪些费用(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的...
- 19816
普法百科网
