![员工入职时隐瞒怀孕被辞退是否合法?]( "员工入职时隐瞒怀孕被辞退是否合法?")
- 一、员工入职时隐瞒怀孕被辞退是否合法?《劳动合同法》第二十六条规定：以诈骗、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分失效。但并不是所有提供虚假信息或隐瞒行为都属于欺诈。《劳动合同法》第八条规定：“用人单...
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![需要注意些什么？ 入职时签了入职合同]( "需要注意些什么？ 入职时签了入职合同")
- 新入职签入职合同要注意些什么？签入职合同需要注意合同上会不会写明试用期和转正时间，已经合同年限。如果是正规公司的话合同应该都是法务审好的固定合同，主要看看岗位职责、工作地点和工资就行，确认一下五险一金的缴纳基数，试用期工资不能少于转正后的80%，这是法律规定，确认好...
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![入职时所需材料2021需要什么？]( "入职时所需材料2021需要什么？")
- 现在，每一个企业都存在着用人荒的问题，这主要是企业的用人需求和劳动力市场内劳动者的素质匹配上的不合适，导致很多的企业招不到人，劳动者找工作也很难。入职时所需材料需要什么？需要携带个人的身份证明，工作证明，学历证明等等，今天小编带大家了解一下。一，入职时所需材料2018需要...
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![入职时需要解除劳动合同证明书原件吗]( "入职时需要解除劳动合同证明书原件吗")
- 一、入职时解除劳动合同证明一定要原件吗?解除劳动合同证明书必须要原件，如无公章或是复印件的都是无效的。如果不慎丢失原件，可给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。另外如果单位拒绝办理，可以用该理由向当地劳动仲裁机构申诉。拿到的劳动仲裁的裁决书，即是...
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![入职时需要的离职证明]( "入职时需要的离职证明")
- 在法律允许的情况下，行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项，而这些事项也就是行政许可事项。通常，行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性，主动性，维护公共利益和社会秩序,促进经济社...
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![何时签订竞业限制协议？ 入职时签订竞业协议对吗]( "何时签订竞业限制协议？ 入职时签订竞业协议对吗")
- 【为您推荐】乡城县律师嘉陵区律师临洮县律师贡觉县律师娄烦县律师青原区律师北塔区律师入职时我们会和企业事业单位签订许多的协议，但这些协议中可能有一些是在入职时签订的话对自身不利的，但大多数的应届生对这些并不了解，其中入职时签订竞业协议的情况就非常常见，但很多人...
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![因为我现在在公司工作 刚入职时 我是各人交养老保险 想转到公司]( "因为我现在在公司工作 刚入职时 我是各人交养老保险 想转到公司")
- 我是各人交养老保险，想转到公司，因为我现在在公司工作，刚入职时能够的：当事人以个人的名义或者个体工商户的名义参保社保时，能够参保基本养老保险(能够单独参保)、医疗保险(以不能单独参保)，而工伤保险、失业保险、生育保险个人是不能参保的。社会保险(cc)：1、是一种为丧失劳动...
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![自己在入职时可以隐瞒已婚吗]( "自己在入职时可以隐瞒已婚吗")
- 一、自己在入职时可以隐瞒已婚吗?可以，婚姻与否跟单位是否录用没有直接联系，入职后没有必要特意告知单位真相的。只是一些特殊岗位对婚姻状况会作一些规定而已。1、《劳动合同法》第二十六条是有规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变...
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![入职时需要户口本吗]( "入职时需要户口本吗")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![辞退入职时隐瞒怀孕的员工合法吗？]( "辞退入职时隐瞒怀孕的员工合法吗？")
- 有些单位会因为面试人员怀孕的身份不录用该人员，所以有些面试者为了能被录用，在填面试资料时会故意隐瞒自己的怀孕情况。等到入职之后被发现怀孕情况时，有些用人单位会以此为条件辞退该工作人员，那么，在法律规定上，辞退入职时隐瞒怀孕的人员合理吗？下面小编将为您详细说明。一、...
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![入职时没签劳动合同的如何处理？]( "入职时没签劳动合同的如何处理？")
- 一、入职时没签劳动合同的如何处理？1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。用人单位要是一直没去签劳动合同的，从用工之日起超过一个月不满一年的，那么不仅得按...
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![合法吗 单位在劳动者入职时收取押金]( "合法吗 单位在劳动者入职时收取押金")
- 用人单位收取押金是违法的，劳动法明确规定，用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金，可是有的用人单位就无视法律，自行制定土政策，收取部分押金，但必须在合同期满后退还给求职人员。【法律依据】《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其...
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![入职时隐瞒有案底会被辞退吗]( "入职时隐瞒有案底会被辞退吗")
- 一、入职时隐瞒有案底会被辞退吗会的，劳动合同里一般都会有此类约定，如果入职时隐瞒有案底等不利条件事后被查证的，单位可以辞退员工。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关...
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![入职时没签劳动合同怎么办？]( "入职时没签劳动合同怎么办？")
- 在我国，劳动合同是劳动关系的重要依据。可是由于经验不足，对于入职后没有签订劳动合同的问题，很多人都不太清楚。那么，入职时没签劳动合同怎么办？为此，小编在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。什么是劳动合同？劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双...
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![入职时隐瞒怀孕]( "入职时隐瞒怀孕")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![入职时隐瞒怀孕会被辞退吗]( "入职时隐瞒怀孕会被辞退吗")
- 入职时隐瞒怀孕会被辞退吗1、《劳动合同法》第二十六条是有规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效，但并不是所有提供虚假信息或隐瞒行为都属于欺诈，《劳动合同法》第八条规定“用人单位有权了解...
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![签合同入职时需要哪些资料？]( "签合同入职时需要哪些资料？")
- 员工到单位去上班之前的第一件事就应该手持盖了单位公章的劳动合同以保证在法律上能够认可双方的关系，但是签合同的前提肯定是单位也要审查员工是否有资格让单位承担合同上的风险，所以员工签合同入职时需要携带关于其身份和学历信息的材料以便单位查询。下面来看看具体的内...
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![入职时可以隐瞒已婚吗]( "入职时可以隐瞒已婚吗")
- 不可以，在缴纳社保的时候可以查到。《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定：第十六条社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每...
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![竞业限制协议入职时就签订吗？]( "竞业限制协议入职时就签订吗？")
- 一、竞业限制协议应该什么时候签竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任...
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![员工入职时有哪些需要注意的]( "员工入职时有哪些需要注意的")
- 一、员工入职时有哪些需要注意的1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身岗位的职责和考核标准。2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份，以便于自已判断是否能胜任本职工作。3、无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗...
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![入职时解除劳动合同证明一定要原件吗？]( "入职时解除劳动合同证明一定要原件吗？")
- 一、入职时解除劳动合同证明一定要原件吗?解除劳动合同证明必须是原件，无公章、复印件都是无效的。员工入职下一份工作时新公司会要求出示与原单位的解除劳动合同证明，也就是离职证明，证明与原单位已无保险关系以及工作关系，是入职资料中非常重要的一部分。1，应当向新单位提供...
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![劳动者入职时什么是入职材料？]( "劳动者入职时什么是入职材料？")
- 一、劳动者入职时什么是入职材料？1、身份证，验原件留复印件(双面复印)4份;2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份;3、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名;4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收);有社保卡的提供复...
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![入职时与公司签了劳动合同还要签转正手续吗？]( "入职时与公司签了劳动合同还要签转正手续吗？")
- 用人单位在雇佣劳工的时候要与被雇佣者签订劳动合同，我国《劳动法》中规定，用人单位可以设置3个月的试用期，试用期内员工不能胜任工作可以解聘，如果可以胜任工作，实习期结束。那么，在入职后签了劳动合同还要签转正手续吗?本站来为您解答。一、劳动法关于试用期的规定1、劳动合...
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![在上海入职时办理什么]( "在上海入职时办理什么")
- 在上海入职时办理什么手续？谢谢帮助。新员工入职前记得带好身份、一寸照片1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续...
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![入职时注意事项有哪些？]( "入职时注意事项有哪些？")
- 入职时注意事项：一、入职登记要详细根据《劳动合同法》第八条的规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。可见，按照《劳动合同法》的规定，劳动者没有向用人单位主动告知的义务，单位要预防欺诈，必须主动向员工了解情况。那么，最便捷的方...
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