![离婚财产分割时工资报酬如何查询取证？]( "离婚财产分割时工资报酬如何查询取证？")
- 在离婚财产分割中，一方的工资报酬并不能直接作为夫妻共同财产分割的依据，而是以现有财产为基础。因此查询对方的工资报酬，往往是作为对方应承担抚养费的衡量标准。查询配偶的工资收入时，要注意以下三方面的问题：1、现在大多数单位以银行转账的方式支付工资，而银行账户内的资金，...
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![劳务报酬个人所得税计算有什么方法]( "劳务报酬个人所得税计算有什么方法")
- 劳务报酬个人所得税计算有什么方法根据《个人所得税法实施条例》规定，分几种情况计算。一、对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：1、每次收入不足4000元的：应纳税额=（每次收入额-800）*20%2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%3、每次收入的应...
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![用人单位要加班一般可以索要报酬吗]( "用人单位要加班一般可以索要报酬吗")
- 用人单位要加班一般可以索要报酬吗1、"用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工...
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![捡到别人的手机要报酬违法吗]( "捡到别人的手机要报酬违法吗")
- 一、捡到别人的手机要报酬违法吗拾得者明知是他人遗失物，以不给失主为由要挟向对方索要财物，属敲诈勒索行为，若遗失物价值达到敲诈勒索罪的立案标准，则可以按敲诈勒索罪立案，敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。...
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![辞退福利属于劳务报酬]( "辞退福利属于劳务报酬")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![年休假工资报酬怎么算]( "年休假工资报酬怎么算")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动合同报酬没有写明确是不是合法]( "劳动合同报酬没有写明确是不是合法")
- 一、劳动合同报酬没有写明确是不是合法劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳...
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![捡到东西索要报酬违法吗]( "捡到东西索要报酬违法吗")
- 一、捡到东西索要报酬违法吗拾得者明知是他人遗失物，以不给失主为由要挟向对方索要财物，属敲诈勒索行为，若遗失物价值达到敲诈勒索罪的立案标准，则可以按敲诈勒索罪立案，敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。若不...
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![行纪合同部分完成能够取得报酬吗？]( "行纪合同部分完成能够取得报酬吗？")
- 一、行纪合同部分完成能够取得报酬吗?行纪合同部分完成能够取得报酬，但是相对应的可能报酬也是需要按照实际情况确定。托人不按照约定支付报酬时，行纪人对其占有的委托物可以行使留置权。留置期届满后，以留置物折价或者从变卖留置物所得价款中优先受偿。留置委托物需具备几...
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![劳务报酬35000个人所得税]( "劳务报酬35000个人所得税")
- 劳务报酬个人所得税计算劳动报酬个人所得税计算劳务费个人所得税的计算方法具体如下，根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。比如说，A销售人员当...
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![劳动合同报酬]( "劳动合同报酬")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动法规定加班的报酬是怎样的]( "劳动法规定加班的报酬是怎样的")
- 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)...
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![公司调整工资报酬的应对方案]( "公司调整工资报酬的应对方案")
- 案例分享2015年年初，A食品公司根据公司和市场的情况，决定加大销售力度，提升公司的整体业绩。为此，公司总经理B要求销售总监W和人事总监H共同研究对销售团队的激励措施，以调动销售人员的积极性。经过研究，W和H拿出一个薪酬激励方案，得到总经理的认可，经董事会同意后于2015年4月正...
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![劳动合同是否应当写清工资报酬有没有法律规定]( "劳动合同是否应当写清工资报酬有没有法律规定")
- 劳动合同是否应当写清工资报酬有没有法律规定工资数额要写进合同里面。按照法律的规定,劳动报酬属于劳动合同的必备条款。按照规范的做法,劳动合同中应明确劳动报酬。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址...
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![拾到物品向失主索要高额报酬构成犯罪吗]( "拾到物品向失主索要高额报酬构成犯罪吗")
- 律师解答：构成。律师解析：拾得遗失物索要报酬，如果是以敲诈勒索的方式，且索要报酬数额较大的，构成敲诈勒索罪。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。拾得遗失物应当返还权利人。拾得人应及时通知权利人或送交公安等有关机关。权利人领取遗失物时，应当向拾得人或...
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![行纪人与第三人订立合同后委托人不支付报酬怎么办]( "行纪人与第三人订立合同后委托人不支付报酬怎么办")
- 一、行纪人与第三人订立合同后委托人不支付报酬怎么办?行纪人与第三人订立合同后委托人不支付报酬的，行纪人可以行使留置权。《中华人民共和国民法典》第九百五十九条【行纪人的报酬请求权及留置权】行纪人完成或者部分完成委托事务的，委托人应当向其支付相应的报酬。委托...
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![劳务报酬纠纷解决方式(劳动纠纷的解决方式)]( "劳务报酬纠纷解决方式(劳动纠纷的解决方式)")
- 劳务报酬纠纷解决方式(劳动纠纷的解决方式)根据《劳动法》的规定，我国劳动纠纷的解决方式有四种：一是协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商或者经协商...
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![劳动法加班报酬]( "劳动法加班报酬")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![劳务报酬如何计入综合所得?]( "劳务报酬如何计入综合所得?")
- 律师解析：劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。劳务报酬所得本身就属于综合所得。劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演...
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![用人单位有哪些情形由劳动行政部门责令支付工资报酬]( "用人单位有哪些情形由劳动行政部门责令支付工资报酬")
- 根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(...
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![法律的规定是什么 捡到手机索要报酬是敲诈勒索吗]( "法律的规定是什么 捡到手机索要报酬是敲诈勒索吗")
- 捡到手机索要报酬是敲诈勒索吗,法律的规定是什么捡到手机索要报酬不一定是敲诈勒索，《中华人民共和国民法典》规定了，拾得遗失物人可以向失主要求支付保管遗失物等支出的必要费用，不是敲诈勒索；如果拾得遗失物人是以非法占有为目的，来索要财物的是敲诈勒索。法律依据：《中华人...
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![2、如何确定技术合同的价款、报酬或者使用费的支付方式 1。什么是技术合同]( "2、如何确定技术合同的价款、报酬或者使用费的支付方式 1。什么是技术合同")
- 1.什么是技术合同？技术合同，是指当事人就技术开发、转让、许可、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。根据《民法典》第844条、第845条、第850条的规定，技术合同有以下法律特征：（1）订立技术合同，应当遵循有利于知识产权的保护和科学技术的进步，促进科学技术成果的研...
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![有权收取报酬么 中介未促成合同成立的]( "有权收取报酬么 中介未促成合同成立的")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![拾得遗失物要报酬违法不]( "拾得遗失物要报酬违法不")
- 一、拾得遗失物要报酬违法不拾得者明知是他人遗失物，以不给失主为由要挟向对方索要财物，属敲诈勒索行为，若遗失物价值达到敲诈勒索罪的立案标准，则可以按敲诈勒索罪立案，敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。若不...
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![用人单位应当支付更高的薪水报酬 有哪些情形出现的]( "用人单位应当支付更高的薪水报酬 有哪些情形出现的")
- 有哪些情形出现的，用人单位应当支付更高的薪水报酬1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的...
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