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- 一、大四学生劳动合同可以签订吗?大四学生一般是不可以签订劳动合同的,一般正规的情况下在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果是大四毕业班的学生,可以和企业签订三方协议,待毕业后签订劳动合同。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定:...
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- 大四学生有无误工费赔偿因误工费是按照实际减少的收入计算的,如果一般学生是不存在误工费的。但如果确有证据证明在外有固定工资的,可以主张误工费。依据《最高院人身损害赔偿司法解释》误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出...
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- 劳动合同怎么签用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反法律行政法规的规定。劳动合同内容应当合法,签的时候要逐条看清楚是否是与协商的情形一致...
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- 劳动者在单位实习期间应当算工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与...
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- 一、大四没毕业签劳动合同可以吗?还未毕业的学生出来实习是不能与企业签定劳动合同的,未毕业的大学生属于在校学生,不能够成为劳动合同法意义上的“劳动者”主体,所以用人单位可以不与在校生签订劳动合同,但是双方如果已签订劳动合同,该劳动合同合法有效,双方应遵照执行。《中...
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- 银行贷款纠纷过诉讼时效了,担保债权的诉讼时效2年。现在过了1年。如有问题可来点咨询或当面咨询。如需咨询或委托,请工作时间内拨打电话或当面咨询委托。工作时间:网络咨询:周一到周日早8点到晚9点。电话咨询:周一到周六早8点到下午5点半。中午12点到13点午休。当面咨询:周一到...
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- 一、根据法律规定大四学生欠钱不还怎么办?根据法律规定大四学生欠钱不还可以通过以下的方式来进行解决:1、双方协商。2、调解。3、申请仲裁。4、在诉讼时效内提起诉讼。二、小学生之间写的欠条是否具有法律效力?小学生之间写的欠条有可能是无效的,《中华人民共和国民事诉讼...
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- 学生身份签劳动合同是否有效在校学生可以与公司等用人单位签订劳动合同。这个是法律允许的。在校学生只是说明现在劳动者的身份还是一个正在接受教育的人,是否有合格的劳动技能,尚在训练中。但是这不是学生不能直接参加劳动的限制条件。在校生已经具备合《劳动法》规定的就...
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- 我是一名大四学,请问大四提前入职需要注意什么?大四提前入职时所要考虑的首先是合法性的问题,一个是面试时谈的条件有没有在合同中体现出来;二个是确定自身的权益在这个劳动中是否受法律保护。无论是在试用期还是正职都必须在入职前考虑清楚该谈的薪资待遇等问题有没有谈好,需...
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- 签署劳动合同劳动合同文本应该提前一天时间交给劳动者看阅。对于双方要协商的情况,有一定的时间进行沟通,达到有效沟通,协商一致的目的。在签署劳动合同时,应当注意必须双方当事人在一起当面签字。一般先让劳动者签字,再用人单位法人或委托人签字,后统一盖章。盖章要做到最后有...
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- 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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- 灵活就业人员劳动合同需要签订吗灵活就业人员也需要签订劳动合同,签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是...
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- 大四毕业实习安全责任保证书尊敬的校领导:本人是管理学院专业班学生。现进入大四毕业前实习阶段,已经在单位(公司)实习工作。在实习期间,我保证做到如下几点:一、我自愿申请校外实习,并经家长(监护人)同意。二、自觉遵守国家法律法规,自觉遵守《中华人民共和国高等学校学生行为...
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- 大四没毕业签劳动合同你好,根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,大四没毕业签劳动合同是不行的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议...
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- 签了劳动合同没有合同吗1、如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。2、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用...
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- 试用期要签劳动合同吗按照法律规定,即使是试用期,也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见,试用期是在劳动合同中约定的,而不是一个单独的有关试用期的规定,劳动合同生效和终止的时间都应包括试用期在内,而且...
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- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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