![一年半没签劳动合同]( "一年半没签劳动合同")
- 工作一年半没有劳动合同怎么赔偿工作一年半没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动者在用人单位工作的，为了更好的保护自身的利益，肯定就要与用人单位签订书面的劳动合同才行。现实中，大部分的用人单位还是会按照规定与劳动者签订合同，不过却有少部分单位为了逃避对劳动者...
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![没签合同纠纷要怎么办]( "没签合同纠纷要怎么办")
- 没签合同纠纷要怎么办协商、调解、仲裁、诉讼。针对合同纠纷，解决问题可以通过以下方式进行：1、协商解决；2、通过第三者调解解决;3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。4、...
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![公司上班半年没签劳动合同被辞退怎么办？]( "公司上班半年没签劳动合同被辞退怎么办？")
- 一、公司上班半年没签劳动合同被辞退怎么办1、用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、用人单位自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一旦订立无...
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![没签劳动合同超过一年如何赔偿]( "没签劳动合同超过一年如何赔偿")
- 没签劳动合同超过一年怎么计算工资按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是...
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![在工厂6年没签劳动合同]( "在工厂6年没签劳动合同")
- 我没签劳动合同，在工厂受伤怎样解决你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请...
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![没签劳动合同又要开除]( "没签劳动合同又要开除")
- 没签劳动合同被开除有补偿吗用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者...
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![2023最新规定是什么 没签劳动合同工伤怎么赔偿]( "2023最新规定是什么 没签劳动合同工伤怎么赔偿")
- 没签劳动合同工伤怎么赔偿,2023最新规定是什么能够确认用人单位与劳动者存在劳动关系的，并且用人单位为劳动者交纳工伤保险的，没有签劳动合同还是可以享受工伤待遇的。但若用人单位没有交纳工伤保险，无法申请工伤保险，只能由用人单位自行赔付。法律依据：《工伤保险条例》第十...
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![入职一周内没签劳动合同]( "入职一周内没签劳动合同")
- 新员工入职当天及入职一周内1、备好的物品进行发放，及时做好指纹录入工作;人力资源部2、有关部门领导抽空进行相关事项的介绍和说明，介绍新员工给同事认识本部门A、管理者须以部门“组织结构图”形式确定新员工在部门中的位置，及新员工的发展与晋升方向;B、管理者须将部门内...
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![工地工伤没签劳动合同怎么办]( "工地工伤没签劳动合同怎么办")
- 一、工地工伤没签劳动合同怎么办1、可先申请劳动仲裁，确定用人单位与当事人存在劳动关系;2、在法律规定的期间之内先申请工伤认定，用人单位不向有关部门申请的，当事人和近亲属都可以自行申请;3、没有签订劳动合同，但存在明显的劳动关系，不影响工伤认定二、申请工伤鉴定的流程...
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![上班十几天没签劳动合同不给工资怎么办]( "上班十几天没签劳动合同不给工资怎么办")
- 一、上班十几天没签劳动合同不给工资怎么办?上班十几天没签劳动合同不给工资的，可以向劳动行政主管部门投诉。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖...
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![没签贷款合同能不能算违约？]( "没签贷款合同能不能算违约？")
- 一、没签贷款合同能不能算违约?没签贷款合同不算违约，因为没有合同和约定的情况之下，就会存在着违约的行为。如果签合同了不要贷款是否违约有两种处理情形：贷款签合同了，如果是未在合同标明需要履行金等情形的，属于欺诈行为，该合同无效，也就不存在违约不违约的行为。如果合同明...
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![非全日制用工没签劳动合同如何赔偿双倍工资]( "非全日制用工没签劳动合同如何赔偿双倍工资")
- 一、非全日制用工没签劳动合同如何赔偿双倍工资?非全日制用工没签劳动合同的，不需要赔偿双倍工资。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但...
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![租房没签租房合同可以退吗]( "租房没签租房合同可以退吗")
- 一、租房没签租房合同可以退吗租房还没有签合同可以退，虽然没有签订任何协议，但形成事实上的租赁关系。租客不租房子，正常情况下，要提前一个月告知，让房东有时间寻找下一个租客。租客应与房东协商，寻求退回一部分钱，如果房东不退，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典...
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![老板欠工资没签劳动合同怎么办]( "老板欠工资没签劳动合同怎么办")
- 没签劳动合同老板拖欠工资怎么办不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
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![公司没签劳务合同离职能告吗？]( "公司没签劳务合同离职能告吗？")
- 一、公司没签劳务合同离职能告吗?没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以高公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第...
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![十级残疾没签劳动合同怎么赔偿]( "十级残疾没签劳动合同怎么赔偿")
- 十级残疾标准伤残等级是人身体收到侵权伤害时计算赔偿数额的一个重要依据。构成伤残一般代表伤情较重，可以主张残疾赔偿金以及被扶养人生活费、精神损害抚慰金。伤残等级情况需要经过有资质的鉴定机构进行鉴定，出具专业的鉴定意见。目前，司法鉴定适用《人体损伤致残程度分级...
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![合同没签全名能毁约吗]( "合同没签全名能毁约吗")
- 合同签字生效后能毁约吗不可以，否则另一方当事人可以要求违约方承担强制履行、赔偿损失、支付违约金等责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《合同法》第一百零八条当事人一方明确表示...
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![劳动合同一年没签]( "劳动合同一年没签")
- 没签订劳动合同一年是否合理我国《劳动合同法》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单...
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![劳动合同没签补签]( "劳动合同没签补签")
- 劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签，但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;...
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![第一年没签劳动合同]( "第一年没签劳动合同")
- 再婚第一年需要追节吗这追节礼仪准女婿们只有结婚后才能免掉。追节，在乡间虽是一个民间习俗，但也体现出了亲戚之间的一种相互尊重礼道。它可以使女方及父母有一个充足的思想准备和物质准备，更是帮助人们调理生活秩序，做到办事计划为先，避免措手不及或因为办事缺乏统筹考虑，而造...
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![没签劳动合同怎么索赔 没签劳动合同怎么证明劳动关系]( "没签劳动合同怎么索赔 没签劳动合同怎么证明劳动关系")
- 没签劳动合同怎么证明劳动关系，没签劳动合同怎么索赔一、没签劳动合同怎么证明劳动关系？对于没有签订劳动合同的，可以结合以下凭证证明劳动关系的存在：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写...
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![储备土地有人没签拆迁安置协议]( "储备土地有人没签拆迁安置协议")
- 如何防范拆迁安置协议签订风险1、未与任何拆迁主体签订书面协议，或只是签了空白协议。有的被拆迁户甚至领了部分拆迁款，但是没有人跟他们签协议。有的被拆迁户被逼迫签了空白协议，但是具体协议内容一概不清楚。这是在签署拆迁安置协议时，常常会遇到的风险之一，该风险一方面因...
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![法律有哪些规定 没签劳动合同解雇是否有赔偿]( "法律有哪些规定 没签劳动合同解雇是否有赔偿")
- 没签劳动合同解雇是否有赔偿,法律有哪些规定律师解答没签劳动合同辞退员工是否有赔偿，需要根据具体情况进行分析。未签订劳动合同，不影响赔偿，只要存在事实劳动关系，认定双方存在劳动关系。如果企业违反规定无故辞退员工的，企业需要支付经济赔偿金；如果是企业经济性裁员，辞退员...
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![在工厂2年没签劳动合同]( "在工厂2年没签劳动合同")
- 我没签劳动合同，在工厂受伤怎样解决你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请...
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![没签劳动合同在工作中受伤应怎么赔付]( "没签劳动合同在工作中受伤应怎么赔付")
- 一、没签劳动合同在工作中受伤应怎么赔付没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按...
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