![女方在怀孕期可以提出离婚吗]( "女方在怀孕期可以提出离婚吗")
- 1、女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。2、女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，法院应当受理。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。【法律依据】《...
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![在女方怀孕期可以起诉离婚吗]( "在女方怀孕期可以起诉离婚吗")
- 一、在女方怀孕期可以起诉离婚吗我国婚姻法第三十四条规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。”这一规定说明三个问题：一是讲，男方在女方怀孕期间、分娩后一年内和中...
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![怀孕期员工能辞退吗2022]( "怀孕期员工能辞退吗2022")
- 一、怀孕期员工能辞退吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错)，用人单位解除劳动合同属于...
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![怀孕期家暴怎么赔偿]( "怀孕期家暴怎么赔偿")
- 具体赔偿的标准是：应当以被家暴方实际支付的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入为标准，来进行赔偿。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食...
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![离婚怀孕期]( "离婚怀孕期")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![怀孕期间可以离婚吗？ 孕妇在怀孕期如何离婚]( "怀孕期间可以离婚吗？ 孕妇在怀孕期如何离婚")
- 女方在怀孕的时候是比较脆弱的，因此在这个阶段法律对怀孕女性的保护也是较多的。但此时夫妻之间要是感情破裂的话，还是可以离婚的。那么大家知道女性在怀孕期的该如何离婚吗？本站小编将在下文中为您做详细介绍，希望对你有所帮助。一、孕妇在怀孕期如何离婚我国法律规定的离婚...
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![怀孕期起诉离婚]( "怀孕期起诉离婚")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![怀孕期享有哪些待遇]( "怀孕期享有哪些待遇")
- 怀孕期享有哪些待遇,劳动保障法律专题精选律师·讲解实例劳动法孕妇在怀孕期间享有什么待遇女职工生育享受98天产假，其中产前有15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职...
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![怀孕期公司不续签合同]( "怀孕期公司不续签合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![怀孕期解除合同怎么补偿]( "怀孕期解除合同怎么补偿")
- 一、怀孕期解除合同怎么补偿女职工在怀孕期间被解除劳动合同的，人单位要支付双倍经济补偿，工作满一年，支付2个月工资。用人单位不得无过失辞退孕期女职工，也不能在经济性裁员中将怀孕女职工列入裁减人员范围，否则用人单位应当向该女职工支付赔偿金。赔偿金的算法是按照《劳动...
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![怀孕期被解除劳动合同的赔偿标准是什么？]( "怀孕期被解除劳动合同的赔偿标准是什么？")
- 女职工在怀孕期是被法律保护的，单位要是擅自解除怀孕职工的劳动合同是否符合法律规定呢？不知道大家是否清楚怀孕期被解除劳动合同该怎么赔偿。对于这个话题，小编将在下文中为大家解答。一、怀孕期是否能解除劳动合同？劳动部《就处理劳动争议有关政策问题解答》第二十条：怎样理...
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![怀孕期解除劳动合同]( "怀孕期解除劳动合同")
- 什么情况下劳动者可以立即解除劳动合同？尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且可能要公司承担一定的法律责任，才可以维护你最大的劳动...
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![女方怀孕期想离婚怎么处理]( "女方怀孕期想离婚怎么处理")
- 一、女方怀孕期想离婚怎么处理怀孕期间双方协商一致同意离婚的，参照以下协议离婚的程序：1、离婚申请。协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请，不得委托他人代理。2、离婚审查。婚姻登记管理机关在受理当事人的离婚登记申请后，应当在一个月内进行审查。...
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![女职工怀孕期享受的待遇]( "女职工怀孕期享受的待遇")
- 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜...
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![怀孕期怎么离婚]( "怀孕期怎么离婚")
- 女方提出可以离婚。男方是不得提出离婚的。离婚有两种方式：第一，双方协商一致，共同到婚姻登记地民政部门办理离婚手续;第二，如果协商不行的，夫妻任何一方均可到人民法院起诉离婚。若有直接证据证明对方有家庭暴力、重婚等恶劣情节的，人民法院一般都会判决离婚，否则，人民法院在第...
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![企业终止经营后怀孕期能辞退]( "企业终止经营后怀孕期能辞退")
- 怀孕期间企业辞退员工违法吗公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察...
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![怀孕期同事辞退]( "怀孕期同事辞退")
- 怀孕期被辞退应该怎么办1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时，认定双方劳动合同终...
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![女职工怀孕期享有哪些待遇]( "女职工怀孕期享有哪些待遇")
- 女职工怀孕期享有哪些待遇,劳动保障法律专题精选律师·讲解实例劳动法孕妇在怀孕期间享有什么待遇女职工生育享受98天产假，其中产前有15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假...
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![怀孕期女员工调岗调薪]( "怀孕期女员工调岗调薪")
- 女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。我国法律规定，任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺...
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![怀孕期工厂倒闭怎么赔钱？]( "怀孕期工厂倒闭怎么赔钱？")
- 对于怀孕的女职工来讲，一直到孩子生产下来的哺乳期结束，其合法权益都是会受到法律的保护，这期间不允许单位随意解除劳动合同，同时也要批准产假，保障产假期间的福利待遇。但有时候可能出现单位倒闭的情况，这个时候没有办法只能解除与怀孕女职工的劳动合同，不过需要作出赔偿。那么...
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![多次怀孕期监外执行]( "多次怀孕期监外执行")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![企业女职工在怀孕期可以享有哪些特殊待遇]( "企业女职工在怀孕期可以享有哪些特殊待遇")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![怀孕期刚好劳动合同到期了该咋办]( "怀孕期刚好劳动合同到期了该咋办")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![员工怀孕期结束顺延的劳动合同到多久？]( "员工怀孕期结束顺延的劳动合同到多久？")
- 一、员工怀孕期结束顺延的劳动合同到多久?女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。二、怀孕期间的工资如何发放?1、企业公司：女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给...
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![怀孕期单位要辞退我要怎么赔偿]( "怀孕期单位要辞退我要怎么赔偿")
- 1、如果怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2、如果怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当按经济补偿金的两倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
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