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相关隔离的法律常识

农民工被要求隔离14天工资怎么办
  • 农民工被要求隔离14天工资怎么办

  • 农民工被要求隔离14天工资怎么办1.照常发放。在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。2.法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或者...
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强制隔离对戒毒人员实行什么管理
  • 强制隔离对戒毒人员实行什么管理

  • 强制隔离对戒毒人员实行什么管理1、强制隔离戒毒场所应当根据戒毒人员的性别、年龄、患病等情况,对戒毒人员实行分别管理。2、强制隔离戒毒场所对有严重残疾或者疾病的戒毒人员,应当给予必要的看护和治疗;对患有传染病的戒毒人员,应当依法采取必要的隔离、治疗措施;对可能发...
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私募基金风险隔离制度范本是怎样的
  • 私募基金风险隔离制度范本是怎样的

  • 私募基金风险隔离制度范本第一章总则第一条为了加强本公司基金管理的风险控制管理,保护基金份额持有人及相关当事人的合法权益,确保公司及基金的运作符合《证券投资基金法》、《公司法》和其他有关法律、行政法规的规定,保障公司运营平稳,制定本办法。第二条本制度是本公司各...
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私募基金资金隔离制度评析
  • 私募基金资金隔离制度评析

  • 一、信托与证券投资基金的资金隔离制度信托与基金是现代经济领域中两种主要的信托理财(资产管理)方式,保障委托人的信托财产隔离于管理人自身的债务及破产风险之外,是信托制度得以创立、存续与发展兴旺的制度源泉和基础。《信托法》第十五条规定了信托财产独立于委托人未设...
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在硬隔离属于工程质量中出现的问题该如何解决?
  • 在硬隔离属于工程质量中出现的问题该如何解决?

  • 随着建筑行业的飞速发展,国家日益完善了建筑工程相关的法律规范,企业在建筑工程中日趋法制化、规范化。即便如此,在建筑工程中,尤其是在“硬隔离”方面仍会发生一些问题。本站的小编将从专业的法律角度来为大家介绍“在硬隔离属于工程质量中出现的问题该如何解决?”1.建设工程...
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被隔离期间算旷工吗
  • 被隔离期间算旷工吗

  • 依据我国相法律的规定,新型冠病毒感染都隔离治疗期间,不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。法律依据:《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》...
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强制隔离戒毒属于行政处罚的依据是什么
  • 强制隔离戒毒属于行政处罚的依据是什么

  • 一、强制隔离戒毒属于行政处罚的依据是什么?强制隔离戒毒是行政强制措施。法律依据:《禁毒法》规定,“吸毒成瘾人员有下列情形之一的,由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定:(一)拒绝接受社区戒毒的;(二)在社区戒毒期间吸食、注射毒品的;(三)严重违反社区戒毒协...
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自行隔离人员工资发不发
  • 自行隔离人员工资发不发

  • 自行隔离期间人员的工资也要照常发放。企业不得因为疫情原因,停发隔离人员的工资。因此工资是不受影响的,应当照常发放。自行隔离人员的工资也要照常计算,如果企业没有发放或者是减少发放,那么劳动者是可以提起劳动仲裁申请。如果对仲裁的结果不符,还可以依法申请进行民事诉讼...
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新型冠状病毒感染的肺炎患者或者疑似患者拒绝隔离治疗要承担什么法律责任
疫情期间不配合隔离判刑吗
  • 疫情期间不配合隔离判刑吗

  • 我国法律规定,针对病毒携带者不主动上报,隐瞒逃跑的行为,如当事人系故意散播病毒,则涉嫌投放危险物质,可以“危险方法危害公共安全罪”定罪。如当事人只是从疫区返乡,并不知道自己是病毒感染者或构成疑似的,但不听劝阻、不遵守相关隔离规定,导致他人感染,可以考虑过失以危险方法危...
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不配合社区隔离如何处理
  • 不配合社区隔离如何处理

  • 需要具体情况具体分析,该行为适用多项法条,按照《传染病防治法》规定,医疗机构发现甲类传染病时,对疑似病人,确诊前在指定场所单独隔离治疗。拒绝隔离或者隔离期未满擅自脱离隔离的,可以由公安部门协助治疗单位采取强制隔离治疗措施;该行为同样适用《中华人民共和国治安管理处...
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企业年金险资产隔离
  • 企业年金险资产隔离

  • 企业年金是什么企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况,经过必要的民主决策程序建立的,享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企...
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强制隔离戒毒的期限一般为多久
  • 强制隔离戒毒的期限一般为多久

  • 强制隔离戒毒的期限为二年。执行强制隔离戒毒一年后,经诊断评估,对于戒毒情况良好的戒毒人员,强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见,报强制隔离戒毒的决定机关批准。强制隔离戒毒期满前,经诊断评估,对于需要延长戒毒期限的戒毒人员,由强制隔离戒毒场所提出延长戒...
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隔离14天费用国家报销吗
  • 隔离14天费用国家报销吗

  • 隔离14天费用国家报销吗法律法规并没有对疫情隔离费用进行严格规定。对于疫情隔离费用,并不是所有地方都免费的。隔离14天的费用,是自费还是报销,要看当地政府规定。但是,如果这个正常人违反规定,进行非法聚集,存在感染病毒的嫌疑,如果将其强制隔离,那么是要收费的。此外,在隔离期...
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被隔离员工工资是正常工资吗
  • 被隔离员工工资是正常工资吗

  • 医疗机构强制隔离治疗的,应当按时发放工资。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条:“对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当即时作出是否...
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隔离期满后员工返岗企业能否拒绝
  • 隔离期满后员工返岗企业能否拒绝

  • 隔离期满后员工返岗企业能否拒绝在被隔离期间劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业如果在上述期间终止到期的劳动合同,员工请求继续履行的,应继续履行。员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能履行的,员工...
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隔离 北京公租房
  • 隔离 北京公租房

  • 北京有哪些公租房为了解决刚需无房户的住房难题,北京市2017年9月出台《北京市共有产权住房管理暂行办法》。自正式实施以来,已陆续推出了8个启动网上申购的共有产权项目,房源近7300套。...
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疫情期间隔离算年假吗?
  • 疫情期间隔离算年假吗?

  • 一、疫情期间隔离算年假吗?应当由用人单位与劳动者协商处理,单位不能复工的情况下可以根据情况让员工提前休年假。因受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响造成企业停工停产,职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按不低于劳动合同履行地职工最低月工资标准的70%...
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企业在员工隔离治疗期间与员工解除劳动合同合法吗
  • 企业在员工隔离治疗期间与员工解除劳动合同合法吗

  • 不合法,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其在隔离治疗期间或医学观察期间,企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。也就是说,员工在隔离治疗期间或医学观察期间,比照劳动合同法第四十二条规定的疑似职业病诊断和医学观察期间...
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被强制隔离戒毒可以探视非直系亲属吗
  • 被强制隔离戒毒可以探视非直系亲属吗

  • 依据我国相关法律的规定,强制戒毒所应当允许戒毒人员家属或者其所在单位的有关人员探访,所以非直系亲属也可以探视的。《强制戒毒所管理办法》第二十六条强制戒毒所应当允许戒毒人员家属或者其所在单位的有关人员探访,探访由强制戒毒所统一安排。探访人员必须遵守强制戒毒所...
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在家隔离发工资吗
  • 在家隔离发工资吗

  • 因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定,对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。对于因疫情未及...
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隔离14天由谁负责解除
  • 隔离14天由谁负责解除

  • 隔离14天由谁负责解除隔离14天由相关负责部门评估后,方可负责解除。入境中国一般需要隔离14天,所有入境人员应一律隔离14天,不分国籍。隔离14天,是到目的地的第二天为隔离期的第一天。具体隔离期开始时间以社区或是集中隔离点规定的为准,隔离期间每天需要配合做测温等健康监测...
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员工居家隔离期间在家办公的工资怎么算
  • 员工居家隔离期间在家办公的工资怎么算

  • 如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔离。根据《传染病防治法》及实施条例,病人、病原携带者、疑似病人以...
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隔离开关购销合同
  • 隔离开关购销合同

  • 购销合同购销合同,是指一方将货物的所有权或经营管理权转移给对方,对方支付价款的协议。购销合同包括供应、采购、预购、购销结合及协作、调剂等形式。供应合同是组织间为落实国家的物资分配计划所签订的合同。采购合同是商业、工业或其他经济组织为了生产或经营,采购原材料...
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强制隔离戒毒期限为
  • 强制隔离戒毒期限为

  • 强制隔离戒毒期限为强制戒毒的隔离期限是两年,执行强制隔离戒毒一年后,经诊断评估,对于戒毒情况良好的戒毒人员,强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见,报强制隔离戒毒的决定机关批准。强制隔离戒毒的期限最长可以延长一年。【法律依据】《禁毒法》第四十七条,强...
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