![什么情况下不能约定服务期]( "什么情况下不能约定服务期")
- 什么情况下不能约定服务期约定服务期需要两个条件按照劳动合同法的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这里包括两个条件：第一，用人单位提供专项培训费用。这里的专项培训费用一般是指用人单位为了对劳动者...
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![农行县域签约加5年服务期是合法的吗]( "农行县域签约加5年服务期是合法的吗")
- 农行县域签约加5年服务期是合法的吗1.用人单位与劳动者约定五年服务期的，是合理也合法的。2.法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容...
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![单位能否约定服务期最新]( "单位能否约定服务期最新")
- 单位能否约定服务期可以。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用...
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![劳动合同法服务期期限是多久]( "劳动合同法服务期期限是多久")
- 一、劳动合同法服务期期限是多久?服务期期限不是法律强行规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约...
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![约定服务期条款应该怎样进行约定]( "约定服务期条款应该怎样进行约定")
- 职业培训是提高劳动者素质的重要手段，很多企业都会对员工进行职业培训，有的甚至是专项培训，专项培训是可以约定服务期的，那通常约定服务期条款应该怎样进行约定?目前在企业诉员工的劳动争议官司中，关于培训费赔偿的争议占的比重很高。劳动者是否要赔偿单位培训费?请看详细内容...
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![服务期违约金计算基数]( "服务期违约金计算基数")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![劳动合同的服务期有违约金合法吗？]( "劳动合同的服务期有违约金合法吗？")
- 一、劳动合同的服务期有违约金合法吗?劳动合同的服务期有违约金是合法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违...
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![服务期与竞业限制的规定]( "服务期与竞业限制的规定")
- 我国有关劳动合同的法律规章明确规定，劳动合同中除了服务期和竞业限制可以约定违约金外，不得有其他关于违约金的约定。那么在劳动者的服务期违约金会有什么样的限制?下面看具体的本站网小编的分析。劳动服务期违约金的限制如下：1.从《劳动合同法》的上述精选律师·讲解实例...
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![单位能约定服务期]( "单位能约定服务期")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![劳动关系中的培训服务期问题]( "劳动关系中的培训服务期问题")
- 请问律师交通事故伤员皮外伤住院赔偿标准你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔...
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![应如何处理？ 服务期与劳动合同期限不一致的]( "应如何处理？ 服务期与劳动合同期限不一致的")
- 如果服务期短于或者等于劳动合同期限的，服务期满后劳动合同继续履行不受影响，劳动合同期满后双方可以终止劳动合同关系。服务期满后，不论劳动合同期限是否届满，劳动者提出解除劳动合同无须支付违约金。如果服务期长于劳动合同期限的，我国《劳动合同法实施条例》第17条做出规定...
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![服务期是什么]( "服务期是什么")
- 用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空。通过约定服务期...
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![挽回服务期还没到公司不肯退费怎么办？ 情感挽回机构诈骗套路太深]( "挽回服务期还没到公司不肯退费怎么办？ 情感挽回机构诈骗套路太深")
- 现如今骗人的手法多种多样，各种骗局也是层出不穷。一些人以爱情咨询公司的名义大肆进行欺诈，这些骗子抓住了一些人渴望解决爱情、婚姻问题的心理，失恋者太容易信任他人。急于挽回爱情，心理压力很大，自然有着不少的情感纠纷，能够考虑的也仅仅是能不能挽回爱情！大家是否曾经经历过...
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![北京 落户 服务期协议]( "北京 落户 服务期协议")
- 服务期是什么用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空。通...
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![公司辞退员工服务期赔偿多少]( "公司辞退员工服务期赔偿多少")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![应该怎么约定服务期的年限]( "应该怎么约定服务期的年限")
- 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。怎样约定服务期的年限?服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。那么，服务期超过劳动合同期限怎么办?请看详细内容。一...
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![服务期内离职需要赔偿违约金吗 员工签订了服务期协议]( "服务期内离职需要赔偿违约金吗 员工签订了服务期协议")
- 员工签订了服务期协议，服务期内离职需要赔偿违约金吗员工签订了服务期协议，服务期内离职需要赔偿违约金吗？服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专...
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![服务期违约金利息]( "服务期违约金利息")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![培训协议服务期规定]( "培训协议服务期规定")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![培训服务期协议范本]( "培训服务期协议范本")
- 培训服务期协议范本培训服务期协议甲方：乙方：公民身份号码：电话：随着业务的扩充及不断发展，经甲方考证后，认为乙方具备相当的潜能及发展机会，同意出资赞助乙方参加下述培训;同时，乙方亦愿意接受这次培训的各项安排。就此，甲、乙双方在自愿、平等的基础上，经协商一致签订本培训协议...
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![服务期劳动合同约定条款]( "服务期劳动合同约定条款")
- 劳动合同中的服务期条款可以怎么约定(一)设服务期有何前提条件1、出资招用。用人单位在招聘过程中发生费用，如外地人才落户。2、培训。如员工是委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生，或者参与学历培训、能力培训、出国或异地培训、进(研)修、作访问...
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![约定服务期需要注意什么 单位能否约定服务期]( "约定服务期需要注意什么 单位能否约定服务期")
- 单位能否约定服务期，约定服务期需要注意什么一、单位能否约定服务期根据《劳动合同法》相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不...
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![关于违反服务期约定的违约金]( "关于违反服务期约定的违约金")
- 请问违法服务期约定违约金该如何处理？关于违法服务期约定违约金该如何处理这个问题，这个可以联系律师问问《劳动合同法》第22条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金...
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![服务期与劳动合同期限的关系]( "服务期与劳动合同期限的关系")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![合同约定最低服务期是否合法呢]( "合同约定最低服务期是否合法呢")
- 劳动合同约定最低服务期是合法的。劳动合同有一种是以完成一定工作任务为期限的合同，可以约定最低的服务期限。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的...
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