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相关社部的法律常识

人社部企业年金缴纳
  • 人社部企业年金缴纳

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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人社部谈延迟退休五年
  • 人社部谈延迟退休五年

  • 人社部官网延迟退休最新消息,我即将退休据人社部消息,中国有可能在2017年实行新的退休年龄的政策,将退休年龄65岁。到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示,提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。7月1日,人社部社会保障研究所所长何平称,建议中国从2017年实行...
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人社部医疗服务协议管理
  • 人社部医疗服务协议管理

  • 进一步加强医疗服务与质量安全管理(一)深入开展进一步改善医疗服务行动。各级卫生计生行政部门应当指导医疗机构进一步优化服务流程,改善医疗服务,加强医患沟通,构建共同参与型医患关系。大型医院全面开展预约诊疗服务,通过现场预约、复诊预约以及网络、电话预约等形式,严格落...
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人社部声明将会阶段性降低养老保险以及失业保险
  • 人社部声明将会阶段性降低养老保险以及失业保险

  • 关于失业保险和养老保险尊敬的用户,您好!以下是本站根据您咨询的问题,特意为您推荐的相关内容,希望对您有所帮助:养老金领取手续及条件养老金的领取如何计算养老保险跨省转移规定...
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人社部关于适用社会保险法
  • 人社部关于适用社会保险法

  • 社会保险法第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)...
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人社部调整{伤残护理费
  • 人社部调整{伤残护理费

  • 交通伤残护理费标准(1)有固定收入的按照误工费标准计算;(2)无固定收入的公式为:护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。《最高院解释》第二十一条规定:“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。”“护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人...
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人社部责成立案侦查骗保构成犯罪的处罚是什么
  • 人社部责成立案侦查骗保构成犯罪的处罚是什么

  • 一、人社部责成立案侦查骗保构成犯罪的处罚是什么?《中华人民共和国刑法》第一百九十八条规定:诈骗保险数额较大的处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额...
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人社部工伤职工待遇有哪些?
  • 人社部工伤职工待遇有哪些?

  • 一、人社部工伤职工待遇有哪些?人社部工伤职工享受如下待遇:1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交...
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人社部2ol7年企业退休工资调整
  • 人社部2ol7年企业退休工资调整

  • 2Ol7年上海退休人员增加退休工资政策2017年上海市退休人员是会上调退休工资的!人社部与财政部近日发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》,按照总体水平5.5%左右的标准为企业和机关事业单位退休人员上调养老金,并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整...
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人社部关于调整工伤待遇
  • 人社部关于调整工伤待遇

  • 四川工伤待遇调整关于赔偿项目有哪些2018四川工伤待遇调整赔偿项目有哪些工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食...
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人社部规范调整工伤保险待遇
  • 人社部规范调整工伤保险待遇

  • 服刑期间工伤保险待遇调整吗一方面,刑满释放的劳动者同样是工伤保险的对象。《劳动法》第七十三条规定,劳动者因工伤残的,依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第一条也指出:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职...
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人社部社会保险法中规定的不纳入医疗保险的有哪些?
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  • 一、人社部《社会保险法》中规定的不纳入医疗保险的有哪些?人社部《社会保险法》中规定的不纳入医疗保险的情况,是根据《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担...
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人社部警察加班费710
  • 人社部警察加班费710

  • 怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务...
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人社部延迟退休方案已形成
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  • 人社部官网延迟退休最新消息,我即将退休据人社部消息,中国有可能在2017年实行新的退休年龄的政策,将退休年龄65岁。到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示,提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。7月1日,人社部社会保障研究所所长何平称,建议中国从2017年实行...
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劳动合同示范文本(人社部11月29日发布版本)
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  • 劳动合同示范文本(人社部11月29日发布版本)说明:该版本为人社部11月29日发布的示范文本,但在具体签订劳动合同的过程中,建议用人单位及劳动者双方协商一致,根据具体情况作出修改。劳动合同(通用){子问题开始}{子问题开始}甲方(用人单位):{子问题开始}{子问题开始}乙方(劳动者):{子问题...
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人社部《工伤保险条例》
  • 人社部《工伤保险条例》

  • 人社部工伤保险条例二您好,您询问的人社部工伤保险条例二的内容是一)社会保险法和《工伤保险条例》各项政策规定;(二)《人力资源社会保障部住房城乡建设部安全监管总局全国总工会关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发〔2021〕103号)各项政策规定及推进建筑业按项...
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人社部工伤鉴定赔付
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  • 人社部工伤职工待遇有哪些人社部工伤职工享受如下待遇:1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住...
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人社部劳动人事争议组织规则
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  • 新旧劳动人事争议仲裁办案规则注意事项是什么在社会生活当中,劳动者和用人单位相比起来肯定,往往用人单位处于一个比较强势的地位。并且在绝大多数的情况下,用人单位对劳动者一些不公正的待遇,可能有很大一份劳动者都会选择隐忍和默认,其实是完全可以通过我国的劳动仲裁委员会...
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人社部基本医疗保险服务协议
  • 人社部基本医疗保险服务协议

  • 基本医疗保险服务设施范围及标准(一)普通床位费普通床位费纳入基本医疗保险统筹基金支付范围。未经整体改造病房为每床日16元;经过整体改造病房为每床日24元;实际收费低于上述标准的,按实际收费支付。(二)急诊观察室、抢救病房、血液病房的床位费纳入支付范围,执行市物价局...
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最新消息人社部关于养老金并轨
  • 最新消息人社部关于养老金并轨

  • 请问有谁知道养老金并轨最新消息是什么吗?企业退休人员养老金按退休年龄、退休时统筹地区(当前为省级统筹,指所在省、直辖市、自治区)上年度职工平均工资、缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额等因素确定,当前,退休职工基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账...
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人社部三代社保卡
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  • 人去世后社保卡可领取哪三笔钱人去世后可以领取到一方面就是如果参保人员社保养老金入市只领了很少的一部分或者都还没开始领就不幸去世了那么社保局就会把他社保个人账户里面剩下的这些钱去交给他的法定继承人,另一方面根据各个地方的社保政策,一般都还会发放一笔丧葬补助...
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2024年人社部延迟退休年龄
  • 2024年人社部延迟退休年龄

  • 人社部延迟退休年龄的具体规定内容是啥你好,经过相关资料显示,人社部延迟退休年龄的具体规定内容如下:中国社科院人口与劳动经济研究所上周公布了“社科院版”的延退方案,建议职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步:2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的...
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人社部养老保险
  • 人社部养老保险

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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达到法定退休年龄还是劳动关系吗? ​最高院+人社部+各省市意见
  • 达到法定退休年龄还是劳动关系吗? ​最高院+人社部+各省市意见

  • 《劳动合同法》第四十四条第二项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时,劳动合同终止,《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄时,劳动合同终止。可见,有关劳动合同终止的情形法律规定存在矛盾。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题...
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人社部劳务外包
  • 人社部劳务外包

  • 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
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