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相关缴清的法律常识

养老保险能一次缴清吗
  • 养老保险能一次缴清吗

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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社会抚养费未缴清
  • 社会抚养费未缴清

  • 社会抚养费违反多生育一个子女的,按照下列规定征收社会抚养费:(一)城镇居民按照所在县(市)上一年公布的居民人均可支配收入的1-8倍征收;(二)农村居民按照所在县(市)上一年公布的农民人均纯收入的1-8倍征收。违反规定非婚生育的,以违法当事人所在县(市)上一年城市人均可支配收入或农村人均...
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公积金汇缴清册怎么填
  • 公积金汇缴清册怎么填

  • 海南社保问题汇缴清册和公积金是怎么样子的你好很高兴为你解答关于海南社保问题汇缴清册和公积金是怎么样子的的问题。每年6月份各公司都要到住房公积金管理中心重新核定每个员工的住房公积金汇缴基数,跨年清册就是一份人员基数的详单,要盖好章去管理中心申报,7月份就按...
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缴清房款才可办理预告登记吗
  • 缴清房款才可办理预告登记吗

  • 缴清房款可办理预告登记,只要签订了房屋买卖协议,都是可以办理预告登记的,房屋预告登记的有效期是三个月。当事人签订买卖房屋的协议或者签订其他不动产物权的协议,为保障将来实现物权,按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后,未经预告登记的权利人同意,处分该不动产的...
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养老保险断缴可以一次缴清吗
  • 养老保险断缴可以一次缴清吗

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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2021注册资本年内缴清有哪些规定
  • 2021注册资本年内缴清有哪些规定

  • 一、注册资本年内缴清有哪些规定需要明确的是,注册资本在目前实施的制度是认缴制,即可以按照公司的发展规模和运营情况进行认缴,在公司成立之初,可以不需要全部实缴,在公司企业运营展开之后,再按照相关的程序展开认缴过程,这也是合法的,但认缴的数额应当在公司正常运营的范围之内...
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哪些人的养老保险可以一次性缴清呢
  • 哪些人的养老保险可以一次性缴清呢

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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纳税人未缴清税款就合并的情形欠税由谁归还
  • 纳税人未缴清税款就合并的情形欠税由谁归还

  • 纳税人未缴清税款就合并的情形欠税由合并后的纳税人归还。根据是《税收征收管理法》第四十八条:纳税人有合并、分立情形的,应当向税务机关报告,并依法缴清税款。纳税人合并时未缴清税款的,应当由合并后的纳税人继续履行未履行的纳税义务;纳税人分立时未缴清税款的,分立后的纳...
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注册资本多少年需缴清注册资本
  • 注册资本多少年需缴清注册资本

  • 注册资本多少年交齐一、注册资本常规多少年要交齐实行认缴制后,投资者可以在公司经营年限内,按公司章程中约定出资的方式及期限出资。原《公司法》规定的两年内必须到位已经修改了。认缴金额、出资时间虽是公司股东(发起人)内部的自行约定,但也要切合实际:比如股东认缴的注册...
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认缴制没有缴清注册资本就注销公司吗?
  • 认缴制没有缴清注册资本就注销公司吗?

  • 一、认缴制没有缴清注册资本就注销公司吗认缴制没有缴清注册资本不一定就会注销公司,我国目前虽然在很多情形下由于公司的设立者在最初并没有能力偿还全部的注册资金,故而为了刺激各地经济的发展,股东可以与公司协商资金认缴的时间,若是在时间内没有缴纳完全,公司有可能会被注...
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税务没缴清可以变更法人么
  • 税务没缴清可以变更法人么

  • 公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书,包括变更的目的及变更的具体内容,经股东大会审批、备案,再向工商行政管理部门办理变更登记,否则被视为违法。公司发生分立或合并以后,无论是继续存在的存续公司,还是合并以后的新设公司,都会发生业务职能的变...
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未缴清土地出让金能否抵押
  • 未缴清土地出让金能否抵押

  • 抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有,而将该财产作为债权的担保,债务人不履行债务时,债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务人以自己的房屋、汽车等财产作为自己债权担保的行为就叫做抵押担保,作为担保的一种...
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纳税人申请行政复议前须缴清税款吗
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  • 在我国国家的管辖范围内,公民享有应有权利的同时也应承担应尽的义务。当您成立一家公司或者在企业上班时,您都属于纳税人,并在固定的时间缴纳相应的税务。同时您如果是行政人员,有权对相关的行政机构或者行政人员提出行政复议,那么您知道纳税人申请行政复议前须缴清税款吗?纳...
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15年的养老保险可以一次性缴清吗?
  • 15年的养老保险可以一次性缴清吗?

  • 一、15年的养老保险可以一次性缴清吗?可以的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本...
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收到行政处罚决定书要在几日内缴清罚款?
  • 收到行政处罚决定书要在几日内缴清罚款?

  • 行政处罚决定书收到的时候事情已成定局了,这时候要做的就是先按处罚文书上的通知缴纳相应的罚款金额。那么,按照一般情况来看,收到行政处罚决定书要在几日内交清所有罚款呢?通常情况下是十五天之内,特殊情况自然另当别论。一、收到行政处罚决定书要在几日内缴清罚款《行政处罚...
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企业破产清算需要缴清认缴资本吗
  • 企业破产清算需要缴清认缴资本吗

  • 有限责任公司成立后,发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的,应当由交付该出资的股东补足其差额;公司设立时的其他股东承担连带责任。公司资本制度修改为认缴资本,即公司股东可以自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程,股...
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企业税收未缴清是否能变更法人
  • 企业税收未缴清是否能变更法人

  • 有限公司注册资本是否能变更企业注册后注册资本可以依法变更,依据如下:1、《公司法》第一百七十八条公司需要减少注册资本时,必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十...
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注册资本几年缴清
  • 注册资本几年缴清

  • 根据法律规定注册资本分几年缴清根据法律规定注册资本一般是分五到十年缴清,由股东们协商决定多长时间资金到位,目前注册资本制度是认缴制度,也就是说在办理营业执照的时候,工商局不需要验资报告,而且注册资本大小和注册资本认缴期限都是由股东自行约定,只要在公司章程中载明就...
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社保可以一次性缴清吗
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  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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一次不能缴清养老保险
  • 一次不能缴清养老保险

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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社会抚养费未缴清会怎么处理
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  • 一、社会抚养费未缴清会怎么处理?《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》正式对外发布取消社会抚养费、清理和废止相关处罚规定,将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。社会抚养费作为一种限制生育意愿的经济措施,正式退出历史舞台。随着人口老龄化程度加...
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快到退休年龄可以一次性缴清15年社保吗
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  • 一、快到退休年龄可以一次性缴清15年社保吗?快到退休年龄可以一次性缴清15年的养老保险。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足...
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缴清社会抚养费证明
  • 缴清社会抚养费证明

  • 社会抚养费缴清证明的格式是全国统一的吗到底有没有缴清社会抚养费,有两样“东西”可以想到相互印证:一是社会抚养费征收决定书;二是社会抚养费缴纳票据。只有当该两样“东西”即应缴款额和已缴款额相互得到印证,也就说明了当事人已足额缴清。而“社会抚养费的缴清证明”,许多...
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企业未缴清税费是否能法人变更
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  • 成都公司法人变更是否能追究其责任法人代表简单来说就是,其在职权范围内代表公司对外从事经营活动,因此产生的法律效果直接归属于公司。也就是说,法人代表在职权范围内,以法人名义从事的经营活动的行为就是公司的行为。一般情况下是无须承担任何责任,但是如果法人代表故意为损...
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城居养老险1次缴清
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  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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