![济南拖欠工资]( "济南拖欠工资")
- 关于拖欠工资《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时...
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![有没有相关的法律规定 拖欠工资超过多久算违法]( "有没有相关的法律规定 拖欠工资超过多久算违法")
- 拖欠工资超过多久算违法,有没有相关的法律规定单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，拖欠工资是违反劳动法规定的。关于拖欠工资超过多久算违法的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答...
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![解决拖欠工资怎么办]( "解决拖欠工资怎么办")
- 老板拖欠工资怎么办！～～........您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解...
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![现在小公司会拖欠工资吗]( "现在小公司会拖欠工资吗")
- 退休人员要签劳动合同关于“退休人员签劳动合同要什么手续？”的相关解答如下：你好，下面就关于你提出的退休人员要签劳动合同问题回答如下:一、退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休...
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![在城阳拖欠工资怎么办]( "在城阳拖欠工资怎么办")
- 咨询一下专业人士在城阳拖欠工资怎么办？具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。上文的内容就是我给出的关于在城阳拖欠工资...
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![公司拖欠工资该赔多少]( "公司拖欠工资该赔多少")
- 拖欠工资该如何赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于...
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![公司拖欠工资不发承担什么责任]( "公司拖欠工资不发承担什么责任")
- 公司拖欠工资不发怎么办单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4...
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![拖欠工资有经济补偿金吗]( "拖欠工资有经济补偿金吗")
- 你好，竞业限制经济补偿金有标准吗？当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月平均工资的30%低...
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![克扣或者无故拖欠工资该怎么维权]( "克扣或者无故拖欠工资该怎么维权")
- 克扣或者无故拖欠工资该怎么维权1、可以到劳动局监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠工资的，劳动者应该通过与单位协商；向劳动行政部门举报、投诉；去向单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来维权。2、法律...
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![拖欠工资法人坐牢吗]( "拖欠工资法人坐牢吗")
- 拖欠工资法人坐牢吗拖欠工资法人不会坐牢。公司拖欠工资可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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![现在拖欠工资的公司多吗]( "现在拖欠工资的公司多吗")
- 没有签劳动合同怎么向老板要工资您好！根据你问的没有签劳动合同怎么向老板要工资，解答如下1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资...
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![公司拖欠工资离职需要提前多久]( "公司拖欠工资离职需要提前多久")
- 离职拖欠工资多久算违法现在更换工作单位是常有的事情，当劳动者离职的时候，工作单位就向劳动这应结算所有工资，当工作单位拖欠工资，作为劳动者该得知如何保护自己的权益，那么离职拖欠工资多久算违法?离职后拖欠工资的维权有哪些措施?一、离职单位拒绝一次性付清所有的报酬和费...
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![包工头拖欠工资不给如何办？]( "包工头拖欠工资不给如何办？")
- 律师解析：包工头拖欠工资不给的，劳动者可以通过以下途径解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履...
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![拖欠工资最长可以拖多久]( "拖欠工资最长可以拖多久")
- 拖欠工资最长可以拖多久劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，拖延支付的就是属于有关规定的拖欠工人工资，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察部门投诉。【法律依据...
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![公司拖欠工资是否赔偿]( "公司拖欠工资是否赔偿")
- 公司拖欠工资是否赔偿(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。...
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![公司拖欠工资仲裁是否该公司举证]( "公司拖欠工资仲裁是否该公司举证")
- 公司拖欠工资仲裁需要哪些证据1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单...
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![拖欠工资法院强制执行]( "拖欠工资法院强制执行")
- 拖欠工资法院强制执行没用怎么办？如果当事人确无交纳能力，法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后，不受申请执行期限的限制。也就是说，当发现被执行人有履行义务的条件时，随时可向法院提出申请恢复执行程序。如果有经济能力交纳而拒不履行，并且当事人拒不执行人民法院作出强制...
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![公司拖欠工资的维权]( "公司拖欠工资的维权")
- 公司拖欠工资怎么维权您好，您有和公司的合同吗？每个月公司的工资是以什么形式发放的？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损...
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![公司整合拖欠工资应该谁付]( "公司整合拖欠工资应该谁付")
- 公司拖欠工资应该收集什么证据1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单...
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![快递公司拖欠工资怎么投诉？]( "快递公司拖欠工资怎么投诉？")
- 公司拖欠工资怎么投诉关于上述问题的解析如下：您好，对于公司拖欠工资怎么投诉的问题，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用...
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![珠海公司拖欠工资]( "珠海公司拖欠工资")
- 珠海长城宽带拖欠工资，我该怎么办如有拖欠工资这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的...
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![公司经营不佳拖欠工资]( "公司经营不佳拖欠工资")
- 如果公司拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报...
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![公司拖欠工资员工可以裸辞吗]( "公司拖欠工资员工可以裸辞吗")
- 公司拖欠工资员工怎么追讨我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《关于审理劳动争议案件适用法...
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![用人单位拖欠工资如何补偿金]( "用人单位拖欠工资如何补偿金")
- 一、用人单位拖欠工资如何补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支...
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![公司拖欠工资现在要离职]( "公司拖欠工资现在要离职")
- 如果公司拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报...
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