![辞退福利是否计税]( "辞退福利是否计税")
- 辞退福利是否计入工资基数不计入，根据《企业所得税实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终...
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![辞退福利是否交工会]( "辞退福利是否交工会")
- 辞退福利是否计入工资基数不计入，根据《企业所得税实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终...
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![公司薪酬福利管理制度]( "公司薪酬福利管理制度")
- 公司让我制定一套绩效考核和薪酬管理的制度，我是个菜鸟，求高手帮忙（公司是做建设工程的）你在试用期内只拿基本工资的50%，是不合法的。根据《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的百分之八十，并不得低于用...
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![福利企业是否免房产税]( "福利企业是否免房产税")
- 企业房产税如何征收1、征收对象：房产税规定的征税范围是在城市、县城、建制镇和工矿区的房产。这里所说的城市，是经国务院批准设立的市，包括市区和郊区，不包括农村;县城是指县人民政府所在地的城镇;建制镇是指经省、自治区、直辖市人民政府批难设立的建制镇;工矿区是指工商业...
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![辞退福利会计科目]( "辞退福利会计科目")
- 违约金是什么会计科目违约金应计入“营业外支出”科目。因为营业外支出是指与企业生产经营没有直接关系的各项支出，包括固定资产盘亏、报废、毁损、和出售的净损失、非季节性和非修理性期间的停工损失、职工子弟学校经费和技工学校经费、非常损失、公益救济性的捐赠、赔偿...
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![终止劳动合同补偿金算福利吗]( "终止劳动合同补偿金算福利吗")
- 劳动合同终止补偿金劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
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![辞退福利做账错误]( "辞退福利做账错误")
- 辞退福利职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容：1、在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。2、在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。针对这两种情...
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![辞退福利会计分录预计负债]( "辞退福利会计分录预计负债")
- 会计分录方法层析法层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。2、分析会计科目的性质，如...
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![社保属于薪酬福利吗]( "社保属于薪酬福利吗")
- 一、社会保险与福利的联系与区别社会保险与职工个人福利的关系主要体现在以下三方面：(一)向职工支付的形式有相同之处一部分职工个人福利与社会保险一样，都不是以货币形式由用人单位直接向职工支付的。(二)同属于薪酬的范畴从前述的相关概念中可知，社会保险与福利均属于薪酬...
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![内退员工算辞退福利吗]( "内退员工算辞退福利吗")
- 企业员工内退条件根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：1、企业富余职工;(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工)2、法定的内退条件;(国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距...
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![企业年金是否属于福利]( "企业年金是否属于福利")
- 企业年金是什么企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企...
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![辞退福利应付职工薪酬披露]( "辞退福利应付职工薪酬披露")
- 应付职工薪酬、应付福利费应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖...
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![保险公司团体福利保险条款]( "保险公司团体福利保险条款")
- 保险合同构成第一条团体福利保险合同(以下简称本合同)由保险单、及本合同所载条款、声明、批注，以及和本合同有关的投保单、复效申请书及其他约定书共同构成。投保条件第二条凡机关、企业、事业单位和社会团体的在职人员，年满16周岁，身体健康并能正常工作的人，均可以作为被保...
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![临时工有权享受公司的福利吗]( "临时工有权享受公司的福利吗")
- 临时工有权享受公司的福利吗有权享受公司的福利。虽然劳动者系临时工，并与单位签订了《临时工协议书》，但依据劳动法的规定，在实行劳动合同制度后，正式工与临时工的区别已经实际上消失了，劳动者应当享受与正式工相同的待遇，与正式员工同工同酬。法律依据:《职工带薪年休假条例...
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![劳动法员工怀孕福利保障]( "劳动法员工怀孕福利保障")
- 劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补...
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![劳动者的辞退福利如何计算个税？]( "劳动者的辞退福利如何计算个税？")
- 一、劳动者的辞退福利如何计算个税?需要按照员工的工作年限和平均每月的个人工资收入来计算的,也就是说个人的工资收入高那么个税的补偿就多一些如果个人的收入低,那么个税的补偿也就少一些,这些都必须要看员工的个人情况。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补...
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![单位福利房出售合同的效力]( "单位福利房出售合同的效力")
- 单位福利房政策福利房，一般是由国有单位申请划拨国有土地并出资建设后分配给单位职工居住，房屋产权归单位所有。福利房和集资房都是国家对国有单位职工住房的优惠政策，所以享受过福利分房、参加了集资建房的员工都不可以享受货币分房中的补贴。...
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![劳动合同福利附加协议]( "劳动合同福利附加协议")
- 劳动合同有附加协议吗劳动合同是可以有附加协议的，可以对劳动者相关事项进行补充说明，应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的，如果双方当事人要订立劳动合同的，是需要满足法律规定的有效条件，劳动合同才有可能发生法律效力。如果劳动合同的附加条款是双方...
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![工资及福利]( "工资及福利")
- 工伤等级评定？及福利待遇你好，不用担心可以维权，涉及数万元赔偿款，赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类意外伤害合理赔偿纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助...
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![年终奖算薪酬还是福利]( "年终奖算薪酬还是福利")
- 薪酬福利员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类：法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分，如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括：补充养老、医疗，住...
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![辞退福利如何缴税]( "辞退福利如何缴税")
- 辞退福利职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容：1、在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。2、在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。针对这两种情...
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![辞退福利要交个税]( "辞退福利要交个税")
- 辞退补偿金要交个税吗1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补...
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![福利年休假]( "福利年休假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![休产假期间享有福利吗]( "休产假期间享有福利吗")
- 休产假期间能否享受各项福利待遇你好，有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基...
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![职工薪酬中长期福利包括哪些？]( "职工薪酬中长期福利包括哪些？")
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