![公司员工想辞职该怎么办]( "公司员工想辞职该怎么办")
- 公司员工想辞职该怎么办1、提前三十天试用期提前三天提出书面申请。2、办理工作交接。3、公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签...
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![公司员工的辞职申请书]( "公司员工的辞职申请书")
- 公司员工的辞职申请书尊敬的领导：由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的...
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![公司员工职务侵占自诉还是公诉]( "公司员工职务侵占自诉还是公诉")
- 一、公司员工职务侵占自诉还是公诉职务侵占罪不可以自诉。原因如下：职务侵占罪(刑法第271条)，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。法院审理刑事案件，分公诉和自诉两种。公诉案件，由人民检察院代表国家向人民法院提起...
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![公司员工因旷工辞退]( "公司员工因旷工辞退")
- 公司员工被辞退有年假吗公司员工被辞退的情况下，肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职...
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![公司员工竞业限制协议]( "公司员工竞业限制协议")
- 哪些员工需要签竞业限制协议根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的：1、高级管理人员：公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。2、高级技术人员：高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容易接触到...
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![公司员工劳动法如何赔偿]( "公司员工劳动法如何赔偿")
- 劳动法公司倒闭赔偿员工可以主张吗劳动法公司倒闭赔偿员工可以主张的。需要支付经济补偿，经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...
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![如果是公司员工养狗咬人公司承担责任吗？]( "如果是公司员工养狗咬人公司承担责任吗？")
- 一、如果是公司员工养狗咬人公司承担责任吗？一般是不承担责任的。《民法典》第一千二百四十五条规定：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。由此可见，饲养动物致人损害的...
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![提交 公司员工代理诉讼]( "提交 公司员工代理诉讼")
- 公司员工作为民事诉讼代理人条件(1)代理权的发生是基于当事人、法定代理人的意思表示，而不是由法律规定。(2)代理事项及权限一般由当事人、法定代理人决定。(3)当事人、法定代理人委托他人代为诉讼，必须向受诉人民法院提交授权委托书。(4)有所在地单位进行推荐根据上述规定...
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![公司员工宿舍房屋租赁合同范本]( "公司员工宿舍房屋租赁合同范本")
- 公司员工宿舍规章制度通用版一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排...
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![常熟公司员工合同到期不续签有赔偿吗？]( "常熟公司员工合同到期不续签有赔偿吗？")
- 一、常熟公司员工合同到期不续签有赔偿吗?常熟公司员工合同到期不续签是否有补偿要根据不续签原因来认定，如果劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同的，劳动者可以获得经济补偿，工作满5年的，获得5个月工资作为补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】...
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![公司员工被辞退的投诉信向谁提交？]( "公司员工被辞退的投诉信向谁提交？")
- 一、公司员工被辞退的投诉信向谁提交？用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。《劳动合同法》第四十条，有下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后...
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![公司员工采取年薪制加班工资如何计算?]( "公司员工采取年薪制加班工资如何计算?")
- 一、公司员工采取年薪制加班工资如何计算?根据国家相关法律规定，用人单位延长劳动者的劳动时间的，应当按照法定要求支付加班费用，无论工资发放制度采取年薪制还是计件制，均需要按照平均月工资收入换算成为每日的工资收入，再按照具体加班时间和加班时期给予2倍至3倍的支付标准...
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![公司员工工伤如何记工资待遇]( "公司员工工伤如何记工资待遇")
- 员工工伤怎么算工资待遇根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以...
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![公司员工挪用公款通报范文]( "公司员工挪用公款通报范文")
- 挪用公款挪用公款是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...
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![公司员工辞职申请书范本]( "公司员工辞职申请书范本")
- 公司员工辞职申请书范本尊敬的xx领导：你们好!感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是7月3号以一名安全员的身份来到我们xx公司的，一开始我在xx师父的带领下对xx矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作，工作还算顺利，直到后来xx经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，...
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![公司员工保密协议书通用范本]( "公司员工保密协议书通用范本")
- 甲方(企业)：——_______________________乙方(员工)：——_______________________乙方第一受益人：——______________________部门：_______________________身份证号：_______________________签订时间：________年____月____日员工保密协议书由于乙方在公司关键部门工作，因工作需...
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![公司员工劳动合同范本（常用8篇）]( "公司员工劳动合同范本（常用8篇）")
- 公司员工劳动合同范本1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：甲乙双方根据XX年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至_____年____...
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![公司员工劳动合同新]( "公司员工劳动合同新")
- 公司员工劳动合同新甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：甲乙双方根据XX年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年...
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![公司员工私自挪用公款如何处理]( "公司员工私自挪用公款如何处理")
- 律师解析：数额大的话，会判处三年以下有期徒刑。挪用公款数额较大，归个人进行营利活动的，构成挪用公款罪，不受挪用时间和是否归还的限制。在案发前部分或者全部归还本息的，可以从轻处罚;情节轻微的，可以免除处罚。挪用公款存入银行、用于集资、购买股票、国债等，属于挪用公款进行...
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![公司员工死亡赔偿金账务]( "公司员工死亡赔偿金账务")
- 死亡赔偿金根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定的死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计...
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![公司员工怀孕假期]( "公司员工怀孕假期")
- 刑事拘留最长多少天刑事拘留的最长期限有三种：10天、14天和37天。不同期限对应不同情况。一般情况下是10天，特殊情况下可以延长4天，这就是14天的情况。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑人，可以延长至37天。需要特别提示大家的是：拘留之后还有逮捕程序，并非上述拘留...
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![公司员工请病假的规定是什么]( "公司员工请病假的规定是什么")
- 一、公司员工请病假的规定是什么?企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的，在...
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![公司员工保密协议模板（精选8篇）]( "公司员工保密协议模板（精选8篇）")
- 公司员工保密协议模板1甲方(企业)——_______________________乙方(员工)——_______________________乙方第一受益人：——______________________部门：_______________________身份证号：_______________________签订时间：_________年____月____日员工保密协议书由于乙方在公...
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![公司员工肇事逃逸公司是否有责任]( "公司员工肇事逃逸公司是否有责任")
- 一、公司员工肇事逃逸公司是否有责任工作中工人遇到交通肇事逃逸企业要承担赔偿责任的。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担...
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![公司员工因病或非因工致残病退的需要满足什么条件]( "公司员工因病或非因工致残病退的需要满足什么条件")
- 护士申请病退要满足什么条件你好，申请病退必须同时符合三个条件：(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。...
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