- 一、矿工自行组织非法采矿,是构成非法采矿罪还是盗窃罪矿工自行组织非法采矿,不构成盗窃罪,应属非法采矿行为。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密地窃取数额较大的公私财物的行为。本罪的主体是一主体。主观方面是直接故意,以非法占有为目的。本罪客观方面表现为秘密窃取数额...
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- 退休职工死亡后丧葬费离退休人员死亡后,其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费,办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章,社保员签字后,并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理...
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- 一、根据规定矿工伤残怎么赔偿?矿工伤残标准具体如下:1、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
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- 一、员工因矿工被辞退可以领失业金吗?可以领取失业金的。依据《失业保险条例》第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员...
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- 一、矿工十级工伤赔偿金由谁支付?矿工十级工伤赔偿金大多数由工伤保险机构支付。如果劳动者参加了工伤保险的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)供养亲属抚恤金;(7)一次性工亡补助金;(...
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- 欠我钱不给我写欠条怎么办欠我钱不给我写欠条可以通过其他证据证明双方存在借贷关系。如银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。起诉需要到被告所在地法院,通常是户籍地或经常居住地(居住一年以上)法院。具体情况和最终处理方式,还需要根据案...
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- 递交了辞职书,但领导强制要你留下,不批辞职书怎么办?根据法律提前30天通知单位,即可离职,不需要单位同意。然而在实践中往往需要你提供证据证明你确实提交了辞职信,否则单位有可能拒绝承认你申请过辞职而认定你自离从而扣你工资。一般通过EMS回执来保留相关证据,如实在不会操作,...
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- 社保卡怎么报销医疗费用1、入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。2、参保人员住院后统筹基金的起付线分为三档:三级医院1000元,二级医院600元,一级医院400元。在一个基本医疗保险结算年度内,多次住院的医疗费累计计算。3、...
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- 2023金坛农村拆迁补偿条例当地政府会公布补偿标准,原则上按公布标准进行补偿,但有时公布的标准极低甚至不公布补偿标准。如不公布补偿标准,可通过申请信息公开的方式要求政府公开;一般按前三年平均每亩年产值的20倍到30倍来计算,但通过按此标准计算出来的补偿标准也不能满足当...
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- 退休后独生子女费发放标准领取《独生子女父母光荣证》的夫妻,按规定退休时享受以下优待:(一)未实行养老保险的国家机关和事业单位职工,各加发退休费标准百分之五的退休金;(二)企业和实行养老保险的机关、事业单位职工,2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》,在本条例实施...
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- 劳动者矿工可以辞退吗可以辞退但必须要符合条件;第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳...
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- 矿工如何申请工伤鉴定工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为...
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- 矿工工伤大母手指截肢算几级工伤1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必...
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- 一、矿工多长时间可以解除劳动合同?矿工五天时间可以解除劳动合同,国家规定是严重违纪的员工,公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规定的需要支付经济补偿金的形式。因此,公司可以将旷工的性质明确化、制度化。如定义连续矿工3天,一月之内旷工5天及以上为严重违纪。...
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- 我是在厂中车间受的工伤,厂中说我无去工作就算矿工处置发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补贴、一次性就业补贴、一次性伤残补贴、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动...
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- 劳动者矿工可以辞退吗可以辞退但必须要符合条件;第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳...
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- 矿工工伤赔偿项目包括哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、...
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- 一、判决范文矿工解除劳动合同纠纷的法律依据是什么?关于合同解除,一般认为依我国《劳动合同法》的规定,必须经过通知的程序,法院并不能直接判决解除合同,然而在司法实践中,当事人以解除合同作为诉讼请求,并被法院判决予以支持的案例并不少见。对于法院能否判决解除合同的问题,...
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- 试用期最后一天被辞退需要看具体辞退原因,如果劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职等法定解除情形,辞退劳动者不需要补偿。如果不能证明劳动者存在以上情况就随意解除员工,属于违法解除,劳动者有权主张赔偿。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
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- 旷工是员工在正常工作日未经过公司允许或批准的的情况下,缺勤的行为。每个公司对于旷工都有着自己的规定,有的公司会对旷工员工处以罚款,旷工严重的甚至会被公司开除。那么,员工矿工被解除劳动合同补偿金能拿到吗?下面就跟着小编一起来了解一下吧。员工离职能获得经济补偿金...
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- 一、发生矿工工伤纠纷怎么处理可以通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。发生工伤后:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳...
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- 法律没有规定具体几天旷工可以辞退,这个由用人单位的规章制度规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
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- 我们都知道在工作中请假是最困难的时候,因为请了假对于公司就会有损失,所以有些单位为了私利不批病假,那么开病假条单位不批算矿工吗?这肯定不能算旷工,只要你是有请假条的就不怕公司给你算旷工,如果实在不行的话,可以向劳动部门举报,那下面就来听听小编的看法。用人单位违法,可以...
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- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 保险理赔,是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时,或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时,保险公司根据合同规定,履行赔偿或给付责任的行为。简单的说,保险理赔是保险人在保险标的发生风险事故后,对被保险人提出的索赔请求进行处理...
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