![计件工资与非全日制用工]( "计件工资与非全日制用工")
- 怎么区分非全日制用工与全日制用工非全日制用工是一种灵活的用工形式，与全日制用工的区别主要有以下几个方面：第一，工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不...
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![非全日制用工管理]( "非全日制用工管理")
- 什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时...
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![非全日制用工纠纷适用劳动仲裁吗]( "非全日制用工纠纷适用劳动仲裁吗")
- 非全日制用工纠纷适用劳动仲裁吗1、适用。非全日制用工的用人单位与劳动者因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定执行。2、非全日制用工属于劳动关系，受劳动法和劳动合同法调整，因非全日制用工发生的纠纷属于劳动纠纷，适用劳动争议调解仲裁法的受案范围。...
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![非全日制用工与小时工]( "非全日制用工与小时工")
- 宅基地被占用宅基地是指建了房屋、建过房屋或者决定用于建造房屋的土地,包括建了房屋的土地、建过房屋但已无上盖物,不能居住...根据我国法律规定,宅基地属于国家和集体所有,公民个人没有所有权,只有使用权,所以不得转让、出租或抵押。。《土地管理法》关于宅基地被占用...
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![非全日制用工能签几年]( "非全日制用工能签几年")
- 房产证买卖合同房产证买卖合同作为一种特殊的买卖合同，它是指出卖人将房屋交付并转移所有权与买受人，买受人支付价款的合同。房产证买卖合同的条款有1、合同双方当事人。买卖双方的名称（姓名）、地址、邮政编码、联系电话。如果有委托代理人的话，那么还包括委托代理人的名称（姓...
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![非全日制用工节假日有工资吗]( "非全日制用工节假日有工资吗")
- 律师解答：有。律师解析：非全日制用工节假日上班，不属于用人单位安排加班的，正常支付工资，没有上班的，不支付工资。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据：《中华人民共和国...
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![非全日制用工指的是小时制吗]( "非全日制用工指的是小时制吗")
- 什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时...
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![非全日制用工可以认定工伤吗]( "非全日制用工可以认定工伤吗")
- 什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时...
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![非全日制用工人员辞退可以口头通知吗？]( "非全日制用工人员辞退可以口头通知吗？")
- 一、非全日制用工人员辞退可以口头通知吗可以的；非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，所以是可以通过口头的方式解除劳动关系的。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单...
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![关于非全日制用工管理办法的规定是怎样的？]( "关于非全日制用工管理办法的规定是怎样的？")
- 一、关于非全日制用工管理办法的规定是怎样的?1、《非全日制用工管理办法》第二条非全日制用工人员指除由总公司批准，并授权分(子)公司与其签订劳动合同的在册职工外，包括实习生、临时工等。第三条非全日制用工人员用工应坚持“因岗定员，控制数量，择优聘用，依规审批，合同管理”...
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![非全日制用工包含临时工吗]( "非全日制用工包含临时工吗")
- 交通事故责任划分标准是什么交通事故责任划分标准有：1、两方当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；2、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道...
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![非全日制用工社会保险规定有哪些？]( "非全日制用工社会保险规定有哪些？")
- 从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计策，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。...
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![非全日制用工纠纷诉讼时效怎么规定]( "非全日制用工纠纷诉讼时效怎么规定")
- 非全日制用工纠纷诉讼时效怎么规定1、一般是三年，有的是一年，最长不超过20年。不同的案子诉讼时效期间是不一样的。诉讼时效是指权利人于一定期间内不行使请求人民法院保护其民事权利的请求权，就丧失该请求权的法律制度。诉讼时效期间届满，权利人丧失的是实体上的请求权，也就...
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![非全日制用工人员辞退]( "非全日制用工人员辞退")
- 什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时...
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![非全日制用工社保缴纳规定有哪些]( "非全日制用工社保缴纳规定有哪些")
- 一、非全日制用工社保缴纳规定有哪些?非全日制用工的劳动者需要缴纳养老保险和医疗保险，且用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》三)关于非全日制用工的社会保险10、从事非全日...
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![法律规定是怎么计算的 非全日制用工的小时计算]( "法律规定是怎么计算的 非全日制用工的小时计算")
- 非全日制用工的小时计算，法律规定是怎么计算的法律是这样规定非全日制用工小时计算的：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。...
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![非全日制劳动合同有那些特点]( "非全日制劳动合同有那些特点")
- 全日制劳动合同特点和非全日制劳动合同的区别你好，关于全日制劳动合同特点和非全日制劳动合同区别，可以参考一下：第一，工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间...
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![非全日制用工的特点是]( "非全日制用工的特点是")
- 非全日制用工的特点是非全日制用工的特点如下：1.劳动合同形式多样。非全日制工用工可以订立书面协议，也可以订立口头协议。2.允许多重劳动关系。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位签订劳动合同。多重劳动关系是之一，也是国家极力推动非全日制用工制度...
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![非全日制用工超过4小时怎么办]( "非全日制用工超过4小时怎么办")
- 非全日制用工超过4小时怎么办非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式r每日工作时间平均不超过4小时就可以了。如果超过了，可以要求签正式用工合同。...
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![非全日制用工可以出差吗？]( "非全日制用工可以出差吗？")
- 一、非全日制用工可以出差吗?非全日制用工可以出差，非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险，原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员，其缴费前后年限需合并计算，基本养老保险关系和个人账户跨统筹地区转移的，...
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![非全日制用工比例]( "非全日制用工比例")
- 解除劳动合同的问题你好，我来说一下解除劳动合同的问题要怎么处理，第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，若在规定的医疗期满后仍然不能从事原工作，也不能从事由用...
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![非全日制用工与劳务合同的区别]( "非全日制用工与劳务合同的区别")
- 劳务合同和非全日制用工的区别很高兴为您提供劳务合同和非全日制用工的区别如下劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合...
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![劳务合同与非全日制用工一样吗？]( "劳务合同与非全日制用工一样吗？")
- 一、劳务合同与非全日制用工一样吗?劳务合同与非全日制用工是不一样的。非全日制用工是指，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。它是劳动用工制度的一种重要形式。劳务关系是指，提供劳务的一方为需...
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![非全日制用工每月工作时间是如何规定的]( "非全日制用工每月工作时间是如何规定的")
- 非全日制用工每月工作时间是如何规定的全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。按上述规定的标准计算，全日制劳动者一个月的工作时间为21.75天，按每天最多四小时计算，非全日制劳动...
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![非全日制用工是否签订合同]( "非全日制用工是否签订合同")
- 如何签订非全日制用工合同对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同，主要有以下一些具体规定：(一)由于从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，因此，企业只要是使用了非全日制工作的劳动者，尽管其与其他单位订立了劳动合同，也仍然要与该劳动者签订劳动...
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