![孕妇的产假有工资吗]( "孕妇的产假有工资吗")
- 产假工资发放企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定...
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![劳动法规定孕妇几个月不上夜班]( "劳动法规定孕妇几个月不上夜班")
- 试用期最长不超过几个月根据《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。...
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![孕妇被公司解除劳动合同合法吗]( "孕妇被公司解除劳动合同合法吗")
- 公司与孕妇解除劳动合同合法吗？孕妇可以得到什么赔偿吗？你好，关于公司与孕妇解除劳动合同合法吗这一问题，根据劳动法有关规定，处于孕期、产期、哺乳期间的女员工，企业不得单方解除劳动合同，否则将依法承担赔偿责任。女职工怀孕期间，如果用人单位擅自解除、变相解除劳动合同，与单位...
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![公司辞退孕妇补偿标准如何]( "公司辞退孕妇补偿标准如何")
- 律师解析：公司辞退孕妇的补偿标准：如果孕妇没有过错的，公司应当按照经济补偿标准的二倍给予孕妇补偿；而经济补偿标准是孕妇在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；孕妇在公司工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则补偿半月的工资。如果孕妇有重大过错的，不需要补偿...
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![殴打孕妇致胎儿流产是怎么赔偿]( "殴打孕妇致胎儿流产是怎么赔偿")
- 殴打孕妇致胎儿流产是怎么赔偿1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费等。5、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一...
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![劳动法孕妇可以上晚班吗]( "劳动法孕妇可以上晚班吗")
- 孕妇能上晚班吗女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得...
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![公司给孕妇调岗降薪合法吗]( "公司给孕妇调岗降薪合法吗")
- 工程履约保证金什么时候可以退还？工程履约保证金在验收合格之日或合同约定时间可以退还。履约保证金：履约保证金（performacebod/performacesecurity）是买卖双方确保履约的一种财力担保。期货市场的交易者在进行交易时必须存入一定数额的履约保证金，保证金数额由提供合约交易的...
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![没签合同能辞退孕妇吗]( "没签合同能辞退孕妇吗")
- 户口本怎么办理依据规定，立户、分户需提供的审核证明材料如下：1、申请人书面申请；申请人《户口簿》；单位证明或房产证明（农村的可提供宅基证）；2、结婚立户的还须提供《结婚证》；离婚分户的还需提供《离婚证》或法院判决书；购房立户的须提供房屋产权证，或购房合同及发票。3、根据《...
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![法律的规定是什么 开除孕妇最新赔偿标准是什么]( "法律的规定是什么 开除孕妇最新赔偿标准是什么")
- 开除孕妇最新赔偿标准是什么,法律的规定是什么法律分析开除孕妇最新赔偿标准是：赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。根据相关规定，用人单位不得违规与孕期的女职工解除劳动合同，孕期的女职工受法律保护。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...
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![间接原因导致孕妇早产的会判刑吗]( "间接原因导致孕妇早产的会判刑吗")
- 间接原因导致孕妇早产的会判刑吗1、不一定，但如果是故意伤害导致早产定为故意伤害罪。2、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果三日内流产、难产基本可构成轻伤;如果孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染，可能构成重...
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![怀孕期间公司能开除孕妇吗]( "怀孕期间公司能开除孕妇吗")
- 怀孕期间公司可以开除吗怀孕期间公司可以开除吗，孕妇一般是不能开除的，除非有特殊情形。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他...
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![2023年孕妇产假多少天]( "2023年孕妇产假多少天")
- 2023年产假是158天吗2018年产假不是158天，目前没有相关的规定。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第7条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月...
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![孕妇合同到期公司能否不续签 老婆怀孕了]( "孕妇合同到期公司能否不续签 老婆怀孕了")
- 老婆怀孕了，孕妇合同到期公司能否不续签根据《劳动合同法》针对孕妇合同到期公司不续签第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影...
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![殴打孕妇怎么处理的]( "殴打孕妇怎么处理的")
- 殴打孕妇怎么处理的需要根据犯罪严重情节进行分析。首先报警后，派出所立案后给受害人开具伤情鉴定委托书，到指定的法医鉴定机构做法医鉴定，根据鉴定结果分别处理：轻微伤的，双方协商经济损失赔偿，不成时，派出所对打人者拘留、罚款，告知受害人向法院起诉要求赔偿，轻伤的，追究犯罪嫌疑...
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![孕妇起诉离婚最新]( "孕妇起诉离婚最新")
- 孕妇起诉离婚通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉,人民法院审理离婚案件，应当进行调解。如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的。（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭...
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![孕妇建档需要结婚证吗]( "孕妇建档需要结婚证吗")
- 孕妇建档需要结婚证吗孕妇建档需要结婚证。孕妇建档一般需要带上身份证、户口簿，参加医疗保险的要带上医保卡，有些医院还要求带准生证。提交上述证件材料后，医生会根据证明材料进行信息录入，然后进行登记和建档。根据《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第十八条，医疗、保健...
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![孕妇请病假有工资吗]( "孕妇请病假有工资吗")
- 孕妇请病假工资怎么算按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年...
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![海南省孕妇产假工资]( "海南省孕妇产假工资")
- 海南省小型微型企业招用具有本省户籍的毕业年度高校毕业生(不含劳务派遣机构派至用工单位的毕业生)，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策暂定执行至2015年底。对小型微型企业新招用毕业后3年内未就业的高校毕业生的，毕业生可纳入职业...
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![孕妇不接受调岗休假]( "孕妇不接受调岗休假")
- 企业调岗降薪员工不接受怎么办企业调岗降薪员工不同意的话公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了，因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意，劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求，企业不得以此为由直接辞退员工，《劳动合同法》第三十五条规定，用人...
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![劳动法孕妇辞职规定]( "劳动法孕妇辞职规定")
- 劳动法辞职规定有哪些？一、尚在试用期内的：《劳动合同法》第三十七条规定：提前三日通知单位，可以解除劳动合同。二、过了试用期的：也是在《劳动合同法》第三十七条有规定：提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因为《劳动合同法》，是向劳动者倾斜的，劳动者有绝对的...
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![孕妇加班时间是多少]( "孕妇加班时间是多少")
- 孕妇加班合法吗我国对女工怀孕的劳动条件是有明确规定的。在怀孕期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间。如果女工因怀孕不能胜任原劳动，有权根据医务部门的证明，要求用人单位予以减轻劳动...
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![故意伤害致使孕妇流产属于故意伤害罪吗]( "故意伤害致使孕妇流产属于故意伤害罪吗")
- 故意伤害致使孕妇流产属于故意伤害罪吗故意伤害孕妇导致其流产，会构成故意伤害罪，可以判处三年以下有期徒刑、管制、拘役，故意伤害罪侵犯了公民的人身健康权利，需要有损害他人身体健康的行为出现，犯这项罪的必须是具备刑事责任能力的自然人。...
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![孕妇请病假公司不批违法吗?]( "孕妇请病假公司不批违法吗?")
- 一、孕妇请病假公司不批违法吗?怀孕期间请病假，用人单位不批，如果有医生需休假证明的，用人单位不批是不合法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理的，病假期间，用人单位应支付病假工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动...
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![深圳孕妇产假工资]( "深圳孕妇产假工资")
- 孕妇产假工资 产假工资应当正常发放，生育津贴是对单位的补偿，其它相关生育产生的费用由社保基金对产妇进行报销。《江苏省工资支付条例》第二十九条劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内...
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![重婚罪孕妇要坐牢]( "重婚罪孕妇要坐牢")
- 重婚罪孕妇要坐牢孕妇重婚罪不一定要坐牢，一般会判缓刑，会让孕妇正常怀孕生子，然后哺乳，这短时间就属于缓刑期。按法律规定，明知对方有夫或有妇，他们之间也从未离过婚，却还执意与之结婚，那么将属于重婚罪，可判处有期徒刑两年以下。...
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