![收到信用卡逾期上报征信的邮件怎么办？]( "收到信用卡逾期上报征信的邮件怎么办？")
- 一、收到信用卡逾期上报征信的邮件怎么办1、信用卡逾期之后，若收到法院起诉警告函的话，那持卡人就一定要想办法赶紧把欠款给还清，不要再拖欠着不还。2、不然的话，一旦银行向法院进行起诉，经法院判决后还不还款，法院是很有可能会将持卡人列入失信被执行人名单当中的。而一旦成为...
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![信用卡逾期上报征信有什么后果]( "信用卡逾期上报征信有什么后果")
- 一、信用卡逾期上报征信有什么后果1、无法再申请贷款银行对于有不良征信记录的个人，并且较严重长期逾期的。会拒绝办理贷款业务，也就是说在所有银行都无法再申请贷款买车买房，或进行别的用途了。2、无法办理信用卡信用卡作为一个这么重要的日常消费必备产品，如果有不良征信记...
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![重大医疗过失行为上报处理是怎样的？]( "重大医疗过失行为上报处理是怎样的？")
- 一、重大医疗过失行为有三类(一)导致患者死亡或可能为二级以上的医疗事故;(二)导致了3人以上人身损害的后果;(三)省级以上卫生行政部门规定的其他情形。重大医疗过失，不适用当事人申请处理程序和当事人协商处理(民事责任除外)，其处理机关应是卫生行政主管机关和法院：1、它不...
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![生育保险最晚什么时候上报]( "生育保险最晚什么时候上报")
- 生育保险最晚报销时限你好！有，按规定：符合享受城镇职工生育保险待遇的职工，应在生育或手术后及时将准生证、出生证、医院出具的疾病证明书、病历等相关材料交给用人单位，用人单位应在职工生育或手术之日起180天内填报《城镇职工生育保险待遇申领表》并向市、县人力资源和社会...
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![工伤事故多少小时上报]( "工伤事故多少小时上报")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![上报旷工通知单咋写]( "上报旷工通知单咋写")
- 员工旷工复工通知单您好，关于如何辞退该员工的具体事宜，可以从员工违反单位的规章制度及法律规定着手，并提供员工在其他单位上班的证据，通过书面形式给员工发出复工通知单，如果员工不上班，可以给员工发出书面的解除劳动关系通知书。...
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![交通事故死亡3人需要上报哪些]( "交通事故死亡3人需要上报哪些")
- 交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中，发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故，承担事故相应责任的情形。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。而交通肇事所致...
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![工伤事故处理上报时效]( "工伤事故处理上报时效")
- 工伤事故多久上报工伤事故上报时间：应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。法律依据：《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
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![建筑工伤事故赔偿上报程序]( "建筑工伤事故赔偿上报程序")
- 工伤事故多久上报工伤事故上报时间：应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。法律依据：《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
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![发生重大医疗过失行为上报时间是多久？]( "发生重大医疗过失行为上报时间是多久？")
- 一、发生重大医疗过失行为上报时间是多久?发生下列重大医疗过失行为的，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告：(一)导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故;(二)导致3人以上人身损害后果;(三)国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定...
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![本月发上月工资几月上报个税]( "本月发上月工资几月上报个税")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![领取结婚证如何上报新婚]( "领取结婚证如何上报新婚")
- 领取结婚证要求有哪些结婚证是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。结婚证正本一式两份，男女双方各持一份。领取结婚证的法定条件：双方自愿、均无配偶，男满22周岁、女满20周岁，双方非直系血亲、非三代以内的旁系血亲，没有医学上认为不应当结婚的疾病。我国...
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![工伤事故应该在多少时间上报]( "工伤事故应该在多少时间上报")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工地工伤死亡要上报吗？]( "工地工伤死亡要上报吗？")
- 一、工地工伤死亡要上报吗?需要上报的。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤...
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![医疗事故强制上报]( "医疗事故强制上报")
- 患者和医院发生医疗纠纷案例在社会中是很多的，有些医院的设备陈旧，而且一些医生的职业素养并没有达标，导致在医治的时候发生医疗事故，从而产生了医疗纠纷。精选律师·讲解实例医疗事故医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章...
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![醉驾冲卡会上报么]( "醉驾冲卡会上报么")
- 请问一下司机醉驾强行冲卡怎么判？《刑法》对醉驾的处罚《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;(四)违...
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![医疗事故上报后有解决期限吗]( "医疗事故上报后有解决期限吗")
- 有，但对解决的期限没有明确规定。发生事故争议的，当事人可以向卫生主管理部门申请处理，卫生主管部门收到申请后，要在10天内确定是否受理，但对解决的期限没有明确规定。《医疗事故处理条例》第三十九条...
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![严重醉驾公安机关最迟几个月上报检察院]( "严重醉驾公安机关最迟几个月上报检察院")
- 一、严重醉驾公安机关最迟几个月上报检察院?一般的刑事案件从刑事拘留到移交检察院需要二、三个月的时间。按照《刑事诉讼法》的规定，一般刑事案件大致要经过3个阶段，即侦查阶段(公安机关)、审查起诉阶段(人民检察院)和审判阶段(人民法院)。公安机关对被拘留的人，认为需要逮...
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![信用卡逾期上报数据库怎么办]( "信用卡逾期上报数据库怎么办")
- 信用卡逾期上报数据库怎么办1、信用卡逾期报送金融数据库的情况应尽快还清欠款或者与银行协商还款细则。征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年;超过5年的，应当予以删除。在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予...
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![工伤事故赔偿应在多少时间上报]( "工伤事故赔偿应在多少时间上报")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![工伤未上报单位怎么办]( "工伤未上报单位怎么办")
- 工伤未上报单位怎么办如果用人单位未上报工伤，劳动者可以自行申报工伤。劳动者本人也是申报工伤的主体，也是具备申报工伤的权利的，因此用人单位未申报工伤的，劳动者可以在事故伤害发生之日起一年申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业...
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![发生工伤事故赔偿处理未上报]( "发生工伤事故赔偿处理未上报")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![发生了医疗事故多久上报？]( "发生了医疗事故多久上报？")
- 一、发生了医疗事故多久上报发生医疗事故多长时间上报卫生行政部门，要依据医疗事故的等级而定，如果是重大医疗过失行为的，要在12小时内上报。《医疗事故处理条例》第十三条医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的...
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![工伤是否需要上报]( "工伤是否需要上报")
- 工伤需要上报。发生工伤后，用人单位要在工伤发生30天内申请认定，如果用人单位没有申请的，职工可以在一年内申请。如果是因生产安全事故造成工伤的，应该在1小时内上报有关部门。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所...
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![工伤应在几小时内上报]( "工伤应在几小时内上报")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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