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![18年劳动法之前的童工]( "18年劳动法之前的童工")
- 劳动法童工年龄16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于...
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- 工地上乱用童工会受到怎么样的处罚1.用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准给予处罚；2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准，从重处...
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- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
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- 年龄未满多少属于童工？1、未满16周岁的，属于童工。2、我国劳动法第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第58条规定，未成年工是指年满16周岁，未满...
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![监护让童工出去打工应该承担什么责任对监护人进行如何处理]( "监护让童工出去打工应该承担什么责任对监护人进行如何处理")
- 监护让童工出去打工应该承担什么责任对监护人进行如何处理(一)单位或者个人使用童工的；(二)父母或者其他监护人允许未满十六周岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；(三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；(四)单位或者个人为未满...
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- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
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![发现有童工怎么举报]( "发现有童工怎么举报")
- 发现有童工怎么举报1、如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。2、为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。3、根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事...
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- 学徒15岁也算童工吗律达网法律咨询为您解答：中国《民法通则》规定：18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人讥偿罐锻忒蹬闺拳酣哗。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。所...
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- 未满16周岁的参加社会实践受伤算不算工伤是童工吗未满16周岁的参加社会实践受伤不算工伤不是童工。未满16周岁的参加社会实践受伤不算工伤，属于提供劳务者受害，单位应当酌情承担一定的责任，但是不能作为工伤来认定。未满16周岁的参加社会实践不是长期稳定的工作，因此并不属于...
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- 雇佣童工如何处罚，向谁投诉1、用人单位雇佣童工将受到劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，可能被工商行政管理部门吊销营业执照。2、任何公民发现用人单位有雇佣童工的情况，都可以向劳动行政部门投诉、举报用人单位的违法行为。3、法律依据：《劳动法》第十五条禁止用人...
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- 雇佣17岁童工应该如何处罚雇佣童工17岁对企业的处罚是：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下的作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚...
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