![劳动合同书的简历咋写]( "劳动合同书的简历咋写")
- 劳动合同书怎么写《条例》第十条的规定，劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间;2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工...
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![简历制作咨询服务协议书新]( "简历制作咨询服务协议书新")
- 简历制作咨询服务协议书新甲方：_________乙方：_________根据《民法典》的规定，甲、乙双方协商一致，郑重声明共同遵守：一、双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商签订本简历制作咨询服务协议。二、甲方同意按照本协议的规定，授权乙方为其提供简历制作咨询服务。三、乙方提...
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![简历制作咨询服务协议书模板]( "简历制作咨询服务协议书模板")
- 简历制作咨询服务协议书模板甲方：_________乙方：_________根据《民法典》的规定，甲、乙双方协商一致，郑重声明共同遵守：一、双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商签订本简历制作咨询服务协议。二、甲方同意按照本协议的规定，授权乙方为其提供简历制作咨询服务。三、乙方...
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![简历不真实公司不发工资可以吗]( "简历不真实公司不发工资可以吗")
- 不可以。只要员工和公司有劳动关系，公司就应当根据员工实际工作时间支付工资，如员工有虚构简历的行为，公司可以根据合同或规章制度作出处理，但不应超越法律规定。也就是说，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了单位损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
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![入职要简历和离职证明]( "入职要简历和离职证明")
- 没有离职证明能入职吗可以的。1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损...
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![员工简历造假可以辞退吗]( "员工简历造假可以辞退吗")
- 员工简历造假可以辞退吗是可以被辞退的。如果员工的简历有造假的情况已经构成了违约的行为，利用造假的简历入职单位的行为单位可以不予认可，并且如果针对已经入职的员工是可以进行辞退的处理的，这是合理的行为。...
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![新单位查看离职证明跟简历不服]( "新单位查看离职证明跟简历不服")
- 在法律允许的情况下，行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项，而这些事项也就是行政许可事项。通常，行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性，主动性，维护公共利益和社会秩序,促进经济社...
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![离职证明和简历差一个月]( "离职证明和简历差一个月")
- 辞职需要一个月你好！公司的说法没有法律根据。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
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![简历造假要离职证明]( "简历造假要离职证明")
- 离职证明可以造假吗1、最好不要造假。2、因为即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照劳动合同法第二十六条合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，到时公司解除劳动合同，也是得不偿失。另外，个人简历...
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![简历造假新公司要离职证明]( "简历造假新公司要离职证明")
- 离职证明可以造假吗离职证明不可以造假。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。法律依据：《刑法》第158条申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资...
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![简历和离职证明时间不对]( "简历和离职证明时间不对")
- 简历时间和离职证明时间不一样怎么办劳动者简历时间和离职证明时间不一样，以解除劳动合同证明日期为准，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解除劳动合同证明是劳动双方劳动关系解除...
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![求职简历]( "求职简历")
- 求职简历个人资料：姓名：政治面貌：性别：学历：年龄：系别：民族：专业：藉贯：健康状况：◆知识结构：主修课：专业课程：选修课：实习：◆专业技能：接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在地震、电法等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析能力。◆外语...
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![公司以简历和社保不一致辞退员工是否合法]( "公司以简历和社保不一致辞退员工是否合法")
- 一、公司以简历和社保不一致辞退员工是否合法?公司以简历和社保不一致为由辞退员工的行为是不合法的，用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类：(一)协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动法合同》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一...
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![对教师编政审有影响吗 高中简历填的不对]( "对教师编政审有影响吗 高中简历填的不对")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![在职期间投简历被辞退]( "在职期间投简历被辞退")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![买卖简历侵犯公民个人信息构成刑事犯罪怎么判刑]( "买卖简历侵犯公民个人信息构成刑事犯罪怎么判刑")
- 一、买卖简历侵犯公民个人信息构成刑事犯罪怎么判刑?《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑...
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![入职简历能否替代劳动合同]( "入职简历能否替代劳动合同")
- 入职都要签劳动合同吗入职需要和公司签订劳动合同，这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳动合同会有一些不利的影响。《劳动合同法》...
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![简历造假签的劳动合同有效力吗]( "简历造假签的劳动合同有效力吗")
- 一、简历造假签的劳动合同有效力吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律...
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![私营企业老板简历要怎么写？]( "私营企业老板简历要怎么写？")
- 一、私营企业老板简历要怎么写?据实际情况写就可以了，没有统一的格式。总之，一份优秀的个人求职简历是企业老板个人求职者推销自己的有力手段。注意签订劳动合同保护自己。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所...
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![员工简历造假辞退提前一个月通知是否可以？]( "员工简历造假辞退提前一个月通知是否可以？")
- 一、员工简历造假辞退提前一个月通知是否可以?员工简历造假辞退提前一个月通知是可以的，单位可以依法辞退严重违反纪律的员工，伪造鉴定就属于严重的违反纪律的情况。以严重违反纪律为由单方解除劳动合同，应符合以下条件：1、应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳动...
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![保险理赔主管简历]( "保险理赔主管简历")
- 保险理赔车主在理赔时的基本流程：(1)出示保险单证。(2)出示行驶证。(3)出示驾驶证。(4)出示被保险人身份证。(5)出示保险单。(6)填写出险报案表。(7)详细填写出险经过。(8)详细填写报案人、驾驶员和联系电话。(9)检查车辆外观，拍照定损。(10)理赔员带领车主进行车辆外观检...
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![求职简历专业版]( "求职简历专业版")
- 求职简历专业版求职简历是关于合同范本-劳动合同方面的资料,姓名：政治面貌：性别：学历：年龄：系别：民族：专业：藉贯：健康状况：◆知识结构：专业课程：实习：◆专业技能：接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在地震、电法等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野...
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![制作简历服务协议样书]( "制作简历服务协议样书")
- 制作简历服务协议样书甲方：_________乙方：_________根据《民法典》的规定，甲、乙双方协商一致，郑重声明共同遵守：一、双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商签订本简历制作咨询服务协议。二、甲方同意按照本协议的规定，授权乙方为其提供简历制作咨询服务。三、乙方提供的...
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![公司以简历职位不符辞退员工是否合法]( "公司以简历职位不符辞退员工是否合法")
- 一、公司以简历职位不符辞退员工是否合法?公司以简历职位不符辞退员工的行为是合法的，《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造...
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![招聘软件泄露简历会有什么责任]( "招聘软件泄露简历会有什么责任")
- 一、招聘软件泄露简历会有什么责任根据《刑法》第二百五十三条之一【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。最高人民法院、最...
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