![医疗期协议范本]( "医疗期协议范本")
- 【人力资源管理】医疗期协议医疗期协议甲方（用人单位）：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方（劳动者）：性别：民族：文化程度：身份证件名称：证件号码：户籍地址：邮政编码：居住地址：邮政编码：通讯地址：邮政编码：固定电话：手机： …...
- 28219
![患病医疗期辞退要怎么赔偿]( "患病医疗期辞退要怎么赔偿")
- 一、患病医疗期辞退要怎么赔偿在医疗期内辞退劳动者的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者工作满一年的，用人单位要支付2个月工资。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
- 13443
![医疗期鉴定出来前已经合同到期]( "医疗期鉴定出来前已经合同到期")
- 合同到期医疗期未满怎么处理根据《劳动合同法》第四十五条的规定，若劳动合同期满时，职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月;以后工作每满1年，医疗...
- 21128
![员工在医疗期可否解除劳动合同]( "员工在医疗期可否解除劳动合同")
- 员工在医疗期可否解除劳动合同员工在医疗期间一般不能解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外，用人单位不得单方...
- 17293
![非工伤医疗期鉴定]( "非工伤医疗期鉴定")
- 非工伤医疗期的时间企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工...
- 27460
![劳动法规定的医疗期如何算]( "劳动法规定的医疗期如何算")
- 医疗期长短是根据工作年限来确定的，如果医疗期满仍然不能工作的，是可以解除劳动合同的。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。【法律依据】根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规...
- 15858
![工伤鉴定后有没有医疗期]( "工伤鉴定后有没有医疗期")
- 工伤鉴定后医疗期你好，在工伤法中，那个工伤鉴定后医疗期的问题，1.停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论！2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的...
- 18989
![劳动能力鉴定和医疗期]( "劳动能力鉴定和医疗期")
- 劳动能力鉴定劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为:(1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。(2)完全丧失劳动能力。这种人因...
- 16312
![你好请问一下关于非工伤医疗期工资怎样计算]( "你好请问一下关于非工伤医疗期工资怎样计算")
- 你好请问一下关于非工伤医疗期工资怎样计算职工患病休假在6个月内：1、连续工龄2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发。2、连续工龄≥2年且4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发。3、连续工龄≥4年且6年者，病假日工资按职工日平均工资的80%计发。4、连续工龄≥6年...
- 6615
![医疗期结束在签合同]( "医疗期结束在签合同")
- 医疗期结束后可以解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确的看出，用人单位有权与医疗期满但不能从事原工...
- 27004
![医疗期内的待遇怎样 医疗期有多长的时间]( "医疗期内的待遇怎样 医疗期有多长的时间")
- 医疗期有多长的时间,医疗期内的待遇怎样按本人工作年限计算医疗期，《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，...
- 28815
![鉴定为工伤还有医疗期吗]( "鉴定为工伤还有医疗期吗")
- 工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。...
- 4119
![工伤鉴定受理是否医疗期结束]( "工伤鉴定受理是否医疗期结束")
- 工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。...
- 4523
![医疗期被辞退赔偿标准]( "医疗期被辞退赔偿标准")
- 医疗期误工费赔偿标准1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过...
- 19107
![医疗期单位说调岗]( "医疗期单位说调岗")
- 工伤后单位有权调岗吗工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容，一经双方确认，就对双方产生约束力，任何一方提出调整岗位或调整薪资，必须有相应依据。《工伤保险条例》对于职工因公致残的等级不同做出了不同的规定：一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位;五级、六级伤残，除...
- 4222
![工伤医疗期和停工留薪期]( "工伤医疗期和停工留薪期")
- 工伤停工留薪期，驻外补助还发放吗？《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可...
- 6060
![过了医疗期公司辞退]( "过了医疗期公司辞退")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 24690
![患病医疗期辞退怎样赔偿]( "患病医疗期辞退怎样赔偿")
- 一、患病医疗期辞退怎样赔偿在医疗期内辞退劳动者的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者工作满一年的，用人单位要支付2个月工资。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
- 11140
![医疗期的规定都有哪些？]( "医疗期的规定都有哪些？")
- 一、医疗期的规定都有哪些《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合...
- 22884
![医疗期能不能解除劳动合同]( "医疗期能不能解除劳动合同")
- 辅乳期能不能解除劳动合同辅乳期不能解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法...
- 24485
![给付医疗期工资诉讼时效]( "给付医疗期工资诉讼时效")
- 医疗争议诉讼时效劳动争议仲裁时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方...
- 21189
![伤残鉴定与医疗期]( "伤残鉴定与医疗期")
- 申请伤残鉴定需满足最低医疗期工伤认定和劳动能力鉴定，为伤残职工享受工伤保险待遇和维护合法权益提供了理赔依据。劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能...
- 19328
![工伤鉴定前是有否有医疗期]( "工伤鉴定前是有否有医疗期")
- 工伤医疗期是多久工伤医疗期按照轻伤和重伤的不同情况确定为1-24个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知企业和被...
- 5719
![复工 工伤医疗期鉴定]( "复工 工伤医疗期鉴定")
- 工伤医疗期工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。...
- 25175
![大连非工伤医疗期工资]( "大连非工伤医疗期工资")
- 非工伤医疗期的时间企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工...
- 9386
普法百科网
