![员工入职前隐瞒癌症]( "员工入职前隐瞒癌症")
- 员工入职前隐瞒癌症企业能辞退他吗？员工入职时隐瞒重大疾病的事实，单位是可以以此辞退员工的。而且不需要支付员工经济补偿。因为隐瞒存在重大疾病，那么导致单位无法判定是否符合录用条件，而且是属于欺骗的行为，是属于严重违纪，单位是可以根据《劳动合同法》第三十九条规定辞退...
- 6023
![未入职前的协议能否构成劳动合同？]( "未入职前的协议能否构成劳动合同？")
- 相信经历过职场的人都知道，有的公司会与面试通过的求职者在其正式入职前签订一份协议，约定双方的一些关于权利和义务的条款，有的公司在员工正式就职之后不再与其另签劳动合同，而员工也对公司的这种行为没有一个正确的认识，那么未入职前的协议能否构成劳动合同？下面就来探讨这个...
- 9577
![入职前焦虑]( "入职前焦虑")
- 入职前的焦虑作文应该怎么克服啊，求解例如，我们由于压力大而造成的吸烟、酗酒、暴饮暴食、焦虑、抑郁等等，这些问题通过心理咨询就很难解决，反而很多朋友通过几次禅修就解决了问题。但是，这里也有一个问题，入职前的焦虑作文那就是禅修并不适合每一个人，尤其对一些不喜欢静的朋友...
- 15354
![入职前是否需要提供工资条]( "入职前是否需要提供工资条")
- 入职前是否需要提供工资条一、入职新公司是否必须要缴纳旧公司的工资条1、劳动法对于工资发放形式并没有强制性规定，因此，你可以到原单位开具原收入证明，也可以到银行打印原工资账户明细。2、外资企业为了验证劳动者以前的收入状况和个人信息的真实性，经常要求应聘人员开具以...
- 8822
![我国关于入职前怀孕竞业协议的法律规定是什么？]( "我国关于入职前怀孕竞业协议的法律规定是什么？")
- 在当今这个社会，竞争是十分的激烈，公司为了避免员工进行恶性竞争，一般会跟员工签订竞业禁止协议，但是在现实生活中，很多人对此并不是很了解，比如说，我国关于入职前怀孕竞业协议的法律规定是什么？接下来小编将为大家详细的介绍一下我国关于入职前怀孕竞业协议的法律规定是什么这个...
- 29710
![入职前累计工龄是怎么样的？]( "入职前累计工龄是怎么样的？")
- 我们知道，员工工作是有工龄一说的，工作时间越久，工龄越长，工龄我国法律有明确的规定，一般的工龄指的工人职员通过工资的收入为生活资料的全部或者是主要来源的工作时间。单位或者是企业在计算工龄时，一般在本企业的连续工作的时间计算。那么入职前累计工龄的内容是怎么样的?一...
- 19454
![入职前结婚入职后婚假]( "入职前结婚入职后婚假")
- 入职前结婚，入职后能否享受婚假？自己私自改了结婚证复印件上的登记日期，肯定不可以的。关于婚假，单位不给你休的原因，可能是因为，你来公司之前，在上一家单位是否有休过婚假就两说了。假如领了结婚证，当天换了N份工作，是不是可以休N次呢？这个不像结婚证，是联网的，可以查出来。（当然没有...
- 15933
![公司入职前签的协议]( "公司入职前签的协议")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 3357
![入职前协议是否具有法律效力]( "入职前协议是否具有法律效力")
- 现在已经是法制社会了，大家在找工作的时候，很多用人单位都会与新职员办理入职手续同时签订劳动合同。但是有些用人单位与劳动者并没有签署劳动合同，而是签署一份劳动只要入职协议，那么入职前协议是否具有法律效力呢？下面小编就针对这个问题给大家整理相关资料。一、新员工签订...
- 21158
![根据我国规定入职前七天没有工资吗？]( "根据我国规定入职前七天没有工资吗？")
- 大家都知道的是我国现在劳动收入是和自己的劳动量成正比例关系的。也就是说，入职之后劳动是有工资的。但是现实生活中有人入职时间十分的短暂。因此很多人都想知道根据我国规定入职前七天没有工资吗?那么，接下来小编将为大家详细的介绍一下相关的知识。一、入职七天有工资...
- 15014
![入职前签订协议是否等同签订劳动合同]( "入职前签订协议是否等同签订劳动合同")
- 工作是人的一生中不过或缺的一部分，当我们千辛万苦的找到工作后，还来不及体会一下喜悦，就不得不面对入职的各种法律问题。其中，劳动合同问题是最为常见的。很多求职者都是新手，对于劳动合同知之甚少。很多时候，许多人都会碰到这样子的疑惑，入职前签订协议是否等同签订劳动合同？有...
- 6910
![入职前签劳务合同]( "入职前签劳务合同")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 12007
![非法吸收公众存款罪入职前]( "非法吸收公众存款罪入职前")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
- 16777
![婚假 入职前结婚]( "婚假 入职前结婚")
- 入职前结婚，入职后能否享受婚假？自己私自改了结婚证复印件上的登记日期，肯定不可以的。关于婚假，单位不给你休的原因，可能是因为，你来公司之前，在上一家单位是否有休过婚假就两说了。假如领了结婚证，当天换了N份工作，是不是可以休N次呢？这个不像结婚证，是联网的，可以查出来。（当然没有...
- 16073
![入职合同范本入职前]( "入职合同范本入职前")
- 入职前培训合同入职前培训合同】元（指分摊到乙方个人头上的费用）。2、培训费用的负担方式：双方同意按下列第【】种方式处理：（】元（培训开始前缴纳），其余由甲方自行承担。（】个月后，甲方应报销乙方缴纳的培训费用。4、培训期间甲方向乙方提供下列待遇：食宿：【】元】四、培训结束后安排...
- 7650
![入职前结婚婚假]( "入职前结婚婚假")
- 入职前结婚，入职后能否享受婚假？自己私自改了结婚证复印件上的登记日期，肯定不可以的。关于婚假，单位不给你休的原因，可能是因为，你来公司之前，在上一家单位是否有休过婚假就两说了。假如领了结婚证，当天换了N份工作，是不是可以休N次呢？这个不像结婚证，是联网的，可以查出来。（当然没有...
- 10415
![入职前签订劳务合同]( "入职前签订劳务合同")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 9398
![办理入职前的注意事项有哪些？]( "办理入职前的注意事项有哪些？")
- 一、办理入职前的注意事项有哪些?1、入职登记要详细根据《劳动合同法》第八条的规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。可见，按照《劳动合同法》的规定，劳动者没有向用人单位主动告知的义务，单位要预防欺诈，必须主动向员工了解情况...
- 18099
![入职前问劳动合同如果不签有什么补偿？]( "入职前问劳动合同如果不签有什么补偿？")
- 随着时间的推移，我们国家的各项政策也在不断地健全，在劳动法中明确规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，也可以在合同中规定双方的权利和义务，如果入职后用人单位没有与劳动者签订劳动合同会如何赔偿?按照规定，用人单位每月要支付双倍的工资给劳动者。一、要对未签劳动合...
- 18146
![入职前的结婚证婚假]( "入职前的结婚证婚假")
- 离职前可以把婚假休了吗在辞职日期前仍属于单位的员工,可申请婚假,单位应当批准。根据《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。...
- 16024
![可以入职前签合同吗]( "可以入职前签合同吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 17890
![劳动者可以入职前签合同吗？]( "劳动者可以入职前签合同吗？")
- 劳动者找到工作之后，最重要的问题就是签订正式的劳动合同，只有这样才能切实的保障劳动者的权利。否则，劳动者就不能缴纳社保，获得应有的社会保障和最低工资保障。那么，劳动者可以入职前签合同吗?下面小编就为大家总结了相关的法律知识，希望对大家有所帮助。一、劳动者是否可以...
- 10126
![怀孕员工入职前隐孕辞退违法吗]( "怀孕员工入职前隐孕辞退违法吗")
- 一、怀孕员工入职前隐孕辞退违法吗据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”，其中包括对员工能力胜任的要求以及单位有权要求员工提供岗...
- 18315
![是不是入职前都要签试用期合同]( "是不是入职前都要签试用期合同")
- 不是。劳动法规定是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同，没有规定必须签订试用期合同。是否签订试用期合同应当看用人单位的要求。法律依据：《劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得...
- 21680
![入职前查出怀孕是否会被辞退？]( "入职前查出怀孕是否会被辞退？")
- 现在有很多大型的企业，包括国家政府机关一般都会在正式的和当事人办理入职之前要求做体检的，所以说有部分人其实就是卡在了体检的这一关的。但是因为在体检还没有完成之前公司并没有跟员工本人建立了劳动关系，所以有些女性考虑的入职前查出怀孕是否会被辞退的这个问题，小编将...
- 20421
普法百科网
