![暑假兼职与厂子签合同]( "暑假兼职与厂子签合同")
- 暑假工需要签合同吗劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。1、需要签合同;2、短期劳动合同;3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱，是...
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![对于受了工伤厂子赔偿吗？]( "对于受了工伤厂子赔偿吗？")
- 一、对于受了工伤厂子赔偿吗？只要确定为工伤就可以得到该有的赔偿；当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过...
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![厂子的土地证抵押贷款]( "厂子的土地证抵押贷款")
- 土地证抵押贷款的流程是怎样的土地证抵押贷款流程：1、到当地评估机构评估土地价值;2、到银行申请土地证抵押贷款，并填写申请表格;3、银行工作人员审批借钱方提交的资料，并到当地参观抵押的土地;4、银行审批经过，发放贷款。5、借钱方根据合同约定进行还款。综上所述，生产企业建...
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![有工伤的员工怎么处理 如果厂子黄了]( "有工伤的员工怎么处理 如果厂子黄了")
- 一、如果厂子黄了，有工伤的员工怎么处理厂子黄了，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...
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![厂子交的社保卡能退吗]( "厂子交的社保卡能退吗")
- 律师解析：视具体情况而定。如果有以下特殊情况下，社保可以退回。1、达到法定退休年龄，社保缴费不足15年，可申请终止其养老保险关系；2、人突然死亡，个人账户中的储存额可以由继承人继承。3、丧失中国国籍、移民的，可申请终止职社保退回个人部分。4、同一时间在重复缴纳的情况下可...
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![厂子破产拖欠工人工资怎么办]( "厂子破产拖欠工人工资怎么办")
- 厂子破产在资产进行彻底清算之后，相关部门会依法支付拖欠的员工工资。如果是工作年限在六个月以上不满一年的，按一年的工资计算进行经济补偿；如果是工作年限不满六个月的，按半年的工资计算进行经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及...
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![厂子租赁合同范本]( "厂子租赁合同范本")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![厂子强制工人加班]( "厂子强制工人加班")
- 可以强制加班吗用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。同时，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于...
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![小厂子拖欠工资怎么办]( "小厂子拖欠工资怎么办")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![厂子征地补偿的流程是怎么样的？]( "厂子征地补偿的流程是怎么样的？")
- 一、厂子征地补偿的流程是怎么样的？1、告知征地情况。在征地依法报批前，当地国土资源部门应将拟征地的用途、位置、补偿标准、安置途径等，以书面形式告知被征地农村集体经济组织和农户。在告知后，凡被征地农村集体经济组织和农户在拟征土地上抢栽、抢种、抢建的地上附着物和...
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![厂子拖欠工资怎么办]( "厂子拖欠工资怎么办")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![厂子给交50元交意外保险]( "厂子给交50元交意外保险")
- 意外保险一年交多少钱意外险多少钱一年取决于你投保的产品和保额，比如说支付宝里面的全面无忧百万综合意外险分为三个等级：1.基础班每年49元，意外身故保障为10万元；2.尊享版每年238元，意外身故保障为50万元；3.白金版每年599元，意外身故保障为100万元。...
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![厂子不给工资怎么办？]( "厂子不给工资怎么办？")
- 不给工资怎么办您好，针对您的厂子不给工资怎么办？问题解答如下：单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书...
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![厂子里不给报工伤认定该怎么办]( "厂子里不给报工伤认定该怎么办")
- 一、厂子里不给报工伤认定该怎么办用人单位不给的，可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份，用人单位带领不符合送达流程，可要求以上部门重新送达。二、工伤认定申请用工形式应该怎样写1、用钢...
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![租厂子没土地使用权合同还有效吗]( "租厂子没土地使用权合同还有效吗")
- 土地在我国是不归个人所有的，所有的土地的所有权都是国家和集体所有。个人和单位只有土地的使用权，因此土地使用权的归属问题就显得很重要了，只有拥有土地使用权才可以合法的使用该片土地。那么租厂子没土地使用权还可以使用该片土地吗，合同是否有效就值得商讨了。一、租厂子...
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![厂子土地证抵押]( "厂子土地证抵押")
- 土地证土地证是土地所有者或者土地使用者享有土地所有权或者使用权的法律依据。根据国家有关规定，截止2017年1月，我国颁发的土地证书主要有三种：1、集体土地所有权证。县级人民政府对农民集体所有的土地进行登记造册，核发集体土地所有权证，确认所有权。2、集体土地建设用地使...
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![退休后厂子倒闭了退休金怎么给]( "退休后厂子倒闭了退休金怎么给")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![厂子工人工伤赔偿协议书]( "厂子工人工伤赔偿协议书")
- 工人工伤怎么赔偿第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定，可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿...
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![政府修路拆迁厂子的补偿]( "政府修路拆迁厂子的补偿")
- 土地征收是指国家为了公共利益需要，依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地，并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。
土地征收具有法定性，根据行政合法性原则，必须符合法律和行政法规的规定，遵循一定的法律...
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![厂子里陪产假是几天]( "厂子里陪产假是几天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![厂子强制性加班如何办？]( "厂子强制性加班如何办？")
- 律师解析：厂子强制性加班是违法的，职工有权拒绝加班。法律规定，用人单位安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工...
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![厂子倒闭了养老保险交还是不交]( "厂子倒闭了养老保险交还是不交")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![秦皇岛五险一金的厂子]( "秦皇岛五险一金的厂子")
- 最新的秦皇岛五险一金缴纳比例是多少“五险一金”缴费额根据职工社保缴费基数按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳,个人缴费部分由单位代扣代缴。缴费比例为：1、养老保险：单位20%，个人8%2、医疗保险：单位6.5%，个人2%3、生育保险：单位0.6%，个人不缴纳费用4、工伤保险：单位按照0...
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![厂子怎么申请破产]( "厂子怎么申请破产")
- 市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院...
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![厂子最低档养老保险]( "厂子最低档养老保险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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