![未成年人未签劳动合同不发工资怎么办]( "未成年人未签劳动合同不发工资怎么办")
- 未签劳动合同不发工资怎么办1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发...
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![有补偿吗？ 未签劳动合同自动离职]( "有补偿吗？ 未签劳动合同自动离职")
- 未签劳动合同自动离职有工资吗这就是未签劳动合同自动离职有工资吗这个问题的内容，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计...
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![离职员工未签劳动合同怎么补救]( "离职员工未签劳动合同怎么补救")
- 员工未签劳动合同离职没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
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![怎么算工资啊 未签劳动合同]( "怎么算工资啊 未签劳动合同")
- 未签劳动合同双倍工资怎么算您好，司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”，根据文义解释，双倍工资的起算时间应该是...
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![未签劳动合同赔偿两倍工资包含]( "未签劳动合同赔偿两倍工资包含")
- 未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
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![未签劳动合同仲裁程序]( "未签劳动合同仲裁程序")
- 未签劳动合同仲裁程序是怎么样的？我在公司没有签订合同，现在准备劳动仲裁1、没有超出时效。2、这些可以做为存在事实劳动关系的证据，如果不放心你还可以提交一些证人证言，考勤表之类的。3、一般是在西城区劳动仲裁局提起。没有超出申请仲裁的时限，时限为自劳动争议发生之日60...
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![未签劳动合同需要提供什么证据？]( "未签劳动合同需要提供什么证据？")
- 一、未签劳动合同需要提供什么证据?未签劳动合同需要提供能够证明双方当事人之间存在劳动关系的一些证据材料。没有未签订劳动合同的证据。因为不签订劳动合同无法证明。一般都是需要劳动者证明存在劳动关系。如果未签订劳动合同，劳动者可以搜集工资条、考勤记录、社保缴...
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![2023最新规定是什么 未签劳动合同员工受伤怎么赔偿]( "2023最新规定是什么 未签劳动合同员工受伤怎么赔偿")
- 未签劳动合同员工受伤怎么赔偿,2023最新规定是什么员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付...
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![未签劳动合同一年时效怎么算]( "未签劳动合同一年时效怎么算")
- 公司未签劳动合同一年时效怎么算未签订劳动合同追诉期是一年，未签合同超过一年的，可以要求的未签合同二倍工资，每晚一个能要求的相应减少一个月的。《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
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![未签书面合同已经履行事后补签有效吗]( "未签书面合同已经履行事后补签有效吗")
- 一、未签书面合同已经履行事后补签有效吗?有效，未签书面合同已经履行主要义务，对方接受的，视为合同成立。《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行...
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![未签劳动合同工作期间工资怎么算]( "未签劳动合同工作期间工资怎么算")
- 未签劳动合同工资怎么保障用人单位未在劳动者入职一个月内与劳动者签订正式的劳动合同，应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，并且应当及时补订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与...
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![未签续聘合同该不该付赔偿金]( "未签续聘合同该不该付赔偿金")
- 这种情况该不该付赔偿金你好! 这个请求时可以主张的。姓名：张明会性 别：男职业：律师咨询电话：13918483990咨询 QQ：815245851 所在单位：上海海耀律师事务所地址：上海市长宁区仙霞路345号1703室从事领域：劳动人事纠纷管理、债务纠纷、婚姻家庭纠纷、网络侵权、公司事务...
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![劳动合同未签双倍工资怎么算？]( "劳动合同未签双倍工资怎么算？")
- 未签劳动合同双倍工资怎么算的呢？您好，司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”，根据文义解释，双倍工资的起算时间应...
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![未签劳动合同如何认定存在劳动关系]( "未签劳动合同如何认定存在劳动关系")
- 未签劳动合同如何认定存在劳动关系未签劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“...
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![未签劳动合同可以申请申请仲裁吗]( "未签劳动合同可以申请申请仲裁吗")
- 没劳动合同可以申请仲裁吗没有劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单...
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![公司未签劳动合同赔偿怎么算？]( "公司未签劳动合同赔偿怎么算？")
- 一、公司未签劳动合同赔偿怎么算?1、公司未签劳动合同赔偿应该是根据劳动者本人工资水平支付双倍的工资。单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的，要自用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资，但以劳动者在单位的实际工作时间来支付，且最多支付不超过十一个月...
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- 签了劳动合同还要签三方协议吗还要签；在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应...
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![不去上班 未签劳动合同]( "不去上班 未签劳动合同")
- 上班未签劳动合同有什么后果当劳动者不愿签署劳动合同时，用人单位仍需要履行相应的通知程序。根据《劳动合同法实施条例》第五条、第六条的规定，（1）用人单位自用工之日起一个月内，应当书面通知劳动者签订劳动合同，劳动者仍不愿意签订劳动合同时，用人单位应当书面通知劳动者终止...
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- 未签劳动合同工伤怎么赔偿未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资”。...
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![什么情形属于未签劳动合同]( "什么情形属于未签劳动合同")
- 未签劳动合同受伤属于工伤吗1、只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿!2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，...
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![劳动法工作满十年未签劳动合同]( "劳动法工作满十年未签劳动合同")
- 请问大家劳动法工作满十年未签劳动合同怎么办、我来给你说一劳动法工作满十年未签劳动合同怎么办吧：签劳动合同，只要达到一年就要补签劳动合同。并且法律上规定了，这种情况必须签订劳动合同。甚至劳动合同法第八十二条更是给出了处罚办法。从法律上讲，你已经和单位签订了无固...
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![未签书面劳动合同可以单方解除吗]( "未签书面劳动合同可以单方解除吗")
- 未签书面劳动合同可以单方解除吗没有劳动合同,但可能形成事实劳动关系，因此，双方的权利义务是不对称的，劳动者可以随时离开工作岗位，劳动关系即告终结，但用工单位却不可以随时解除与劳动者的劳动关系，否则将承担给予必要经济补偿的责任。...
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![交完首付购房合同半年未签]( "交完首付购房合同半年未签")
- 业主交完首付多久签合同1、按照认购协议书上约定的时间签订协议;2、如果认购书上没有约定时间，可以和开发商达成一个补充协议，约定签约时间;3、还有一种情况，可以在付清规定的首付之后签订合同。...
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![合同未签双倍工资怎么算？]( "合同未签双倍工资怎么算？")
- 未签劳动合同双倍工资怎么算的呢？您好，司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”，根据文义解释，双倍工资的起算时间应...
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![拆迁协议未签房屋倒]( "拆迁协议未签房屋倒")
- 签房屋拆迁协议要注意什么拆迁补偿协议是拆迁人与被拆迁人、房屋承租人为明确房屋拆迁补偿安置中的权利义务关系而订立的协议，是约定拆迁当事人之间民事权利义务的合同，它适用《民法通则》和《合同法》。1、房屋拆迁面积的确定。如果实际面积大于房产证上的面积务必要求拆...
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