![加班工资是入福利费吗？]( "加班工资是入福利费吗？")
- 一、加班工资是入福利费吗？加班工资肯定不是入福利费的；按照《企业会计准则》的规定，发放给员工的现金和物品，属于付给员工的薪酬范畴，应在“应付职工薪酬”科目核算。该科目可设“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等子...
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![该怎样正确扣除工资薪金及职工福利费]( "该怎样正确扣除工资薪金及职工福利费")
- 一、企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。二、企业发生的...
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![劳动合同可否约定不给福利费]( "劳动合同可否约定不给福利费")
- 劳动合同可以约定顺延吗一般不建议这么做。首先，法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务。其次，如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效，那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。根据《劳...
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![辞退福利费]( "辞退福利费")
- 福利费福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。...
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![职工福利费税前扣除标准有哪些]( "职工福利费税前扣除标准有哪些")
- 律师解析：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定，将预提扣除改为了据实扣除。企业职工福利费主要包括：（1）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和...
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![福利费包含哪些内容]( "福利费包含哪些内容")
- 福利费包括的内容有：1、职工医药费；2、职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；4、集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施...
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![福利费属于职工薪酬吗？]( "福利费属于职工薪酬吗？")
- 说到职工薪酬这个问题，一直以来是众多劳动者最关心的话题，毕竟这是和自身利益密切相关的一个问题。那么，职工薪酬包含哪些内容呢?福利费属于职工薪酬吗?这些问题也是我们在求职时通常会遇到的关于工资福利的问题。下面，本站小编会为大家带来与职工薪酬和福利费相关的法律知识...
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![福利费用在什么地方 员工福利费包括些什么]( "福利费用在什么地方 员工福利费包括些什么")
- 企业员工，在为企业做出自己贡献的同时，企业也会为自己的员工在给付基本工资的基础上给予福利费。那么员工福利费包括什么?员工福利费用在什么地方?下面本站小编为大家解答。一、员工福利费包括什么1、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资...
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![福利费计入应付职工薪酬吗]( "福利费计入应付职工薪酬吗")
- 一、福利费计入应付职工薪酬吗?企业应付职工薪酬里面包括福利费。福利费对于职工有着激励的作用，职工得到企业更多的福利，就会用自己的工作业绩来回报企业，有利于提高企业的经济效益和留住人才。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管...
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![加班费和福利费的区别]( "加班费和福利费的区别")
- 加班费的标准有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假...
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![企业所得税职工福利费列支范围]( "企业所得税职工福利费列支范围")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![高温补贴福利费]( "高温补贴福利费")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![福利费高温补贴费两者有何种联系？]( "福利费高温补贴费两者有何种联系？")
- 在当今这个社会，社会福利是越来越好，因为国家的整体水平都在不断的提高，人们的生活也是随着国家的发展不断发展。在我们的日常生活中，存在着各项社会福利，同时对于符合条件的也会发放高温补贴费。那么，福利费高温补贴费两者有何种联系？那么，接下来小编将为大家详细的解释一下这个...
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![房屋租赁费属于员工福利费]( "房屋租赁费属于员工福利费")
- 商业房屋租赁费税率如下1、交房产税，出租方要按租金年收入的12%交纳房产税。2、印花税，租赁双方在办理租赁登记时应按租赁合同所载租赁金额的千分之一贴花。3、营业税，单位和个人出租房屋应按租金收入的百分之五交纳营业税，个人出租房屋月租金收入在800元以下的免纳营业税。4...
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![个人所得税法规定免税的福利费应该怎样界定]( "个人所得税法规定免税的福利费应该怎样界定")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![工伤赔偿导致福利费]( "工伤赔偿导致福利费")
- 福利费福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。...
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![员工福利费包括些什么]( "员工福利费包括些什么")
- 员工福利费包括：(1)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利；(2)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用；(3)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。《关于企业加强职工福利费财务管理的...
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![死亡赔偿金可以计入福利费吗]( "死亡赔偿金可以计入福利费吗")
- 死亡赔偿金根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定的死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计...
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![加班费用福利费]( "加班费用福利费")
- 加班费用1、安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、安排在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。3、国家法定节假日加班的，加付300%，现在有法定假日有...
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![加班费算福利费吗]( "加班费算福利费吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![员工福利费原则要求是什么]( "员工福利费原则要求是什么")
- 一、核算规范。企业发生的职工福利费，应当按规定进行明细核算，准确反映开支项目和金额。二、管理科学。企业应当统筹规划职工福利费开支，实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过职工代表大会审议后，纳入企业财务预算，按规定批准执行，并在企业内部向职工公开相关信息。三、...
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![职工福利费范围]( "职工福利费范围")
- 职工福利费范围包括：1、职工医药费；2、职工的生活困难补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；4、集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费...
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![过节的福利费要扣个税吗]( "过节的福利费要扣个税吗")
- 一、过节的福利费要扣个税吗?过节的福利费一般都要扣除个税的，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职...
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![福利费占工资比例]( "福利费占工资比例")
- 绩效考核工资占工资总额的比例多少合法不应该从合不合法的角度来评价绩效考核工资占工资总额的比重，绩效考核是一种奖害供愤佳莅簧缝伪俯镰勤罚懒的机制，原则上奖只要基本工资不低于当地最低工资，都是合法的，只是在合理性上需要公司人力资源部门根据具体情况具体考虑，一般占到...
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![加班费入工资还是福利费]( "加班费入工资还是福利费")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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