![高温费福利费发放标准是什么]( "高温费福利费发放标准是什么")
- 夏日在高温下作业的话，我们是可以领取到工资之外额外的高温补贴费用的，虽说高温补贴政策出台已经有很多年，但当前还是存在许多人对高温补贴政策不了解，也有部分人都不知晓有高温补贴的政策，这就会导致权益受到损失，那具体来说高温费福利费的发放标准是什么呢？高温费福利费发放标...
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![应付职工薪酬福利费账务处理]( "应付职工薪酬福利费账务处理")
- 由于社会情况的不断调整，国家通过相关的规定将原本的应付工资进行了调整，涉及到了员工工资福利的发放。这样的调整就导致在账务处理方面会有一定的不同，那么再处理账务的时候应该怎样做就成为大家关注的重点。下面小编就为大家总结归纳一下应付职工薪酬福利费账务处理的有关...
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![辞退福利属于福利费还是工资]( "辞退福利属于福利费还是工资")
- 一、辞退福利属于福利费还是工资辞退福利是属于工资的。《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配...
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![辞退补偿金算不算福利费]( "辞退补偿金算不算福利费")
- 辞退补偿金算不算福利费依据我国相关法律的规定，用人单位辞退劳动者时支付给劳动者的经济补偿，是属于工资福利，可以计入劳动者的工资总额中。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工...
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![企业所得税汇算福利费]( "企业所得税汇算福利费")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![加班工资算福利费还是算工资]( "加班工资算福利费还是算工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![外包劳务福利费]( "外包劳务福利费")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![职工福利费税前扣除标准]( "职工福利费税前扣除标准")
- 职工福利费税前扣除标准企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。结合现行政策，职工福利包括集体福利和个人福利两部分，以集体福利为主。集体福利有两个显着特点：一是免费或优待（包括低廉收费），带有补贴性。二是以消费的形式满足广大职工的共同需要，每个...
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![福利费计入应付职工薪酬吗]( "福利费计入应付职工薪酬吗")
- 一、福利费计入应付职工薪酬吗?企业应付职工薪酬里面包括福利费。福利费对于职工有着激励的作用，职工得到企业更多的福利，就会用自己的工作业绩来回报企业，有利于提高企业的经济效益和留住人才。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管...
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![福利费到底包括什么内容]( "福利费到底包括什么内容")
- 一、福利费到底包括什么内容1，职工医药费2，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇4，集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施...
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![独生子女费属于职工福利费吗]( "独生子女费属于职工福利费吗")
- 职工福利费有哪些要区分情况，有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的。1.由公司统一支出的，有合法票据的福利费(例如：探亲路费、食堂购入食品的发票等等)，这个是不计入个人工资的。2.直接以现金形式发放的，除了独生子女费、个人取得的福利费(生活补助费)、抚...
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![艰苦津贴属于工资福利费吗]( "艰苦津贴属于工资福利费吗")
- 艰苦津贴不应属于工资福利。福利，是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。所以艰苦津贴不是工资福利的范畴。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资...
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![高温补贴福利费]( "高温补贴福利费")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![福利费包括哪些内容]( "福利费包括哪些内容")
- 福利费包括的内容有：1、职工医药费；2、职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；4、集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施...
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![福利费属于职工薪酬吗？]( "福利费属于职工薪酬吗？")
- 说到职工薪酬这个问题，一直以来是众多劳动者最关心的话题，毕竟这是和自身利益密切相关的一个问题。那么，职工薪酬包含哪些内容呢?福利费属于职工薪酬吗?这些问题也是我们在求职时通常会遇到的关于工资福利的问题。下面，本站小编会为大家带来与职工薪酬和福利费相关的法律知识...
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![企业年金是不是福利费]( "企业年金是不是福利费")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![辞退福利费]( "辞退福利费")
- 福利费福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。...
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![职工福利费税前扣除标准有哪些]( "职工福利费税前扣除标准有哪些")
- 律师解析：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定，将预提扣除改为了据实扣除。企业职工福利费主要包括：（1）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和...
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![我国劳保费属于福利费吗？]( "我国劳保费属于福利费吗？")
- 用人单位与劳动者签订劳动合同后，为了让劳动者对企业有归属感，企业会为职工发放福利费，在某些地区的企业会适时发放高温补贴费或者供暖费，解决职工的生活需求。而在工作中，出于职工工作环境安全的保护，考虑到职工的人身安全，会给职工发放劳保费，但是，劳保费属于福利费吗?劳保费属...
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![员工福利费税前扣除标准是怎样的]( "员工福利费税前扣除标准是怎样的")
- 律师解析：《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的员工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定，将预提扣除改为了据实扣除。税收方面规定，国家税务总局《关于企业工资薪金及员工福...
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![过节福利费如何扣缴个税]( "过节福利费如何扣缴个税")
- 一、过节福利费如何扣缴个税单位发给员工的过节费需要缴纳个人所得税，因为过节费不属于可以免征个税的福利项目。(一)可以免征个人所得税的福利费项目：《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合该法第四条第四项规定的福利费，免征个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法...
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![债权债务包括福利费吗]( "债权债务包括福利费吗")
- 债权类科目：应收账款、应收票据、其他应收款、应收股利、应收补贴款、应收利息、长期债权投资及预付账款。债务类科目：短期借款、应付票据、应付账款、应付工资、应付福利费、应付股利、应交税金、其他应交款、其他应付款、长期借款、应付债券、长期应付款、预收账款、应付...
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![高温补贴属于福利费吗]( "高温补贴属于福利费吗")
- 一、高温补贴属于福利费吗按照《企业会计准则第9号—职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。无论以实物还是现金发放防暑降温费：借：应付职工薪酬——职工福利费(防暑降温费)贷：银行存款或库存现...
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![过节三种福利费应如何纳税]( "过节三种福利费应如何纳税")
- 律师解析：一般应算在个人基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。、薪金所得中，按照该计税项目来纳税。应纳税所得额是个人每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除等扣除后的余额，而适用的税率则是3%至45%的超额累...
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![过年过节福利费怎么交个税？]( "过年过节福利费怎么交个税？")
- 根据个人所得税的税率来确定，过节福利费需要交个税，我国法律上是对于个税的交纳标准是按照工资总额来认定，对于过节福利费也是属于个人的工资总额范围的，所以是需要交纳的，具体情况下应当结合实际来进行处理。节日发放的各种补贴，福利如果是现金福利和补贴，是需要缴纳个税的，如果...
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