![根据相关规定产后请病假找什么理由？]( "根据相关规定产后请病假找什么理由？")
- 一、根据相关规定产后请病假找什么理由?请病假的理由就是身体不适就可以，法律并没有具体规定，但是劳动者应当提供真实的就诊记录，如果被查出作假，则会受到公司制度的惩罚。需要结合劳动者的总工龄和在现单位的工龄来计算。如果总工龄在10年以下在现单位6年，那么是6个月医疗期...
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![生育津贴产后满一年]( "生育津贴产后满一年")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![产后一年工作日哺乳假]( "产后一年工作日哺乳假")
- 产后一年工作日哺乳假从以上法规、规章中可以看出：第一，有不满1周岁婴儿的女职工，可以依法享有哺乳期，哺乳期期限即女职工产假期满开始上班之日至婴儿满1周岁为止。女职工有经县、区以上医疗或保健机构确诊为体弱儿的，还可以再享有不超过6个月的哺乳期。第二，哺乳假与哺乳期是...
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![产后一个月跟丈夫离婚小孩归谁抚养]( "产后一个月跟丈夫离婚小孩归谁抚养")
- 产后一个月跟丈夫离婚小孩归谁抚养这种情况由于孩子尚处于哺乳期一般是判给母亲抚养。除非母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病、母方有抚养条件不尽抚养义务等可以跟随父亲生活。《民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无...
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![女员工产后上班调岗]( "女员工产后上班调岗")
- 女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。我国法律规定，任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺...
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![产后调岗抑郁]( "产后调岗抑郁")
- 产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点：第一，对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更，须双方协商一致，方能变更。第二，用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利，但其行使必须符合法律规定，且具有合理性。如根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动...
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![产后2个月能否离婚]( "产后2个月能否离婚")
- 产后2个月能否离婚产后两个月是可以离婚的，可以协议离婚或者是诉讼离婚。协议离婚，需要双方对于是否离婚、孩子抚养权、财产分割等内容达成一致意见，形成纸质的离婚协议书，并携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原件到任意一方户籍所在地的民政局办理手续。诉讼离婚，需...
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![产后忧郁症离婚能有抚养权吗]( "产后忧郁症离婚能有抚养权吗")
- 视情况而定。最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方...
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![有产后抑郁症可以要抚养权吗]( "有产后抑郁症可以要抚养权吗")
- 可以要抚养权，但关键还要看产后抑郁症的病情是否影响抚养孩子，如果受影响，法院将不会支持，如果不影响，法院会给予支持。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。《民法典》第一千零...
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![产后离婚能报生育险吗]( "产后离婚能报生育险吗")
- 根据《中华人民共和国社会保险法》规定可以享受医保，生育保险是不能享受的，因为这属于非婚生育，违反计生政策的生育行为无法享受生育险。除非当事人能证明是离婚前就怀的孕。如果当事人能够证明是离婚前怀孕就可以报销生育险了。...
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![产后离婚孩子判给谁]( "产后离婚孩子判给谁")
- 产后抑郁的女性有很多，一些女性在产后抑郁之后走不出来，对于家庭带来巨大的影响，在这时候夫妻双方就走到了离婚的地步。因为产后抑郁的关系所以孩子还非常非常的小，男方希望能够获得孩子的抚养权。更多相关知识，请您阅读本站网内容。精选律师·讲解实例双方离婚孩子会判给谁离...
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![产后半年离婚怎么处理]( "产后半年离婚怎么处理")
- 可以协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚，需要双方对于是否离婚、孩子抚养权、财产分割等内容达成一致意见，形成纸质的离婚协议书，并携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原件到任意一方户籍所在地的民政局办理手续。诉讼离婚，需要携带起诉状等资料去法院起诉。法律依据：《中...
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![产后一小时哺乳假]( "产后一小时哺乳假")
- 民政局离婚需要带什么1.户口薄;2.居民身份证;3.《结婚证》;4.离婚协议书。(协议书中应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债券处理等事项协商一致的意见;5.同底色，近期正面彩色免冠二寸单人照片各二张。办理程序：1.双方提出离婚书面申请，出示证件2.双方对...
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![产后离婚赔偿需要赔偿哪些费用]( "产后离婚赔偿需要赔偿哪些费用")
- 律师解析：离婚后赔偿包括：因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等直接的物质损害，以及造成的精神损害赔偿。根据相关规定，婚姻关系存续期间，因一方存在重婚、与他人同居、虐待、遗弃家庭成员、实施家庭暴力等过错情形，无过错方提出赔偿请求精神损害赔偿和物质损害赔...
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![产后离婚]( "产后离婚")
- 流产后离婚可以获得赔偿吗流产不是离婚时获得赔偿的法律条件啊，但流产和离婚，这两个事件这么近距离的发生通常都是三种情况。第一种、女方擅自流产没有和男方打招呼或者没经过男方同意，男方怒而提出离婚的这种情况，女方有生育权，男方不得以损害他生育权为由，要求女方支付精神赔...
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![产后遭遇调岗]( "产后遭遇调岗")
- 产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点：第一，对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更，须双方协商一致，方能变更。第二，用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利，但其行使必须符合法律规定，且具有合理性。如根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动...
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![产妇产后大出血引起死亡的医疗纠纷]( "产妇产后大出血引起死亡的医疗纠纷")
- 案情简介原告王××，法定代理人×××（原告之父），委托代理人：张礼美，四川得邦律师事务所律师，原告李××（原告母亲的丈夫），被告：××县××卫生院，委托代理人：××，四川××律师事务所律师原告王××的母亲赵××与原告之父系同居关系。赵××与原告李××系夫妻关系。2004年1月，赵××...
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![陪产假必须产后休么]( "陪产假必须产后休么")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![产后大出血死亡医疗事故鉴定机构怎么确定]( "产后大出血死亡医疗事故鉴定机构怎么确定")
- 一、产后大出血死亡医疗事故鉴定机构怎么确定?产后大出血死亡医疗事故鉴定机构是医学会组织，医患双方可以共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。《医疗事故处理条例》第二十条卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要...
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![产后离婚赔偿问题]( "产后离婚赔偿问题")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![女员工产后多久能辞退？]( "女员工产后多久能辞退？")
- 一、女员工产后多久能辞退1、到哺乳期(小孩满一岁)结束后，必须具有法定事由才可以辞退。女职工怀孕期间是不能无故被辞退的。用人单位可以对怀孕员工进行调岗，如果员工不符合公司聘用要求，应当在生产后辞退，并且支付相应的补偿金。员工在怀孕期间对公司经济造成重大损失，可以...
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![产后最晚多久可以领生育津贴]( "产后最晚多久可以领生育津贴")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![产后离婚房产]( "产后离婚房产")
- 离婚分割房产后多久申请执行1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。2、有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届...
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![产后报销需要交的材料]( "产后报销需要交的材料")
- 结婚证、生育服务证、出生医学证明、医疗蓝本、生育报销审批表等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制...
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![产后哺乳假请假条]( "产后哺乳假请假条")
- 请假条请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作，从小学、初中、高中到大学乃至工作，你都离不开请假条，请假条的意义可大...
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