![解除商品房买卖合同重签协议是否可以？]( "解除商品房买卖合同重签协议是否可以？")
- 一、解除商品房买卖合同重签协议是否可以?解除商品房买卖合同重签协议是可以，因为这是属于双方自由意愿所进行的法律，不会干涉。已在网上签订商品房买卖合同的，除以下8种情形外，原则上不得撤销或变更合同信息：(一)因房地产开发企业工作人员失误，将购房人信息录入错误，需要更正合...
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![单位劳动合同公司名称变动需要重签吗]( "单位劳动合同公司名称变动需要重签吗")
- 单位劳动合同公司名称变动需要重签吗1、公司名称变动的情况下，劳动合同是不需要重签。2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。3、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继...
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![员工签过劳动合同了能否重签]( "员工签过劳动合同了能否重签")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![购房合同重签流程]( "购房合同重签流程")
- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![公司法人与名称变更后劳动合同需要重签吗]( "公司法人与名称变更后劳动合同需要重签吗")
- 公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。【法律依据】《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、...
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![单位合并重签劳动合同属于变更吗？]( "单位合并重签劳动合同属于变更吗？")
- 一、单位合并重签劳动合同属于变更吗？单位合并重签劳动合同不属于变更的范围。1、根据本条的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容，只要...
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![事故责任认定书可以重签吗]( "事故责任认定书可以重签吗")
- 在工作的过程中受伤或是因车祸等受到损伤，伤者是有权要求对方赔偿自己误工费和精神损失费等费用。对于误工费大家都知道是要赔偿的，但误工费一般赔偿多少?本站网小编详细告诉你有关误工费的知识。交通事故误工费如何计算根据司法解释的规定，交通事故中误工精选律师·讲解实...
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![劳动合同有效期内要求重签一份]( "劳动合同有效期内要求重签一份")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![重签劳动合同降薪是合理的吗？]( "重签劳动合同降薪是合理的吗？")
- 一、重签劳动合同降薪是合理的吗?重签劳动合同降薪是否合理需要根据劳动者的工作内容和岗位综合考虑，或与劳动者进行友好地协商，并没有相关法律规定这种做法是否即是合理或不合理的。劳动合同的变更需要根据规定，由公司和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的...
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![合同失误写错了能重签吗]( "合同失误写错了能重签吗")
- 一、合同失误写错了能重签吗合同失误写错了双方协商后，是可以重新签订的。一般情况，如果合同中出现笔误，需要根据笔误的情况进行确定处理方案。第一，如果笔误并不影响合同主要内容的履行，那么双方可以及时更正。第二，如果笔误影响合同主要内容的履行，那么建议双方签订补充协议进...
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![要搬厂要求重签劳动合同是否合法？]( "要搬厂要求重签劳动合同是否合法？")
- 一、要搬厂要求重签劳动合同是否合法?要搬厂要求重签劳动合同是合法的，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，...
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![劳动合同是否可以重签]( "劳动合同是否可以重签")
- 合同期内重签劳动合同是否可以用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的，但是工资待遇不能低于原合同。法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者...
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![重签劳动合同期限是否合法？]( "重签劳动合同期限是否合法？")
- 一、重签劳动合同期限是否合法?具体看实际情况。在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝，原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫...
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![原合同有效吗？ 劳动合同未到期重签]( "原合同有效吗？ 劳动合同未到期重签")
- 一、劳动合同未到期重签，原合同有效吗?如果公司是想让原劳动合同失效，劳动合同未到期重签可以与劳动者协商解除原劳动合同。然后再重新签订劳动合同。否则在相同时间段存在着两份内容不同的劳动合同，容易引起争议，造成不必要的麻烦。签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合...
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![单位劳动合同解除可以重签吗]( "单位劳动合同解除可以重签吗")
- 遗产继承公证收费标准，国家发展改革委等四部委下发了《关于下放教材及部分服务价格定价权限有关问题的通知》，将公证服务定价权限下放到省级管理。以上海地区为例。1、证明涉及房产的财产继承，赠与和遗赠，收费标准为按受益份额的面积计算，每平方米80元，证明单方赠与或受赠的，减...
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![网签合同撤销重签]( "网签合同撤销重签")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![劳动关系到分公司可以重签劳动合同吗]( "劳动关系到分公司可以重签劳动合同吗")
- 劳动者没有必要和子公司签订合同的，如果被调到子公司工作，是属于岗位调配，不影响合同效力的。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。也就是母公司与子公司是独立法人，是两个不同的民事主体，应各自承担民事责任，同时两...
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![劳动合同变更重签的日期]( "劳动合同变更重签的日期")
- 劳动合同续签日期怎么写应该是上一份合同日期止的第二天为开始日期。按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。劳动合同终止后，经双方协商...
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![劳动合同重签流程]( "劳动合同重签流程")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![备案后的购房合同撤销重签]( "备案后的购房合同撤销重签")
- 购房合同撤销备案重签所需要的手续以及流程有哪些？各地房管局均对撤销备案有非常严格的要求和审核。这个政策的初衷是防止有人恶性炒房。因为撤销备案的资料需要的非常多和复杂，所以一般购房合同撤销备案重签都需要很长的时间才能办理完毕备案撤销。少则半个多月，多则三四个...
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![合同期内转让重签]( "合同期内转让重签")
- 合同期内重签劳动合同是否可以用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的，但是工资待遇不能低于原合同。法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者...
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![续签和重签劳动合同一样吗]( "续签和重签劳动合同一样吗")
- 劳动合同顺延和续签是一样的吗不一样。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。劳动合同法第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的...
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![企业重签劳动合同]( "企业重签劳动合同")
- 书面劳动合同写错能重签吗劳动合同写错可以更改，劳动者和用人单位协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文...
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![与劳动者重签劳动合同]( "与劳动者重签劳动合同")
- 劳动者拒签劳动合同怎么处理如果劳动者拒绝签订劳动合同，单位应当以书面形式通知限期签定，仍不签定的，书面通知终止合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但...
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![子公司改分公司劳动合同要重签吗？]( "子公司改分公司劳动合同要重签吗？")
- 一、子公司改分公司劳动合同要重签吗?国企分公司变岗到子公司，如果是两个独立的公司，应该先与原单位解除合同后再与新单位重新签订劳动合同。1、责任承担：子公司：以其自身财产独立承担民事责任，与母公司互不连带，除出资人(即子公司的各股东)出资不实或有抽逃资金，以及公司人格否...
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