![在职人员解除劳动合同]( "在职人员解除劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![临时职工属于在职人员吗]( "临时职工属于在职人员吗")
- 临时工属于在职人员。在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工(包括临时职工、外来劳动力)。和由单位派出学习、劳务及病（病假6个月内）、伤（工伤）、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）...
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![在职人员行政拘留时间是多久？]( "在职人员行政拘留时间是多久？")
- 一、在职人员行政拘留时间是多久?行政拘留期限一般为10日以内，较重的不超过15日;行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。国企在职员工被行政拘留一般是国企单位对当事人进行批评...
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![在职人员因公司拖欠工资怎么办？]( "在职人员因公司拖欠工资怎么办？")
- 一、在职人员因公司拖欠工资怎么办？在职拖欠工资有多种解决途径，劳动者首先可以先与用人单位协商解决，在没法达成一致意见的情况下，再使用法律途径来解决在职拖欠工资的问题。(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争...
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![在职人员抚恤金]( "在职人员抚恤金")
- 在职人员因病或非因工死亡丧葬费和抚恤金标准丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。缴费年限满15年（含视同缴费年限，下同）的，抚恤金按死亡时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入的7个月计发；缴费年限不满15年的，抚恤金按死亡时上一年度全省...
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![在职人员工伤赔偿]( "在职人员工伤赔偿")
- 我受了工伤，请问在职人员工伤赔偿标准是什么一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。二、伙食补助费由所在...
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![在职人员解除劳动合同是什么意思]( "在职人员解除劳动合同是什么意思")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![在职人员工伤死亡赔偿比例]( "在职人员工伤死亡赔偿比例")
- 在职人员工伤赔偿工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的，由单位和工伤保险基金共同承担，主要包含医疗费、住院期间生活费、停工留薪期间的工资，存在伤残等级的还有伤残补助金。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付...
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![在职人员肇事逃逸]( "在职人员肇事逃逸")
- 聘用在职人员按照劳动合同法等的规定，你们公司的这种做法肯定不合法，如果给他们公司造成泄密等损失，你公司需要承担连带赔偿责任，另外公司都会制定竞业限制、保密合同等，如果被发现，会带来不必要的麻烦，应该要求拟聘用职工提供和原单位劳动合同等文件，看是否冲突，待他们之间的劳动...
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![交通事故死亡人员属于在职人员怎么赔偿]( "交通事故死亡人员属于在职人员怎么赔偿")
- 一、交通事故死亡人员属于在职人员怎么赔偿1、用人单位的劳动者因交通事故死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿医疗费用，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。2、《中华人民共...
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![在职人员解除劳动合同是什么意思？]( "在职人员解除劳动合同是什么意思？")
- 为了确保劳动者与用人单位的劳动关系，最直接的方式就是签订劳动合同。但是有些时候，由于用人单位一方或是劳动者自身的原因会出现在职人员接触劳动合同的情况。针对在职人员解除劳动合同是什么意思，该问题小编在下文中就作出了详尽的解答与分析说明。在职人员解除劳动合同是...
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![上海在职人员大病医保]( "上海在职人员大病医保")
- 聘用在职人员按照劳动合同法等的规定，你们公司的这种做法肯定不合法，如果给他们公司造成泄密等损失，你公司需要承担连带赔偿责任，另外公司都会制定竞业限制、保密合同等，如果被发现，会带来不必要的麻烦，应该要求拟聘用职工提供和原单位劳动合同等文件，看是否冲突，待他们之间的劳动...
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![在职人员政审]( "在职人员政审")
- 聘用在职人员按照劳动合同法等的规定，你们公司的这种做法肯定不合法，如果给他们公司造成泄密等损失，你公司需要承担连带赔偿责任，另外公司都会制定竞业限制、保密合同等，如果被发现，会带来不必要的麻烦，应该要求拟聘用职工提供和原单位劳动合同等文件，看是否冲突，待他们之间的劳动...
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![在职人员揽私活会犯法吗]( "在职人员揽私活会犯法吗")
- 是否犯法要视情况而定。在职期间接私单如果损害公司的利益，是违法的，例如以单位名义签的，自己收了钱，就可能构成职务侵占罪。【法律依据】《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役...
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![在职人员死亡继承人]( "在职人员死亡继承人")
- 退休在职死亡抚恤金继承人有哪些死亡抚恤金是死者所在单位等，给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属...
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![在职人员死亡丧葬费标准]( "在职人员死亡丧葬费标准")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![在职人员被公司强制解除劳动合同]( "在职人员被公司强制解除劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![哪些在职人员才能退保]( "哪些在职人员才能退保")
- 哪些在职人员才能退保根据现行社保政策的规定，可以办理在职人员退保的情况有：1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的;2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。3、重复参保且结束劳动关系的可退保。...
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![在职人员死亡养老保险]( "在职人员死亡养老保险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![在职人员怎么补缴养老保险]( "在职人员怎么补缴养老保险")
- 在职人员怎么补缴养老保险可以要求补缴之前的养老保险。但是未签订劳动合同未缴纳社保都是违反国家法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单...
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![在职人员产假工资标准]( "在职人员产假工资标准")
- 在职人员刑满后能否办退休在职人员违法犯罪被依法判刑，从刑期开始之日起，便已失去享受按规定应被剥夺的公民权利。一般用人单位对被判刑的在职人员将按有关奖惩的规定，作出开除的决定。因此，其被开除后已失去在职人员的身份，不能再享受在职人员的劳动保险待遇，包括退休待遇。即...
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![在职人员解除劳动合同和辞职]( "在职人员解除劳动合同和辞职")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![单位在职人员欠钱不还怎么办]( "单位在职人员欠钱不还怎么办")
- 一、单位在职人员欠钱不还怎么办?先协商要债，协商无果的话，按照以下流程起诉：1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内...
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![在职人员酒后斗殴如何处理？]( "在职人员酒后斗殴如何处理？")
- 一、在职人员酒后斗殴如何处理?酒后打架怎么处理，要依据打架造成的影响而定，如果不构成犯罪的情况下，按治安管理处罚法处理，如果构成犯罪的，酒后仍然在承担刑事责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，...
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![在职人员醉驾通报]( "在职人员醉驾通报")
- 公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以我们应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定...
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