![住院费 生育保险]( "住院费 生育保险")
- 生育保险住院费是要自己出吗？对于生育保险住院费的问题，有生育保险了住院费超出报销部分要自己出。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。?生育保险是通过国家立法...
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![抚养费住院费]( "抚养费住院费")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![工伤医疗住院费应由谁承担]( "工伤医疗住院费应由谁承担")
- 工伤医疗住院费应由谁承担1、工伤医疗费由用工单位或者个人先行垫付。2、参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，一般情况下，超过范围的，工伤保险基金不予报销。...
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![工伤10级赔偿的钱是否和住院费算在一起?]( "工伤10级赔偿的钱是否和住院费算在一起?")
- 律师解答：是。律师解析：工伤10级赔偿的钱是和住院费算在一起的。十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。法律依据：《工伤保...
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![离婚诉讼期间的住院费是共同债务吗]( "离婚诉讼期间的住院费是共同债务吗")
- 离婚诉讼期间的住院费一般是共同债务。由于离婚诉讼期间还是在婚姻关系存续期间，所以住院费是属于夫妻共同债务，需要夫妻共同偿还。夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。法律依据：《民法典》第一千零五十九条：夫妻有相互...
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![车祸第三方住院费赔偿]( "车祸第三方住院费赔偿")
- 第三方货运车涉事车辆与第三方货运车之间发生了交通事故，需根据事故责任认定书来认定女乘客与货运车司机的责任，如果认定货运车司机有责(全责、主责、同等责、或次责)，那么货运车司机应向女乘客、男乘客及顺风车司机承担相应的侵权赔偿责任。如果认定货运车司机无责，女乘客应...
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![住院费一般可以报销多少]( "住院费一般可以报销多少")
- 住院费一般可以报销多少⒈住院费报销与参保人员所住的医院级别有关，镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。⒉住院报销范围：药费：辅助检查：心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额200元;手术费(参照国家标准，超过1000元的按100...
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![工伤住院费怎样报销]( "工伤住院费怎样报销")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![医保卡为什么不能刷住院费]( "医保卡为什么不能刷住院费")
- 药店医保卡怎么刷持有医保卡的人员在定点医院看病时，不住院的情况下可凭医保卡直接在POS机上刷卡使用，即支付诊疗费、药费等。注意要在医保指定的窗口办理，医保卡不能提取现金或进行转账使用。...
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![医保住院费报销比例是多少]( "医保住院费报销比例是多少")
- 一、医保住院费报销比例是多少住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关：1、如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%。2、3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%。3、超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。4、...
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![工人的住院费和误工费记账是否合法]( "工人的住院费和误工费记账是否合法")
- 工人的住院费和误工费记账是否合法工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。工伤还涉及的赔偿内容如下：一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费：治疗期间至评残...
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![独生子女住院费可以报销吗]( "独生子女住院费可以报销吗")
- 独生子女费发放标准2023独生子女费发放标准2018：(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居...
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![交住院费要医保卡吗]( "交住院费要医保卡吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![强制险理赔住院费超过1万元怎么办?]( "强制险理赔住院费超过1万元怎么办?")
- 一、强制险理赔住院费超过1万元怎么办?如果购买了第三者责任险，交强险医疗费超过1万元，由三者险在责任限额内赔偿予以赔偿;仍有不足的，由侵权人予以赔偿。如果没有购买第三者责任险，交强险医疗费超过1万元，由侵权人予以赔偿。法规：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿...
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![具体流程是怎样的 住院费生育险怎么报销]( "具体流程是怎样的 住院费生育险怎么报销")
- 住院费生育险怎么报销，具体流程是怎样的1、首先去住院分娩的医院，复印住院的的出院证明（大概40页）。出院证明，住院病历。2、准备好上述的要求复印件后，到当地的社保局（人社局），的生育保险科进行申报，并填写市级城镇职工生育保险待遇审批表。3、填写：市级城镇职工生育保险待遇审批表，...
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![交了医疗保险多久才可以报销住院费]( "交了医疗保险多久才可以报销住院费")
- 社保中的医疗保险有三种：城镇职工基本医疗保险；城镇居民基本医疗保险；新农合。1、城镇职工基本医疗保险拿到卡以后。一般门诊看病或药店买药就用卡里的钱，不够自己再付现金。住院可以报销80%左右（看住几级医院）。2、城镇居民基本医疗保险。一般是今年缴费，当年无效。下一年住院...
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![刑法关于非故意伤害认判刑还得拿住院费么？]( "刑法关于非故意伤害认判刑还得拿住院费么？")
- 一、刑法关于非故意伤害认判刑还得拿住院费么?故意伤害罪作为一种暴力型犯罪，被告人除了需要承担刑事责任外，也要对伤者进行民事赔偿。追究刑事责任并不能免除民事赔偿，造成人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费以及因误工减少的收入为治疗和康复支出的合理费用。侵害...
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![医保卡能交住院费吗]( "医保卡能交住院费吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![医保卡怎么报销住院费]( "医保卡怎么报销住院费")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![误工费营养费住院费]( "误工费营养费住院费")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![工伤赔偿费用包括医疗费住院费]( "工伤赔偿费用包括医疗费住院费")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![长工在家干活生病住院费应该有谁来承担]( "长工在家干活生病住院费应该有谁来承担")
- 长工在家干活生病住院费应该有谁来承担1.一般由雇主承担。雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身...
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![工伤住院费报销]( "工伤住院费报销")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工伤住院费报销的给谁]( "工伤住院费报销的给谁")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工伤住院费全部报销吗]( "工伤住院费全部报销吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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