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相关右手的法律常识

右手手掌骨折工伤几级?
  • 右手手掌骨折工伤几级?

  • 劳动者在工作过程中受到工伤本就是一件很令人伤心的事,而且如果受到的工伤比较严重是会影响到以后的生活和工作的。因此劳动者在工伤后一定要好好处理自己的工伤,除此之外更要按照规定拿到属于自己的赔偿,工伤认定时对不同的工伤会划分等级,右手手掌骨折工伤几级?一、右手手掌...
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右手手指断工伤鉴定赔付
  • 右手手指断工伤鉴定赔付

  • 关于工伤鉴定分手指吗劳动能力的鉴定按国务院第375号令规定分为十个伤残等级,1-4级的为丧失劳动能力,5-8级为大部份丧失劳动能力,7-10级为部份丧失劳动能力.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
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右手示中指残疾八级赔偿金多少钱
  • 右手示中指残疾八级赔偿金多少钱

  • 工伤八级残疾赔偿金是多少工伤八级残疾赔偿金没有具体的数额,但是通常会包括如下部分赔偿:1、医疗费用和康复费用:凭票据据实结算,同时也要区分定点医疗机构和非定点医疗机构等。2、住院伙食补助费:每个地区规定不一样,一般是30元/天×住院天数。3、安装配置伤残辅助器具所需费...
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右手手腕骨折工伤认定级别
  • 右手手腕骨折工伤认定级别

  • 手腕骨折工伤赔偿标准手腕骨折算是一般伤情,应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿,如果有劳动关系的,误工费应当为三个月的正常工资,如果是劳务关系的,应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1...
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右手大拇指断裂工伤能赔偿多少钱
  • 右手大拇指断裂工伤能赔偿多少钱

  • 工伤右手大拇指骨折能赔偿多少钱建议申请法医鉴定,具体赔偿标准根据鉴定结果来计算。您的情况大致可能是十级工伤,工伤10级标准:1)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;手指有骨折的情况,可以评10级工伤。十级工伤赔偿可获得以...
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右手中指十级工伤
  • 右手中指十级工伤

  • 右手中指骨折工伤九级【工伤9--10级】标准:6)、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;10)、除拇指外,余3~4指末节缺失;14)、身体各部位骨折愈合后无功能障碍:1、有骨折;2、关节功能丧失;3、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。...
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被人打右手第五掌底部骨折是轻伤吗
  • 被人打右手第五掌底部骨折是轻伤吗

  • 被人打右手第五掌底部骨折是轻伤吗1、这个需要鉴定才能确定是不是轻伤。不过根据以往经验,这种伤一般都是轻伤。2、轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。3、鉴定损伤...
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右手食指中指全部断了算几级工伤
  • 右手食指中指全部断了算几级工伤

  • 右手食指中指全部断了算几级工伤《伤残等级评定标准》一级伤残1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;2.意识消失;3.各种活动均受到限制而卧床;4.完全丧失劳动能力。二级伤残1.日常生活需要随时有人帮助;2.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;3....
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右手骨折工伤几级伤残鉴定
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  • 骨折工伤鉴定几级伤残一般为十级;这个需要专业人士根据情况,通过ct等等检查才能准确的来判断伤情的严重性,确定伤残等级。工伤赔偿项目:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住...
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右手大拇指切出工伤鉴定标准依据是什么?
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  • 一、右手大拇指切出工伤鉴定标准依据是什么?右手大拇指工伤鉴定认定标准是先到医院看拇指有没有缺少和拇指可不可以很好活动。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十...
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右手挠骨骨折,现在已经没有什么影响了,工伤鉴定可以鉴定上吗
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  • 右手挠骨骨折,现在已经没有什么影响了,工伤鉴定可以鉴定上吗1.出院3-6个月后申请伤残鉴定。2.伤残等级处决于劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。仅凭骨折情况无法判断伤残程度.3.桡骨远端骨折从有关医疗资料介绍,如果当时处理得体,事后活动适度,护理较好,治愈率还比较高...
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右手十级伤残赔偿多少
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  • 十级伤残最低赔偿多少职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:7...
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员工工伤右手骨折能赔偿多少钱?
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  • 一、员工工伤右手骨折能赔偿多少钱?医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤...
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工地上工伤右手骨折怎么赔偿
  • 工地上工伤右手骨折怎么赔偿

  • 既然是在工地干活受伤,自然可以认定为工伤,依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。因此,赔偿应该找用人单位以及保险公司。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
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劳动者的右手断了算几级工伤?
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  • 一、劳动者的右手断了算几级工伤?工伤右手截肢属于五级伤残。肩、肘关节之一的功能完全丧失可以确定,工伤右手截肢的伤残等级是属于五级。职工因为工作而导致伤残被鉴定为是一级到六级的伤残的,按照每个月支付伤残津贴,其中五级伤残为本人的工资乘上七十。工伤右手二指全断...
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右手食指断了工伤找那个机构鉴定
  • 右手食指断了工伤找那个机构鉴定

  • 就现在而言,有效的杜绝工伤事故的发生,企业平时通过一些科学的管理是可以做到的,现在工伤还是主要集中发生在某一部分的工作岗位当中。例如有些刚开始参加工作,对操作设备不熟悉就导致右手食指被夹断了的,右手食指断掉一根是可以鉴定相应的级别的,而且,右手食指断了工伤找那个机...
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工伤右手食指断一节应该赔偿多少钱
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  • 工伤右手食指断一节应该赔偿多少钱一、应评定为十级伤残伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,...
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右手无名指截去一半工伤鉴定能鉴定几级
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  • 在我国右手中指末端缺失工伤鉴定几级根据相关标准,工伤致指骨末节缺失,可定为十级伤残。相关法条:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级条款系列凡符合下列条款之一者均为工伤十级。一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;根据最新《工伤保险条例》第...
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工伤右手指三个肌腱断裂赔多少钱
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  • 右手指肌腱断裂是否是属于工伤,是需要看员工受伤的经过,员工可以向劳动行政部门申请工伤认定,由劳动部门进行判定。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
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右手大拇指工伤鉴定赔付几级
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  • 大拇指受伤算几级工伤应根据受伤的具体情形分析,属于下列情形的可以构成七级伤残(具体以工伤认定为标准),应赔偿13个月的本人工资:1、一指指间关节离断;2、一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;3、一手除拇指外,其他2~3(含食指)近侧指间关节离断;4、一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间...
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右手手掌截断工伤赔偿
  • 右手手掌截断工伤赔偿

  • 请问右手手掌截断工伤赔偿是多少呢?你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费...
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右手残疾工伤赔偿多少
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  • 右手残疾工伤赔偿多少钱残疾程度不同,赔偿标准不同,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请,工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请...
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因为工伤打掉小孩然后右手小手指伸不直公司不给予补偿我应该怎么办
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  • 因为工伤打掉小孩然后右手小手指伸不直公司不给予补偿我应该怎么办发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤认定,经劳动局依法认定工伤的,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇,工伤待遇项目包括:医...
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右手食指截止工伤认定几级
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  • 右手食指末节骨折工伤鉴定算几级5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或...
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右手工伤至六级伤残能够赔偿多少钱
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  • 工伤六级伤残的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;3.医疗费根据医院出具的费用进行结...
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