![工会可以代表职工签订集体合同吗]( "工会可以代表职工签订集体合同吗")
- 没有加入工会,工会可以代表个人签订集体合同吗工会可以代表全体员工签集体合同，但是要职工代表大会批准的。集体合同里有员工不能离职吗，连劳动法里都没有这条，你只要提出离职申请，公司应该在一个月内批准的。还有公司没有和个人签劳动合同是违法的，你可以申请劳动仲裁，说不定...
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![工会如何监督劳动条件和安全卫生设施]( "工会如何监督劳动条件和安全卫生设施")
- 劳动安全卫生设施有哪些你好，关于劳动安全卫生设施，是指防止伤亡事故和职业病发生，消除职业危害因素的设备、装置、防护用具等设防技术措施的总称。《劳动法》第53条规定，“劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。”劳动安全卫生设施种类繁多，可分为以下四类：劳动安全设施、...
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![辞退员工补偿工资交工会经费吗]( "辞退员工补偿工资交工会经费吗")
- 辞退员工补偿工资交工会经费吗工会经费是强制性。《工会法》对工会经费的计提、拨付、使用、管理等都有明确的确定。对此没有什么争议。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取...
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![公司可以不成立工会吗]( "公司可以不成立工会吗")
- 公司可以不成立工会吗1、满足条件的企业应当成立公会,这是强制性要求,对于不满足条件的企业不作强制要求。但是虽未强制企业建立工会，但工会越来越受到政府的重视，法律法规在进行有关制度设计时往往以企业成立工会为前提。2、因成立工会不是对企业的强制性要求，因此我国法律...
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![辞退福利计提工会经费]( "辞退福利计提工会经费")
- 工会经费的计提比例工会经费的计提比例是2%。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。...
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![和谐劳动关系工会]( "和谐劳动关系工会")
- 建立和谐劳动关系实施合同制度，按规定及时签订、续订劳动合同，认真履行劳动合同，并履行合同规定，杜绝了违约现象发生。依法确定内部工资分配制度和分配形式，合理拉开收入差距。结合企业经济效益实际情况，对在岗职工有计划的提高工资待遇。要着力于以创建促和谐，以和谐促发展。...
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![工会成立条件是啥]( "工会成立条件是啥")
- 工会成立条件是啥《中华人民共和国工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以有两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的...
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![工会医疗报销 威海]( "工会医疗报销 威海")
- 工会医疗互助报销范围职工医保大病报销大病医疗保险的参保人员基本医疗保险报销范围内的个人负担部分，大病医疗互助补充保险将报销75%;大病医疗保险报销范围有一点很重要，就是参保人员超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额，且符合基本医疗保险报销范围内的个人负担部分，大病...
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![完善工会劳动争议调解]( "完善工会劳动争议调解")
- 工会怎么进行劳动争议调解企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作，包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议，在分清是非和民主协商的基础上，达成协议，解决劳动纠纷。工会参加企业的劳动争议调解工作，有利于化解矛盾，增强团结，促进生...
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![工会劳动争议调解室创建标准]( "工会劳动争议调解室创建标准")
- 工会怎么进行劳动争议调解企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作，包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议，在分清是非和民主协商的基础上，达成协议，解决劳动纠纷。工会参加企业的劳动争议调解工作，有利于化解矛盾，增强团结，促进生...
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![省工会医保报销申请表]( "省工会医保报销申请表")
- 申请表(1)有特别需要，必须要填对在简称中出现而全称中未出现的字词，应当对使用该字词的含义及原因等进行解释说明，并保证其不涉及其他法人的名称、商标或标识。如果该字词是注册商标，则须提交商标注册证明文件复印件。(2)无特别需要在实际工作中，有时候某些申请人其实对于自己...
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![工会欠主播工资要怎么解决]( "工会欠主播工资要怎么解决")
- 工会欠主播工资要怎么解决工会欠主播工资，主播可以依法要求工会支付，可以向法院提起诉讼。如果是侵权，可以要求工会承担侵权责任。一般来说工会会和主播签订相关的合同，这个时候可以从合同里面去寻找对方违约的地方或者是违法的地方，按照合同的约定来要求对方承担违约责任或者...
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![参加工会的条件是什么]( "参加工会的条件是什么")
- 律师解析：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。《中国工会章程》第一条...
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![解除劳动合同向工会告知]( "解除劳动合同向工会告知")
- 旷工会解除劳动合同吗旷工会解除劳动合同。职员旷工，严重违法用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的。...
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![单位缴纳的派遣人员工会经费能否税前扣除 劳务派遣人员参加用工单位工会]( "单位缴纳的派遣人员工会经费能否税前扣除 劳务派遣人员参加用工单位工会")
- 劳务派遣人员参加用工单位工会，单位缴纳的派遣人员工会经费能否税前扣除1、劳务派遣人员参加用工单位工会，单位缴纳的派遣人员工会经费可以税前扣除。2、根据《中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定》（总工发〔2009〕21号）的规定，劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳...
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![工会女职工工作会议]( "工会女职工工作会议")
- 工会女职工工作会议主要涉及哪些内容？制定方案，确定目标。我们紧紧围绕公路养护中心工作，努力探索提高女职工综合素质的实现形式，制定出台了《女职工素质工程实施方案》，并提出了“一年一小步，两年一大步，三年一突破”的分步实施计划，确立了女职工队伍文化素质目标、业务技能素质...
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![单方解除劳动合同通知工会与工会复函]( "单方解除劳动合同通知工会与工会复函")
- 解除劳动合同没有工会用通知吗不用，在有工会的单位，一般在解除员工的时候需要通知工会。而现实中，有的员工就以单位解除劳动合同但没有通知工会为由，主张单位的解除行为是违法的。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。我国劳动合同法...
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![工会参加企业的劳动争议调解]( "工会参加企业的劳动争议调解")
- 工会怎么进行劳动争议调解企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作，包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议，在分清是非和民主协商的基础上，达成协议，解决劳动纠纷。工会参加企业的劳动争议调解工作，有利于化解矛盾，增强团结，促进生...
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![企业工会对外签订合同]( "企业工会对外签订合同")
- 分公司可以对外签订合同吗可以，分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。实践中，为了减少麻烦，总公司可以授予分公司一定的权利来签署合同，这样在总公司授权范围内签署的合同也...
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![工会经费计税依据是应发工资还是实发工资?]( "工会经费计税依据是应发工资还是实发工资?")
- 律师解析：工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总...
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![劳动纠纷工会调解]( "劳动纠纷工会调解")
- 劳动争议调解委员会调解劳动纠纷的程序1、申请与受理。劳动争议发生后，当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议，就应当向所在企业的劳动争议调解委员会明确提出调解申请，调解委员会只有在接到当事人的申请后，才能考虑是否受理。申请调解是当事人的一项权利，任何人不得对...
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![北京工会医疗二次报销]( "北京工会医疗二次报销")
- 二次报销的概念是什么“二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。一般情况下，二次报销由公民所在单位予以报销。...
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![社区工会劳动争议调解制度]( "社区工会劳动争议调解制度")
- 工会怎么进行劳动争议调解企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作，包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议，在分清是非和民主协商的基础上，达成协议，解决劳动纠纷。工会参加企业的劳动争议调解工作，有利于化解矛盾，增强团结，促进生...
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![没有工会辞退员工该怎么办]( "没有工会辞退员工该怎么办")
- 一、没有工会辞退员工该怎么办？如果员工本身犯了严重问题，不用经过工会，同样也是可以辞退员工的。如果用人单位存在违法辞退员工的行为可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
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![工会给员工医疗保险]( "工会给员工医疗保险")
- 医疗保险1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元;3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元;4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%3元;5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%3元;...
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