![劳动关系合同到期如何解雇职员？]( "劳动关系合同到期如何解雇职员？")
- 一、劳动关系合同到期如何解雇职员?1、劳动合同到期，如果单位不想续约的话，应该提前30日以书面形式告知劳动者并以解除劳动合同的标准支付劳动者经济补偿金。如果单位没有降低标准来提出续约请求，而劳动者自己不愿意续约的话，则得不到补偿金和失业金。2、劳动合同期满时，如果...
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![劳动合同期限没满被解雇怎么补偿]( "劳动合同期限没满被解雇怎么补偿")
- 劳动合同期限没满被解雇怎么补偿《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
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![员工存在劳动关系不上班可以解雇吗]( "员工存在劳动关系不上班可以解雇吗")
- 员工存在劳动关系不上班可以解雇吗员工存在劳动关系不上班的，如果有法定可以解除的情形，用人单位可以解雇并且无需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位...
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![工伤解雇赔偿]( "工伤解雇赔偿")
- 工伤期间被公司解雇可以获得什么赔偿单位解雇违法，每工作满一年赔偿两个月工资，工伤的相关费用可以要求单位承担。《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
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![解雇试用期的员工要赔偿吗]( "解雇试用期的员工要赔偿吗")
- 一、解雇试用期的员工要赔偿吗要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的，还可以要求双倍赔偿。试用期是指用人单位对新招收的职...
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![员工在试用期内被解雇是否有赔偿]( "员工在试用期内被解雇是否有赔偿")
- 员工在试用期内被解雇是否有赔偿员工在试用期内因不符合录用条件被解雇是没有补偿的，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。...
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![试用期解雇补签劳动合同]( "试用期解雇补签劳动合同")
- 劳动合同试用期签吗我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动...
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![劳动法解雇职工补偿的规定]( "劳动法解雇职工补偿的规定")
- 律师解析：《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四...
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![解除劳动合同属于解雇吗]( "解除劳动合同属于解雇吗")
- 包轻工劳动合同属于劳动合同吗包轻工劳动合同不属于劳动合同，包轻工合同属于工程分包合同。工程分包合同是指承包商为将工程承包合同中某些专业工程施工交由另一承包商完成而与其签订的合同。专业工程分包,是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资...
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![海口解雇员工纠纷律师费怎么收]( "海口解雇员工纠纷律师费怎么收")
- 海口解雇员工纠纷律师费怎么收（一）计件收费标准选择计件收费的，一般性法律事务每件可在1万-10万元范围内收取律师服务费。1、担任国家机关、企事业单位及其他组织以及自然人的常年法律顾问，可按年度计件收费，每年度5万—50万元，遇特殊事项，不受最高限额的限制，由律师事务所与委托...
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![单位解雇员工怎么补偿]( "单位解雇员工怎么补偿")
- 单位解雇员工怎么补偿1.用人单位解除或终止劳动合同应支付劳动者的经济补偿应如何计算?“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.劳动者月工资...
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![试用期单位解雇需要赔偿吗]( "试用期单位解雇需要赔偿吗")
- 一、试用期单位解雇需要赔偿吗要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的，还可以要求双倍赔偿。试用期是指用人单位对新招收的职...
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![劳动合同法解雇试用期员工的工资]( "劳动合同法解雇试用期员工的工资")
- 侓师我想问问你根据劳动合同法规定新员工入职后试用期是几个月第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
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![公司解雇纠纷诉讼时效多长时间]( "公司解雇纠纷诉讼时效多长时间")
- 公司解雇纠纷诉讼时效多长时间公司诉讼时效一般为三年。权利人在法律规定的诉讼时效期间内提出请求的，法院可强制义务人履行其义务；于诉讼时效期间届满之后，法院不再保护权利人的请求权。根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。...
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![在试用期被解雇有赔偿款吗]( "在试用期被解雇有赔偿款吗")
- 一、在试用期被解雇有赔偿款吗要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的，还可以要求双倍赔偿。试用期是指用人单位对新招收的职...
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![工伤单位能无原因解雇吗]( "工伤单位能无原因解雇吗")
- 律师解析：工伤单位一般不能无原因解雇。根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。若工伤认定后，被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位解雇劳动者属于违法解雇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
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![单位违法解雇孕期职工应承担相应责任]( "单位违法解雇孕期职工应承担相应责任")
- 关于醉驾应承担怎样相应的法律责任醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机...
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![试用期被解雇有没有赔偿]( "试用期被解雇有没有赔偿")
- 一、试用期被解雇有没有赔偿要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的，还可以要求双倍赔偿。试用期是指用人单位对新招收的职工...
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![会赔偿多少钱 员工被公司解雇怎么赔偿]( "会赔偿多少钱 员工被公司解雇怎么赔偿")
- 员工被公司解雇怎么赔偿,会赔偿多少钱1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...
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![解雇赔偿金怎么计算呢]( "解雇赔偿金怎么计算呢")
- 律师解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
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![用人单位如何解雇劳动者]( "用人单位如何解雇劳动者")
- 用人单位以无理借口辞退劳动者，劳动者应当如何索赔？第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同虽然是到2016年，但是你在本单位工作时间，自...
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![新劳动法解雇]( "新劳动法解雇")
- 新劳动法解雇1、2008年1月1日以后，合同期满用人单位不续签合同，应支付经济补偿，但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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![用人单位解雇员工劳动法上有什么规定]( "用人单位解雇员工劳动法上有什么规定")
- 律师解析：用人单位解雇员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据：《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大...
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![解雇职工赔偿标准是咋的]( "解雇职工赔偿标准是咋的")
- 律师解析：辞退员工的赔偿标准是：按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，不满一年的按照一个月支付，不满半年的按照半个月支付，但如果是劳动者存在违法行为被辞退的则不需要赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳动合同...
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![按劳动法解雇孕妇怎么赔偿]( "按劳动法解雇孕妇怎么赔偿")
- 劳动法解雇员工赔偿根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
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