![上下班途中交通事故申请工伤认定材料]( "上下班途中交通事故申请工伤认定材料")
- 申请认定交通事故工伤需要哪些材料一、用黑色水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;二、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如：工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同时带好);三、受伤者身份证复印件;四、首次门诊病历及拍片报...
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![上下班时间在路上受伤算不算工伤]( "上下班时间在路上受伤算不算工伤")
- 一、上下班时间在路上受伤算不算工伤不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：1、需要在...
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![公司要负责吗 员工上下班路中发生交通意外]( "公司要负责吗 员工上下班路中发生交通意外")
- 员工上下班路中发生交通意外，公司要负责吗工人下班路中遇到交通意外，如果本身负主要职责或者全部职责，用人单位只能享有交通意外赔付（单位不再赔付）；如果本身负同等职责或者次要职责乃至不负职责，应当认定为工伤，在得到肇事方赔偿后，能够再享有工伤保险赔付，只是其中的医疗花费和停...
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![可以离职要求赔偿吗？ 公司擅自改变上下班时间]( "可以离职要求赔偿吗？ 公司擅自改变上下班时间")
- 如果公司对工作时间的改变超过了劳动法规定的工作时间而又没有支付加班费的话是违法的。这种情况下劳动者可以解除劳动合同并主张公司支付经济补偿金。如果公司广泛听取职工意见后，在法定的范围内改变了上下班的时间，比如上下班时间提前或延后，但工作时间并不超过法律规定，这...
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![雇佣关系上下班路上受伤算工伤吗]( "雇佣关系上下班路上受伤算工伤吗")
- 雇佣关系上下班路上受伤算工伤吗雇佣关系上下班路上受伤不算工伤。雇佣关系并不是劳动关系，所以上下班过程中发生交通事故的，不能申请工伤认定。依据我国相关法律的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿...
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![上下班途中的界定工伤]( "上下班途中的界定工伤")
- 如何界定上下班途中1、工伤认定中的“上下班途中”的理解，可以参考最高人民法院的规定。2、最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过）法释〔2014〕9号第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中...
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![上下班途中被野狗咬算不算工伤]( "上下班途中被野狗咬算不算工伤")
- 上下班的途中摔倒了受伤算不算工伤走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之...
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![上下班工伤时限]( "上下班工伤时限")
- 上下班工伤不属于不需要如不熟悉相关法律规定建议尽早委托正规律师介入那样会更好的维护所有合法权益有需要或者有疑问建议直接和本人联系或者带资料面谈做全面详尽解答那样才讲的清楚电话咨询免费或加七六九二五六五六一咨询...
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![上下班时间受伤是工伤吗]( "上下班时间受伤是工伤吗")
- 一、上下班时间受伤是工伤吗不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：1、需要在合理时间...
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![具体的规定是什么 工人上下班出车祸工伤怎么赔偿]( "具体的规定是什么 工人上下班出车祸工伤怎么赔偿")
- 工人上下班出车祸工伤怎么赔偿，具体的规定是什么员工上下班出车祸工伤的，既可以要求交通事故责任方依法承担事故赔偿责任，也可以向用人单位提起工伤赔偿申请，经认定构成工伤的，可以对于交通事故造成医疗费、护理费、误工费、交通食宿补助进行赔偿，并结合伤情程度和员工年龄工资...
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![上下班途中受伤认定为工伤吗]( "上下班途中受伤认定为工伤吗")
- 上下班途中受伤算工伤吗上下班途中受伤算工伤吗?答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的...
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![上下班路上受伤是不是算工伤]( "上下班路上受伤是不是算工伤")
- 上下班路上受伤是不是算工伤如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化...
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![上下班工伤认定申请条件是什么]( "上下班工伤认定申请条件是什么")
- 一、上下班工伤认定申请条件是什么上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备...
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![上下班途中车祸赔偿标准是什么]( "上下班途中车祸赔偿标准是什么")
- 上下班途中车祸赔偿标准是什么首先要以交警出具的事故责任认定书为准，如果不是职工的主要责任，属于工伤，尽快申请工伤认定。要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满6...
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![上下班时间意外算不算工伤？]( "上下班时间意外算不算工伤？")
- 一、上下班时间意外算不算工伤?上下班路上的意外事故一般不算是工伤，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应算作工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...
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![上下班路上交通事故算工伤怎么赔付？]( "上下班路上交通事故算工伤怎么赔付？")
- 律师解析：上下班发生交通事故的，赔偿具体如下：(一)医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器...
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![上下班途中工伤认定四要素]( "上下班途中工伤认定四要素")
- 最新上下班途中工伤认定最新上下班途中工伤认定政策出台，下班途中顺路去菜市场买菜，或者顺路去学校接孩子受伤算工伤吗？将于今年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对这个问题做出了肯定的回答。没错！这些都算工伤！下面是一些最新上下班途中...
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![劳动者上下班受伤是否工伤]( "劳动者上下班受伤是否工伤")
- 一、劳动者上下班受伤是否工伤不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：1、需要在合理时...
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![上下班途中工伤的赔偿]( "上下班途中工伤的赔偿")
- 上下班途中工伤的赔偿标准您好，针对您的上下班途中工伤的赔偿问题解答如下：你好，关于上下班途中工伤的赔偿标准，具体如下1、只要认定为工伤的，就可以得到赔偿；2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...
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![在上下班途中车祸算不算工伤]( "在上下班途中车祸算不算工伤")
- 一、在上下班途中车祸算不算工伤如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返...
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![上下班工伤鉴定标准]( "上下班工伤鉴定标准")
- 员工在上下班的时候受伤，请问上下班工伤的鉴定标准你好，根据相关法律规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父...
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![员人上下班中受伤算不算工伤]( "员人上下班中受伤算不算工伤")
- 一、员人上下班中受伤算不算工伤不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。也就是说，需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：1、需要在合理...
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![工伤认定中包括上下班的路上]( "工伤认定中包括上下班的路上")
- 工伤认定中包括上下班的路上工伤包括上下班的路上。首先，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。其次，上下班途中应当按以下规定认定：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路...
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![上下班途中出车祸算不算工伤]( "上下班途中出车祸算不算工伤")
- 一、上下班途中出车祸算不算工伤如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返...
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- 一、正常上下班工伤认定条件是什么上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备...
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