![产假回来被调动岗位]( "产假回来被调动岗位")
- 严格来说，在婚姻登记当中分为了两种不同的情况，也就是大家熟知的结婚登记和离婚登记。其中结婚登记意味着男女会缔结合法的婚姻关系，而离婚登记自然也就意味着夫妻会解除婚姻关系。就离婚登记而言，其中又分为了协议和诉讼两种不同的方式。一旦双方办理了离婚手续，那么之间的婚...
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![集团内调动劳动合同签订]( "集团内调动劳动合同签订")
- 如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6...
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![员工调动纠纷起诉程序有哪些]( "员工调动纠纷起诉程序有哪些")
- 员工调动纠纷起诉程序有哪些1、写诉状民事起诉状是启动法律程序的一个重要法律文书。恰当的诉讼请求，以及事实与理由的陈述和法律依据，都是决定官司胜败的重要因素。所以，写诉状要有好的构思和设计，否则，不仅会影响诉讼结果，有时还会造成费用的损失。2、立案首先要选择一个有管...
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![岗位调动了合同是否要重新签订]( "岗位调动了合同是否要重新签订")
- 岗位调动了合同是否要重新签订用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![集团内调动未签劳动合同]( "集团内调动未签劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同法调动岗位的规定是怎样的]( "劳动合同法调动岗位的规定是怎样的")
- 在用人单位和劳动者签订劳动合同后，用人单位能否随意调动岗位?调动岗位时能否调动薪资水平?其相关法律依据又是什么?下面小编将分析解答《劳动合同法》调动岗位的相关问题，让大家更好地维护相关权益。一、岗位调动的相关规定根据《劳动合同法》的规定，劳动合同订立时所依据...
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![不同分公司调动劳动合同需要重新签订吗？]( "不同分公司调动劳动合同需要重新签订吗？")
- 一、不同分公司调动劳动合同需要重新签订吗?不同分公司调动的情况下，劳动合同一般是不需要重新签订的，因为同属一个总公司且合同也是与总公司签订的。签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通...
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![调动岗位未重新签订劳动合同]( "调动岗位未重新签订劳动合同")
- 未签订劳动合同如何仲裁只要有相关证据，证明存在劳动关系，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理。对于劳动仲裁如何处理问题，就劳动者而言，需要按以下程序进行：1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申...
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![公务员调动要交违约金吗？]( "公务员调动要交违约金吗？")
- 一、公务员调动要交违约金吗?公务员调动不要交违约金，公务员的调动实际上是属于一种具体的任职情况。1、公务员辞退的，应当向任免机关提出书面申请。公务员辞职的，不需要缴纳违约金，也不存在违约金的情形。2、但公务员未满国家规定的最低服务年限，不得辞去公职。3、法律依据：《...
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![集团内员工调动签劳动合同]( "集团内员工调动签劳动合同")
- 员工不签劳动合同针对员工不愿签劳动合同的现象，我们从三个方面解决：首先，单位要知道签订劳动合同的期限。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起满一年未与劳动者...
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![员工在总分公司调动劳动合同需要重新签吗？]( "员工在总分公司调动劳动合同需要重新签吗？")
- 一、员工在总分公司调动劳动合同需要重新签吗?员工在总分公司调动劳动合同需要重新的签订，分公司之间调动合同需要重新签订，员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订立合同，但通常而言，劳动合同中一般会授权用人单...
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![职位调动的安置费是否作为夫妻共同财产？]( "职位调动的安置费是否作为夫妻共同财产？")
- 一、职位调动的安置费是否作为夫妻共同财产?安置费虽然是所在企业或政府对职工或公民今后的生活给予的一次性经济补偿，与个人身份有关，但是安置费不是所在企业对个人的赠与，也不属于其他应当归一方所有的财产，其性质和职工的养老保险金、破产安置补偿费是相同的。因此，安置费...
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![工作原因调动解除劳动合同]( "工作原因调动解除劳动合同")
- 因公司原因解除劳动合同若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。...
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![医院工作岗位调动申请书]( "医院工作岗位调动申请书")
- 医院工作岗位调动申请书尊敬的领导：您好！我是XXX.从________年____月进入中医医院工作至今已有四年，目前在中医医院南关分部门诊药房工作。本人________年____月毕业于________学校________专业（________方向）毕业后聘到________药店从事营业员，并于________年____月取得了《__...
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![辞退前怀孕不愿调动岗位]( "辞退前怀孕不愿调动岗位")
- 入职前查出怀孕是否会被辞退女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，显然是违法的。1、怀孕之所以让企业“谈孕色变”，很大一部分是因为很多孕妈妈孕期反应大，经...
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![劳动法辞职调动规定]( "劳动法辞职调动规定")
- 劳动法辞职规定1、协商辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形...
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![公务员 夫妻分居 调动]( "公务员 夫妻分居 调动")
- 请问公务员夫妻两地分居调动申请怎么办理公务员夫妻两地分居调动工作如下：对夫妻分居调动的相关规定，拟调动一方须是体制内人员（具体身份是公务员或事业人员身份不限），拟调动人员的配偶一方身份不限。从“以人为本”的角度出发，夫妻双方只要确实存在夫妻分居客观事实，调动流向合...
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![劳动合同调动的规定是什么？]( "劳动合同调动的规定是什么？")
- 一、劳动合同调动的规定是什么?关于调岗劳动合同法并没有做出具体的规定，一般情况下，用人单位如果与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。也就是说如果需要调岗的话，需要用人单位与劳动者协商一致，并订立书面合同。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与...
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![新劳动法退休人员能否调动]( "新劳动法退休人员能否调动")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例《新劳动法》对离退休人员的补偿规定根据“劳动合同法”第四十六条的规定，依照前款第三...
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![岗位调动劳动仲裁]( "岗位调动劳动仲裁")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![女职工怀孕期间公司可以调动工作吗？]( "女职工怀孕期间公司可以调动工作吗？")
- 怀孕期间公司可以调动工作吗?根据我国妇女权益保障法，妇女在怀孕，哺乳，产假期间任何单位不得以任何形式辞退，降低工资，或者解除合同，如果有上述行为，职工应当依法要求赔偿，女职工在怀孕期间，不能从事三级体力劳动，单位不能延长工作时间。中华人民共和国妇女权益保障法和劳动法等相...
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![企业对员工进行调动工作年限可以清零吗]( "企业对员工进行调动工作年限可以清零吗")
- 企业对员工进行调动与工作年限的计算无关，企业对员工进行调动，并不导致员工工作年限自然清零。企业对员工进行调动与工作年限的计算无关，企业对员工进行调动，并不导致员工工作年限自然清零。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作...
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![干部调动档案审核严格吗]( "干部调动档案审核严格吗")
- 严格。根据《档案法》，调动档案需要先审核档案，有关部门同意调动之后，调入方向调出方发调令，才能正式调转人事关系。法律依据：《干部人事档案工作目标管理》...
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![以调动工作岗位为由辞退员工怎么补偿？]( "以调动工作岗位为由辞退员工怎么补偿？")
- 一、以调动工作岗位为由辞退员工怎么补偿?劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。变更劳动合同的，应当与劳动者协商一致。在劳动者没有过错的情况下，解除劳动合同的，可要求支付经济补偿金。经济补偿金数额：工作一年支付一个月的工资，半年到一年的支付一个...
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![跨省调动需要解除合同吗]( "跨省调动需要解除合同吗")
- 正常调动不需要。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(四)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。《中华...
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