![国家劳动保护条例]( "国家劳动保护条例")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![怎么正确使用劳动保护用品]( "怎么正确使用劳动保护用品")
- 正确使用劳动保护用品的要点是：（1）从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。（2）从事电工作业（或手持电动工具）不穿绝缘鞋发生触电。（3）在车间或工地不按要求穿工作服，穿裙子或休闲衣服；或虽穿工作服但穿着不整，敞着前襟，不系袖口等，造成机械缠绕。（4）长发不盘入工作帽中，造成长发被机械卷...
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![劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容包括哪些]( "劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容包括哪些")
- 劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容包括哪些(1)劳动仲裁委员会的裁决书。(2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。(3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。(4)工作起止日期的证明。(5)企业交纳养老保险金、住房公积金的证据。(6)职工的...
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![如何救济 女职工劳动保护的权益受到侵害时]( "如何救济 女职工劳动保护的权益受到侵害时")
- 女职工劳动保护你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所，彭大成律师从事法律工作十余年来，办理过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序，具备娴熟的律师执业技巧，善于从复杂的法律关系中迅速理...
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![女工特殊劳动保护的规定有哪些]( "女工特殊劳动保护的规定有哪些")
- 一、女工特殊劳动保护的规定有哪些?1、用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。3、女职工...
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![三期女职工的劳动保护在法律上有哪些规定]( "三期女职工的劳动保护在法律上有哪些规定")
- 《中华人民共和国劳动法》第61条规定："不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。"《女职工劳动保护规定》第7条规定："女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国...
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![女职工特别劳动保护条例的内容是啥？]( "女职工特别劳动保护条例的内容是啥？")
- 女职工特别劳动保护的内容根据你的问题解答如下：对女职工实行特殊劳动保护，有以下几条规定：1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...
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![邮电女职工劳动保护规定实施细则]( "邮电女职工劳动保护规定实施细则")
- 邮电女职工劳动保护规定实施细则为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在通信生产和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的安全和健康，促进邮电通信事业的发展，根据国务院《女职工劳动保护规定》和国家有关女工保护法令、规定，结合邮电实际，制定本实施细则。颁布单位...
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![女职工和未成年工劳动保护]( "女职工和未成年工劳动保护")
- 女职工和未成年工应当受到何种特殊劳动保护？《劳动法》对女职工和未成年工的特殊保护作了下列规定：第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强...
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![哺乳女工特殊劳动保护规定有哪些]( "哺乳女工特殊劳动保护规定有哪些")
- 一、哺乳女工特殊劳动保护规定有哪些1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班...
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![国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护有哪些]( "国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护有哪些")
- 一、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护包括哪些?根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，保护包括：(一)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和...
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![女职工和未成年工特殊劳动保护有哪些]( "女职工和未成年工特殊劳动保护有哪些")
- 禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和未成年工禁忌劳动范围的劳动。禁止用人单位招用十六周岁以下的未成年人。《劳动法》第六十三条...
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![劳动法的劳动保护]( "劳动法的劳动保护")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法对孕妇的保护劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位...
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![劳动合同书劳动保护条款怎么写]( "劳动合同书劳动保护条款怎么写")
- 劳动合同书怎么写关于“劳动合同书劳动保护条款怎么写”的相关解答如下：甲方(单位名称)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。2、试用期，自_年_月_日至_...
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![有哪些相关的法律规定 女工特殊劳动保护的规定]( "有哪些相关的法律规定 女工特殊劳动保护的规定")
- 女工特殊劳动保护的规定，有哪些相关的法律规定专业分析：女工特殊劳动保护的规定：怀孕女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规...
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![上海市劳动保护和社会保障法]( "上海市劳动保护和社会保障法")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![职工劳动保护用品发放标准是怎样的?]( "职工劳动保护用品发放标准是怎样的?")
- 为从事会产生职业危害的工作者发放劳保用品是我国强制规定的，发放劳保用品对于职工健康有着重要意义，不容忽视。那我们国家职工劳动保护用品发放标准是怎样的您知道吗?对此有哪些规定？下面是本站小编就为您详细解释一下。一、职工劳动保护用品发放标准是怎样的?合理发放和使...
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![安徽省女职工劳动保护特别规定]( "安徽省女职工劳动保护特别规定")
- 安徽省女职工劳动保护特别规定《安徽省女职工劳动保护特别规定》已经2016年1月12日省人民政府第67次常务会议通过，现予公布，自2016年3月1日起施行。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》以及有关法律...
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- 职场女性其实所肩负的社会责任还是非常的多方面的，因为在国家以及社会经济建设的过程当中女职工的付出并不比男性职工少，但同时人类的繁衍也需要依靠于女性职工的。所以我国专门制定对女职工的劳动保护条例，就是为了调动女性职工的工作积极性。下面我们一起来了解一下在我国...
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![劳动保护用品检查的依据是什么？]( "劳动保护用品检查的依据是什么？")
- 劳动保护用品检查的依据是《安全生产法》《职业病防治法》等相关法律法规。用人单位开展劳动保护用品检查的根据是国家安全监管总局办公厅印发的《用人单位劳动防护用品管理规范的通知》。为加强用人单位劳动防护用品的管理，保护劳动者的生命安全和职业健康，依照《安全生产...
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- 2012年的时候国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定，其中，更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。那么大家知道都有哪些方面的规定吗？本站小编将在下文中为您做详细解答。女职工劳动保护特殊规定第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保...
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![如何对未成年工进行劳动保护？]( "如何对未成年工进行劳动保护？")
- 未成年工年龄介于16岁到18岁之间。由于其特殊的年龄(未满18，未成年)，国家出台了一系列的规定对他们进行保护。那么，如何对未成年工进行劳动保护?本站为您解答。一、保护措施(一)用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。...
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![女职工特殊劳动保护制度]( "女职工特殊劳动保护制度")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![职工劳动保护]( "职工劳动保护")
- 1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、实行新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”制度。法...
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![江西省女职工劳动保护特别规定]( "江西省女职工劳动保护特别规定")
- 江西省女职工劳动保护特别规定为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。本规定共二十六条，自2017年7月1日起施行。江西省人民政府1989年11月26日发布的《江西...
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