![误伤致人轻伤怎么判]( "误伤致人轻伤怎么判")
- 如果不是故意对他人人身进行伤害的，而是过失的原因造成受害人出现轻伤的，可不承担刑事责任，但要进行民事赔偿。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议...
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![对违法拥有枪支误伤了人是要怎样定罪]( "对违法拥有枪支误伤了人是要怎样定罪")
- 对违法拥有枪支误伤了人是要怎样定罪1、非法持有枪支并过失致人死亡的，应当按非法持有枪支罪和过失致人死亡罪数罪并罚。具体判刑时间由法院根据案件情况进行认定。量刑幅度可以查看刑法的规定。2、根据《中华人民共和国刑法》第一百二十八条：犯本罪的，处三年以下有期徒刑、...
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![误伤致人重伤怎么赔偿]( "误伤致人重伤怎么赔偿")
- 赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等...
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![工作中误伤同事谁负责]( "工作中误伤同事谁负责")
- 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。《工伤保险条例》第二十八条：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。...
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![公司加班期间误伤致工友死亡怎么判刑？]( "公司加班期间误伤致工友死亡怎么判刑？")
- 一、公司加班期间误伤致工友死亡怎么判刑?工友的亲人可以申请工伤，同时如果工友有故意或者过失应当承担刑事责任。但是工作中误伤工友致残致死公司可以予以处罚。职工在工作时间和工作场所内内工作中误伤工友致残致死，或者在工作时间前后从事预备性或收尾性工作中误伤工友，...
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![一起干活误伤工友我没有有责任]( "一起干活误伤工友我没有有责任")
- 依据我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间被工友误伤的，是属于工伤的情形，工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般不承担责任的。【法律依据】根据《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...
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![劝架被误伤属于故意伤害吗]( "劝架被误伤属于故意伤害吗")
- 不属于，故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。构成故意伤害罪，当事人必须实施了伤害行为，所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。如果是因正当防卫等合法行为而伤害他人身体的，不构成故意伤害罪。而误伤是指无意中使人身心受伤，不属于故意伤害，所以劝架被误伤不属于故意伤害。法...
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![打架误伤至轻伤怎么判]( "打架误伤至轻伤怎么判")
- 可能构成故意伤害罪。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规...
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![因工人误伤而受伤的算不算工伤 在工作时间工作岗位]( "因工人误伤而受伤的算不算工伤 在工作时间工作岗位")
- 在工作时间工作岗位，因工人误伤而受伤的算不算工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受...
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![工地误伤工友怎么办]( "工地误伤工友怎么办")
- 依据我国《工伤保险条例》的规定，在工地工作的时候如果误伤了工友的，是属于工伤的情形，用人单位或者受伤劳动者是可以申请工伤认定的。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...
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![打架误伤该如何赔偿]( "打架误伤该如何赔偿")
- 与当事人协商赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成...
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![误伤他人算不算寻衅滋事]( "误伤他人算不算寻衅滋事")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![误伤拘留所保释多少钱]( "误伤拘留所保释多少钱")
- 取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按照相应的取保候审流程进行取保候审申请的，申请成功后在...
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![打球误伤人有赔偿责任吗]( "打球误伤人有赔偿责任吗")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![民工在施工中误伤工友是否要赔偿]( "民工在施工中误伤工友是否要赔偿")
- 民工在施工中误伤工友是否要赔偿1、民工在施工中误伤工友，如果被认定为工伤，且民工不具有故意或者重大过失的，一般不需要赔偿，相应的医疗费等赔偿费用可由工伤保险基金支付；但民工如果有故意或者重大过错的，需要根据其过错承担相应的赔偿责任。2、法律依据《中华人民共和国社会...
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![两人打架误伤拉架人是谁的责任]( "两人打架误伤拉架人是谁的责任")
- 律师解析：两人打架误伤拉架人是打架者的责任。根据法律规定，双方应当承担连带责任，也就是受害人可以向任何一方要求赔偿，而实施侵权行为双方难以区分责任则平均分担，连带责任承担方可以向另一方要求赔偿。打架误伤拉架人，医药费应当由造成受害的人支付。法律依据：《民法典》第一...
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![误伤致人重伤怎么赔偿？]( "误伤致人重伤怎么赔偿？")
- 一、误伤致人重伤怎么赔偿这需要结合受害方的伤情来确定；要支付赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害...
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![工地干活误伤工友谁负责]( "工地干活误伤工友谁负责")
- 在工地干活时误伤了工友的，是可以申请工伤认定的，认定为工伤后由工伤保险和用人单位赔偿，误伤工友的一方是不需要负责赔偿的。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)...
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![未成年误伤致人轻伤会如何判刑？]( "未成年误伤致人轻伤会如何判刑？")
- 1、年龄不超过16岁、误伤他人致人轻伤的，不负刑事责任，其监护人要对受害人进行民事赔偿，不会涉及判刑问题，年龄超过16岁的，要负刑事责任，并要对受害人进行民事赔偿；2、法院会考虑双方的过错比例判定赔偿数目。赔偿内容包括受害人医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理...
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![打架时把人误伤至轻伤有刑事责任的吗]( "打架时把人误伤至轻伤有刑事责任的吗")
- 对于这种不是故意的，把别人打到了轻伤的话，一般不会承担刑事责任，对于过失造成的行为，必须要在重伤及其以上才会构成犯罪的，但是自己要赔偿。过失致人重伤罪是过失造成他人身体重伤的行为。按中国刑法属于侵犯公民人身权利、民主权利罪。【法律依据】根据《刑法》第235条规定：...
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![小孩玩耍误伤怎么赔偿]( "小孩玩耍误伤怎么赔偿")
- 看具体情况定。法律没有规定统一的赔偿方式，建议协商确定赔偿方式。法律依据：《人身损害赔偿司法解释》...
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![劝架被误伤该由谁担责]( "劝架被误伤该由谁担责")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![打羽毛球误伤刑事责任认定]( "打羽毛球误伤刑事责任认定")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![在工地误伤工友理赔时用我到场吗]( "在工地误伤工友理赔时用我到场吗")
- 律师解析：一般没要求，但是如果在工伤认定中没有通过，那就需要自己去赔偿。如果对方属于工伤，由单位承担赔偿责任。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认...
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![工作中将工友误伤需要负责吗]( "工作中将工友误伤需要负责吗")
- 在工作过程当中，因为工作的原因将工友误伤的，那么一般是并不需要负责任的。如果并不是因为工作原因导致误伤的，或者是故意的就很有可能需要承担责任。《工伤保险条例》第十四条...
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