![老赖欠钱起诉有用吗？对付老赖有哪些强制性措施？（三）]( "老赖欠钱起诉有用吗？对付老赖有哪些强制性措施？（三）")
- 类别解释细分方便快捷强力执行行为面向社会公布被失信被执行人信息并通过全国法院失信被执行人名单信息公布与查询平台、有关网站、移动客户端、户外媒体等多种形式向社会公开，供公众免费查询；根据联合惩戒工作需要，人民法院可以向有关单位推送名单信息，供其结合自身工作依法...
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![强制性标准和合同效力]( "强制性标准和合同效力")
- 国家强制性标准强制性标准在一定范围内通过法律、行政法规等强制性手段加以实施的标准。具有法律属性。强制性标准一经颁布，必须贯彻执行。否则对造成恶劣后果和重大损失的单位和个人，要受到经济制裁或承担法律责任。...
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![国家标准强制性规定包括哪些？]( "国家标准强制性规定包括哪些？")
- 一、国家标准强制性规定包括哪些?对保障人身健康和生命财产安全、国家安全、生态环境安全以及满足经济社会管理基本需要的技术要求，应当制定强制性国家标准。标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。依据我国相关法律的规定，国家标准分为强制性标准、...
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![工厂要求员工强制性调岗]( "工厂要求员工强制性调岗")
- 公司被强制性拍卖员工可以要补偿吗如果资金足以清偿劳动者工资(含拖欠职工养老保险金)和解除劳动合同补偿金的，最终拿到手的可能性大约为95%比率，“企业破产法”规定的清偿先后顺序为：职工工资和福利待遇、供货价款及私人债务、银行贷款。都申请劳动争议仲裁了，那就等仲裁书...
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![简述强制性失业保险的特点]( "简述强制性失业保险的特点")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![深圳陪产假是强制性的吗]( "深圳陪产假是强制性的吗")
- 陪产假是强制性的，还是提倡性的？你好。很高兴为你解答你的问题。法律规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，社会保险包括：养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者，在生育期间可以享受生育津贴待遇，生育津贴由社保基金发放，且产假期间享受正常的工资待遇，由单位给予你...
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![强制性 上海陪产假]( "强制性 上海陪产假")
- 陪产假是强制性的，还是提倡性的？你好。很高兴为你解答你的问题。法律规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，社会保险包括：养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者，在生育期间可以享受生育津贴待遇，生育津贴由社保基金发放，且产假期间享受正常的工资待遇，由单位给予你...
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![合同法律效力强制性规范]( "合同法律效力强制性规范")
- 公司法强制性效力规范含义法律规范分为强制性规范与任意性规范的分类方法在传统民法中占据着重要的地位。该分类以主体是否可以通过自由的意思排除法律规范的适用为标准，如果可以通过主体的意思或相互之间的协商而排除其适用，则该规范为任意性规范;反之则为强制性规范。...
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![个人社保是强制性的吗]( "个人社保是强制性的吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![社保是强制性的吗]( "社保是强制性的吗")
- 社保对用人单位来说是强制性，对个人来说不是强制的。只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。劳动者有权在用人单位未按规定缴纳社会保险的情况下要求赔偿。但社保也可以以个人名义交，没有工作单位的，是否缴纳社保...
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![合同强制性规定违约金]( "合同强制性规定违约金")
- 合同强制性规定违约金的规定是什么合同强制性规定违约金的规定是在原来的合同当中，是可以对于相关违约方面的责任赔偿做出一个约定的，如果说约定的这个金额高于实际上损失的话，那么法律会作为一个调整，因为毕竟对于合同方面的赔偿只需要弥补损失即可。根据《合同法》的有关规...
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![入职后企业强制性合同条款是否合法]( "入职后企业强制性合同条款是否合法")
- 一、入职后企业强制性合同条款是否合法?企业强制性合同条款符合法律规定就合法《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身...
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![社会保险法强制性]( "社会保险法强制性")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![社会保障是由强制性的]( "社会保障是由强制性的")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![行政行为是否具有强制性]( "行政行为是否具有强制性")
- 行政行为中的行政处罚、行政强制措施和行政强制执行有强制性。公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照《行政处罚法》由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。同时，当事人逾期不履行行政处罚的，行政机关可以采取措施，强...
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![工伤保险是强制性的吗]( "工伤保险是强制性的吗")
- 工伤保险是社会保险的组成部分，属于强制性保险。法律依据：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。...
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![侵权责任法惩罚性赔偿制度是强制性的吗？]( "侵权责任法惩罚性赔偿制度是强制性的吗？")
- 一、《侵权责任法》惩罚性赔偿制度是强制性的吗?《侵权责任法》目前在我国已经被废止，但是按照《民法典》中的相应规定：侵权责任的惩罚性赔偿制度是强制的。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为...
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![因疫情房租减半是强制性的吗]( "因疫情房租减半是强制性的吗")
- 因疫情房租减半是强制性的吗?因疫情房租减半的政策不是强制的，需要根据承租人的情况分析：(一)对于租赁房屋的用途为用于生产经营，已有明确行政管控政策导致无法实现使用目的，则应当免除租金此种情况是指因政府及有关部门为防治新型冠状病毒疫情而采取行政措施直接导致租赁合...
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![民法典效力性强制性规定有什么？]( "民法典效力性强制性规定有什么？")
- 一、民法典效力性强制性规定有什么?效力性强制性规定，出自《民法典》，属于法律概念。效力性强制性规定是指法律规定影响法律行为效力的规定，一般出现在行政、民事领域，若行为人做出违反效力性强制性规定的行为，则该行为在法律上无效。效力性强制性规定是与管理性强制性规定相...
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![强制性标准和合同法律效力]( "强制性标准和合同法律效力")
- 阴阳合同法律效力一般因为“阴阳合同”中的“阳合同”因不体现当事人的真实意思而不发生效力，而“阴合同”是当事人的真实意思表示而认定为有效合同，“阴合同”只要内容合法，同样受到法律保护。然而，如果利用“阴阳合同”实施违法行为，或者以合法的形式掩盖违法的目的，则不仅伪...
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![工程合同强制性费用]( "工程合同强制性费用")
- 工程建设强制性标准有哪些一是从工程类别上，其对象包括房屋建设、市政公路、铁路、水运、航空、电力、石油、化工、水利、轻工、机械、纺织、林业、矿业、冶金、通讯、人防等各类建筑工程。二是从建设程序上，其对象包括勘察、规划、设计、施工安装、验收、鉴定、使用、维护...
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![劳动法社保强制性条列]( "劳动法社保强制性条列")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![违反强制性规定合同法律效力]( "违反强制性规定合同法律效力")
- 阴阳合同法律效力一般因为“阴阳合同”中的“阳合同”因不体现当事人的真实意思而不发生效力，而“阴合同”是当事人的真实意思表示而认定为有效合同，“阴合同”只要内容合法，同样受到法律保护。然而，如果利用“阴阳合同”实施违法行为，或者以合法的形式掩盖违法的目的，则不仅伪...
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![婚检是自愿还是强制性]( "婚检是自愿还是强制性")
- 2019年有强制性婚检吗没有。我国法律并没有明文规定婚姻登记前必须要进行婚检，婚检做与不做全凭自愿。但是婚检有很大的好处，保证婚后的婚姻幸福。婚检指结婚前对男女双方进行常规体格检查和生殖器检查，以便发现疾病，对某些疾病提早介入，采取积极的预防措施，为将来生个健康宝宝...
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![合同转让的强制性规定]( "合同转让的强制性规定")
- 国家强制性标准强制性标准在一定范围内通过法律、行政法规等强制性手段加以实施的标准。具有法律属性。强制性标准一经颁布，必须贯彻执行。否则对造成恶劣后果和重大损失的单位和个人，要受到经济制裁或承担法律责任。...
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