![判处管制刑期折算]( "判处管制刑期折算")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![代通知金可以按天数折算吗？]( "代通知金可以按天数折算吗？")
- 如今，公司企业的行政管理越来越规范化，工作制度也日趋正规。对公司企业没有做出贡献的员工，往往在支持代通知金后提前解除合同，因此，必须对代通知金的计算方法有一定的了解。下面，小编就代通知金可以按天数折算吗来整理一下相关资料。一、法律依据。劳动合同法第四十条规定：有下...
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![年休假如何折算]( "年休假如何折算")
- 年休假如何折算成工资当年度结束以及员工离职时，会发生年休假如何折算成工资的问题，下面总结一下：1、年度结束时有年假未休完。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应...
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![年终奖折算]( "年终奖折算")
- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
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![年休假的折算抵销计算方法]( "年休假的折算抵销计算方法")
- “连续工作满12个月以上”怎么理解?人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函中认为，“职工连续工作满12个月以上”，即包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。2、享受...
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![怎么折算不同种类的毒品数量]( "怎么折算不同种类的毒品数量")
- (一)走私、贩卖、运输、制造同一种类的毒品犯罪的毒品折算。如该种毒品为现行法律和司法解释已经规定量刑数量标准的，按照刑法、司法解释等规定适用刑罚，如该种毒品属于未明确规定量刑标准的，我们可以根据毒品数量折算标准将其折算成海洛因的相当值，再综合考虑其他情节，参照走...
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![员工辞职时未休年假的工资如何折算？]( "员工辞职时未休年假的工资如何折算？")
- 如果试用期内没有年假的，那么离职时，自然不能要求补偿。对于劳动者来说，未休年假的，具体工资计算如下：1、用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。2、用人...
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![折算 股票质押率]( "折算 股票质押率")
- 抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务人以自己的房屋、汽车等财产作为自己债权担保的行为就叫做抵押担保，作为担保的一种...
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![加班工资折算需要扣个税]( "加班工资折算需要扣个税")
- 加班工资要不要扣个税我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金...
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![打人致人轻微伤怎么处罚？ 鼻梁骨折算轻伤吗]( "打人致人轻微伤怎么处罚？ 鼻梁骨折算轻伤吗")
- 生活中总是出现一些因为口角而大大出手的情况，此时双方都很冲动，动起手来也没有个限度，很有可能一拳过去就打得对方鼻梁骨折。那一般造成鼻梁骨折算轻伤吗?这是很多人搞不清楚的地方，下文中本站小编就来为你做详细解答。一、鼻梁骨折算轻伤吗根据《人体损伤程度鉴定标准》规...
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![鼻梁骨折算轻伤判几年]( "鼻梁骨折算轻伤判几年")
- 根据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，鼻骨骨折属于轻微伤，处罚标准是治安拘留或罚款。根据《治安管理处罚法》第四十三条的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列...
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![离职年假9天折算工资]( "离职年假9天折算工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![法院判刑是否折算纯度量刑——以γ 毒品纯度极低时]( "法院判刑是否折算纯度量刑——以γ 毒品纯度极低时")
- 1997年新《刑法》第三百五十七条第二款规定：毒品的数量以查证属实的走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品的数量计算，不以纯度折算。根据法律规定，我国对毒品犯罪定罪量刑仅以数量认定，不考虑纯度折算。但司法实践中发现仅“唯数量论”还是存在一定的弊端，这些年最高人民法院...
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![哺乳假能折算休么]( "哺乳假能折算休么")
- 产假休完后请哺乳假随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后，已不再设有“哺乳假”。也就是说，一般情况下，涉及哺乳的女职工，只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行，即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或...
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![以实物发放的福利是否折算价值后合并工资薪金所得纳税]( "以实物发放的福利是否折算价值后合并工资薪金所得纳税")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![取保候审期间折算刑期吗]( "取保候审期间折算刑期吗")
- 取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按照相应的取保候审流程进行取保候审申请的，申请成功后在...
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![哺乳假可以折算吗]( "哺乳假可以折算吗")
- 年假的具体折算标准1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资...
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![交通二级伤残费对折算吗？]( "交通二级伤残费对折算吗？")
- 一、交通二级伤残费对折算吗?交通二级伤残费不对折算，是根据一个具体的计算的方式和标准来进行的，比如说如果受害者的年龄没有达到60周岁的话，那么应当按照上一个年度的城镇或者是农村的人均支配的收入，乘以90%的比例再乘以20年。受害者不满60岁的：上年度城镇居民(农村居民)人...
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![监外执行如何折算刑期]( "监外执行如何折算刑期")
- 监外执行可以折抵刑期吗监外执行能折抵刑期。对于暂予监外执行的罪犯，实行社区矫正，基层组织或者罪犯的原所在单位协助进行监督，执行机关应当对暂予监外执行的罪犯严格管理监督。对于服刑中决定暂予监外执行的罪犯，原执行机关应当将罪犯服刑改造的情况通报负责监外执行的公安...
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![哺乳假能否折算后休]( "哺乳假能否折算后休")
- 产假休完后请哺乳假随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后，已不再设有“哺乳假”。也就是说，一般情况下，涉及哺乳的女职工，只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行，即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或...
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![上班时脚骨折算工伤吗]( "上班时脚骨折算工伤吗")
- 脚骨折算几级工伤1、只要骨折，劳动能力伤残等级就可以评为10级，具体你的情况可以评几级最终以鉴定报告为准。2、鉴定需要提供医疗病历、诊断证明、劳动合同等资料。3、误工费以医院证明或鉴定报告为准，最长可以举张到鉴定前一天，其他补助金以伤残等级为准计算。...
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![特殊工种工龄折算文件]( "特殊工种工龄折算文件")
- 国家特殊工种工龄的计算方法是在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不...
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![年假折算方法]( "年假折算方法")
- 在我国年假折算方法是怎么规定的呢？实际年假=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数—当年度已安排年休假天数例：2012年6月30日离职的员工，只做了半年，原本年休假有10天的，那计算时只能拿5天来计算。...
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![把拘役折算为有期徒刑]( "把拘役折算为有期徒刑")
- 拘役属于有期徒刑吗拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘禁的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。有期徒刑是指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚。拘役和有期徒刑均属于刑罚的一种，两者并不是包含的关系，...
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![解除劳动合同年休假折算吗]( "解除劳动合同年休假折算吗")
- 劳动合同年休假怎么算年休假一般是10天左右的。《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带...
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