![未过试用期辞职要提前多久呢]( "未过试用期辞职要提前多久呢")
- 未过试用期辞职需要提前三天。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
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![民事诉讼未过时效的举证责任是如何分配的？]( "民事诉讼未过时效的举证责任是如何分配的？")
- 一、民事诉讼未过时效的举证责任是如何分配的？所谓举证责任，是指当事人对于诉讼中所主张的案件事实，应当提供证据加以证明的责任;同时指在诉讼结束之间，如果案件事实仍处于真伪不明状态，应当由该当事人承担败诉或不利的诉讼后果的责任。1、当事人举证责任《民事诉讼法》第六十...
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![未过试用期辞退需要签名吗]( "未过试用期辞退需要签名吗")
- 抗税罪构成要件是怎样1.本罪的主体是特殊主体，即负有纳税义务的纳税人或者负有代扣代缴、代收代缴义务的扣缴义务人。本罪只能由自然人实施，单位不能成为本罪的主体。纳税人或扣缴义务人以外的其他人不能独立成为本罪的主体，但可以成为本罪的共犯。如果他们单独实施了以暴力...
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![试营业期间未过试用期的员工]( "试营业期间未过试用期的员工")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![未过试用期辞退要给补偿吗]( "未过试用期辞退要给补偿吗")
- 一、未过试用期辞退要给补偿吗没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利，用人单位对此应充分重视并灵活运用...
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![辞退未过试用期的员工通知]( "辞退未过试用期的员工通知")
- 非法融资什么意思非法融资是指未经有关部门批准，并以吸收公众存款的名义，向社会不特定对象吸收资金，但承诺履行的义务与吸收公众存款性质相同的活动。非法融资的特点：一是未经有关部门依法批准，包括没有批准权限的部门批准的集资；有审批权限的部门超越权限批准集资。二是承诺在...
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![未过试用期的员工辞退有补偿么]( "未过试用期的员工辞退有补偿么")
- 一、未过试用期的员工辞退有补偿么没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利，用人单位对此应充分重视并灵活...
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![未过试用期被辞退有补偿吗]( "未过试用期被辞退有补偿吗")
- 一、未过试用期被辞退有补偿吗没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利，用人单位对此应充分重视并灵活运用...
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![房屋买卖网签审税未过]( "房屋买卖网签审税未过")
- 房屋买卖网签契税要交多少契税适用范围：商品房、公房、经济适用房、二类经济适用房首套房且面积90平米以下，网签价×1%首套房且面积在90到140平米之间，网签价×1.5%其他：网签价×3%。营业税适用范围：商品房普通住宅满2年(含2年)：免征普通住宅未满2年：网签价×5.6%非普通住宅满2...
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![未过试用期被辞退可以领失业金吗]( "未过试用期被辞退可以领失业金吗")
- 未过试用期被辞退，有补偿金吗这种情况下，用人单位不需要支付劳动者补偿金。依据就是《劳动合同法》第39条和第46条规定。《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制...
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![试用期未过被辞退有补偿吗]( "试用期未过被辞退有补偿吗")
- 一、试用期未过被辞退有补偿吗没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利，用人单位对此应充分重视并灵活运用...
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![未过试用期被辞退工资]( "未过试用期被辞退工资")
- 网店商标侵权赔偿标准是什么商标是商家的重要财产，只要是被合法注册的商标，一旦发现没有经过权利人许可擅自使用商标的，对此给权利人遭受损失的，权利人可以请求商标侵权赔偿。那么主张侵权损害赔偿时，就要先确定商标侵权的赔偿标准。实践中，发现商标侵权行为，对于侵权损害赔偿数...
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![未过试用期被辞退有补偿金么]( "未过试用期被辞退有补偿金么")
- 一、未过试用期被辞退有补偿金么没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利，用人单位对此应充分重视并灵活运...
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![未过试用期员工辞退]( "未过试用期员工辞退")
- 试用期未过的员工能否辞退如果符合法定条件的话就可以，《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与...
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![担保未过 主债务诉讼时效己过]( "担保未过 主债务诉讼时效己过")
- 1在有保证的债权债务中，如果保证的诉讼时效未过而主债务诉讼时效已过，保证人是否应该承担保证责任主债务诉讼时效是否中断？保证分一般保证和连带保证。一般保证只有在要求被保证人履行义务后才可以向要求保证人履行义务，否则保证人有先诉抗辩权，但在特殊情况下先诉抗辩权是无...
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![法律怎么规定的 未过试用期辞职要提前多久呢]( "法律怎么规定的 未过试用期辞职要提前多久呢")
- 未过试用期辞职要提前多久呢,法律怎么规定的未过试用期辞职需要提前三天。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
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![未过试用期被调岗]( "未过试用期被调岗")
- 试用期降薪调岗违法吗不一定。试用期内，只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿金。首先要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定，公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准，发生劳动争议，当事人对自己提...
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![过户 契税未过两年]( "过户 契税未过两年")
- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![试用期未过是否可以享受工会福利]( "试用期未过是否可以享受工会福利")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![连带责任保证期间已过诉讼时效未过]( "连带责任保证期间已过诉讼时效未过")
- 保证诉讼时效与保证期间的关系保证的诉讼时效和保护期间的理解1．保证期间的界定（1）一般情况下，保证期间在保证合同中订明。（2）特殊情况下保证期间的法律界定。①保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起6个月。②保证合同约定保证人承担保证责任直至主...
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![劳动法未过试用期员工辞退赔偿]( "劳动法未过试用期员工辞退赔偿")
- 试用期未过的员工能否辞退如果符合法定条件的话就可以，《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与...
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![法律怎么规定的 未过试用期辞退有补偿吗？]( "法律怎么规定的 未过试用期辞退有补偿吗？")
- 未过试用期辞退有补偿吗？,法律怎么规定的未过试用期被辞退可以有补偿，要根据其被辞退单理由而定，如果用人单位无故辞退或者违法相关法律规定辞退试用期劳动者的，应当支付经济补偿。如果是由于劳动者在试用期间不符合该公司的录用标准的或者其他法定合法解除劳动合同的情形的，...
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![员工未过试用期辞退是否需补偿]( "员工未过试用期辞退是否需补偿")
- 一、员工未过试用期辞退是否需补偿没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利，用人单位对此应充分重视并灵活...
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![未过试用期被辞退有补偿金吗]( "未过试用期被辞退有补偿金吗")
- 一、未过试用期被辞退有补偿金吗没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利，用人单位对此应充分重视并灵活运...
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![闯红灯未过对面斑马线]( "闯红灯未过对面斑马线")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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