![车祸扭伤未住院误工费只算15天合法吗？]( "车祸扭伤未住院误工费只算15天合法吗？")
- 一、车祸扭伤未住院误工费只算15天合法吗？车祸扭伤未住院误工费只算15天显然是不合法的，未住院的情况下误工时间应当由用人单位开具的证明文件来确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证...
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![厂车上扭伤算不算工伤]( "厂车上扭伤算不算工伤")
- 单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”...
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![腰扭伤工伤期赔偿多少]( "腰扭伤工伤期赔偿多少")
- 工伤认定腰扭伤没显示医疗期啊工伤认定之后显示医疗期包括以下几个期限。停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论!根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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![鉴定为八级工伤有哪些赔偿费用 搬运货物时扭伤了腰]( "鉴定为八级工伤有哪些赔偿费用 搬运货物时扭伤了腰")
- 搬运货物时扭伤了腰，鉴定为八级工伤有哪些赔偿费用(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费...
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![上班手做事扭伤了算不算工伤]( "上班手做事扭伤了算不算工伤")
- 一、上班手做事扭伤了算不算工伤?上班手做事扭伤，若扭伤的原因和工作无关，不算工伤。工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，...
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![赔偿 车祸腰部扭伤]( "赔偿 车祸腰部扭伤")
- 车祸司机脚扭伤算工伤吗车祸司机脚扭伤是算工伤的。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申...
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![腰扭伤报工伤]( "腰扭伤报工伤")
- 单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”...
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![扭伤工伤等级认定十级]( "扭伤工伤等级认定十级")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![上班腰扭伤算几级工伤？]( "上班腰扭伤算几级工伤？")
- 一、上班腰扭伤算几级工伤？具体的劳动功能障碍等级，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。《工伤保险条例》...
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![我在工作中手腕扭伤了算不算工伤]( "我在工作中手腕扭伤了算不算工伤")
- 我在工作中手腕扭伤了算不算工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患...
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![上班期间下楼扭伤算不算工伤？]( "上班期间下楼扭伤算不算工伤？")
- 一、上班期间下楼扭伤算不算工伤?1、上班期间下楼扭伤可能算工伤、也有可能不算。职员不确定扭伤是否属于工伤的，可以去申报工伤，经过评定伤残等级后，享受工伤赔偿。一般来说，发生在工作时间、工作场所，员工受伤都可以办理工伤认定。扭伤情况很轻不构成伤残的，由公司承担费用赔...
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![自己上班玩跳扭伤算不算工伤]( "自己上班玩跳扭伤算不算工伤")
- 一、自己上班玩跳扭伤算不算工伤不算，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意...
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![上班干活扭伤不骨折不算工伤吗？]( "上班干活扭伤不骨折不算工伤吗？")
- 一、上班干活扭伤不骨折不算工伤?属工伤，受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额...
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![腰扭伤多久能做伤残鉴定]( "腰扭伤多久能做伤残鉴定")
- 伤残鉴定多久能做您好，关于“腰扭伤多久能做伤残鉴定”这个问题，我的解答如下：工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后，可以延长停工...
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![腰扭伤工伤认定]( "腰扭伤工伤认定")
- 工伤认定腰扭伤没显示医疗期啊工伤认定之后显示医疗期包括以下几个期限。停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论!根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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![腰扭伤不认定为工伤]( "腰扭伤不认定为工伤")
- 工伤认定腰扭伤没显示医疗期啊工伤认定之后显示医疗期包括以下几个期限。停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论!根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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![右踝扭伤韧带损伤工伤鉴定等级是几级?]( "右踝扭伤韧带损伤工伤鉴定等级是几级?")
- 建筑工人在干活的时候，要注意做好防护措施，防止意外伤害的发生。如果摔伤造成后脚受伤，应该在到医院包扎好后及时的申请工伤鉴定。目前，我国工伤等级有十个标准。那么，右踝扭伤韧带损伤工伤鉴定等级是几级?下面我们通过本文一起了解下相关知识。一、右踝扭伤韧带损伤工伤鉴定...
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![在单位上班时扭伤膝盖算不算工伤]( "在单位上班时扭伤膝盖算不算工伤")
- 一、在单位上班时扭伤膝盖算不算工伤符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
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![工作期间扭伤没骨折不算工伤么？]( "工作期间扭伤没骨折不算工伤么？")
- 一、工作期间扭伤没骨折不算工伤么?是算工伤的，工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...
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![上班时间扭伤了腰算不算工伤]( "上班时间扭伤了腰算不算工伤")
- 一、上班时间扭伤了腰算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。职工发生事故伤害或者按...
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![脚踝扭伤病假条怎么写]( "脚踝扭伤病假条怎么写")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![职工在上班期间不小心扭伤算工伤吗]( "职工在上班期间不小心扭伤算工伤吗")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![在工作中腰部扭伤了算不算工伤]( "在工作中腰部扭伤了算不算工伤")
- 在工作中劳累生病算不算工伤职业病也是算工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情...
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![脚踝扭伤工伤鉴定]( "脚踝扭伤工伤鉴定")
- 脚扭伤如何做工伤鉴定劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材...
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![上班腰扭伤是工伤吗]( "上班腰扭伤是工伤吗")
- 上班期腰扭伤算不算工伤属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保...
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