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- 一、劳动合同期满不续签经济补偿金如何算劳动合同到期未签,能否要求补偿分为以下几种情况:1、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。3、劳动合同到期,单...
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- 劳动合同期满不续签有补偿吗劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,劳动合同到期不续签有错吗。那么劳动合同到期不续签有补偿吗,劳动合同期满不续签有补偿吗:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如...
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- 不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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- 病假期间可以解除劳动合同吗劳动法病假制度的规定中,在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
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- 合同期满不再续签有没有经济补偿金合同期满不续签一般有赔偿,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但合同期满后,用人单位维持或者提高待遇续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位...
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