![协商一致解除代通知金]( "协商一致解除代通知金")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![房产分割纠纷——老人遗产房屋多位子女无法协商一致起诉分配案例]( "房产分割纠纷——老人遗产房屋多位子女无法协商一致起诉分配案例")
- 原告诉称赵某杰向本院提出诉讼请求：依法分割北京市朝阳区一号房屋，由赵某杰、赵某刚、赵某易各继承三分之一的份额。事实和理由：赵父与赵母育有一子二女，即赵某杰、赵某刚、赵某易三人。赵母于1993年7月31日去世，赵父于2002年6月18日去世，二人去世后留有遗产位于北京市朝阳区一...
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![持有、使用假币怎样惩处]( "持有、使用假币怎样惩处")
- 持有、使用假币怎样惩处《中华人民共和国刑法》第一百七十二条【持有、使用假币罪】明知是伪造的货币而持有、使用，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特...
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![试用期内协商一致解除劳动合同的注意事项是什么]( "试用期内协商一致解除劳动合同的注意事项是什么")
- 一、试用期内协商一致解除劳动合同的注意事项是什么根据劳动合同法规定，试用期内解除劳动合同要提前三天通知用人单位《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳...
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![犯编造虚假恐怖信息罪既遂严重吗]( "犯编造虚假恐怖信息罪既遂严重吗")
- 犯编造虚假恐怖信息罪既遂严重吗编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。...
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![劳动法协商一致是那条]( "劳动法协商一致是那条")
- 什么是协商一致协商一致表示协议双方或者几方对协议的相关事项达成了统一的意见，均同意按照某规定来办理。...
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![双方协商一致解除劳动合同代通知金]( "双方协商一致解除劳动合同代通知金")
- 协商一致解除劳动合同代通知金需要支付吗代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。按照《劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同，用人单位...
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![未经协商一致调岗]( "未经协商一致调岗")
- 双方协商一致可以调岗劳动合同法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果用人单位与女职工就调岗事项达成一致，自然没问题。...
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![条件 协商一致解除合同]( "条件 协商一致解除合同")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
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![请问离婚协议书如何写 女方怀孕期间双方协商一致离婚]( "请问离婚协议书如何写 女方怀孕期间双方协商一致离婚")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![协商一致解除劳动合同经济补偿金所得税需要交吗？]( "协商一致解除劳动合同经济补偿金所得税需要交吗？")
- 一、协商一致解除劳动合同经济补偿金所得税需要交吗？(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于...
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![中国刑法诉讼代理人毁灭证据罪怎么立案]( "中国刑法诉讼代理人毁灭证据罪怎么立案")
- 一、中国刑法诉讼代理人毁灭证据罪怎么立案诉讼活动的当事人毁灭、伪造重要证据的，帮助毁灭、伪造多项证据的，多次帮助毁灭、伪造证据的、帮助多名当事人毁灭、伪造证据的，毁灭、伪造证据造成严重后果的都可认定为本罪。《刑法》第三百零七条之一第一、二款规定，以捏造的事实...
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![协商一致解除劳动合同办法]( "协商一致解除劳动合同办法")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![如何备案 网签备案后]( "如何备案 网签备案后")
- 网签备案如何备案网签是交易双方签订合同后，到房地产相关部门进行备案，并公布在网上。然后会给个网签号，用户可以通过这个号在网上进行查询。商品房买卖合同之所以需要登记备案，原因是当合同文本签订后，必须要到房地产交易中心登记备案才能生效。开发商为了提高效率，不会逐户的...
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![家庭暴力案件中受害者杀人]( "家庭暴力案件中受害者杀人")
- 男性家庭暴力受害者怎么维权(1)积极报案、控告和举报依照刑事诉讼法第一百零八条第一款“任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报”的规定，家庭暴力被害人及其亲属、朋友、邻居、同事，以及村(居)委会、...
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![劳动法第36条经双方协商一致]( "劳动法第36条经双方协商一致")
- 经双方协商一致，签订本协议如下1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完...
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![续签劳动合同通知书范本（简易21篇）]( "续签劳动合同通知书范本（简易21篇）")
- 续签劳动合同通知书范本1单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于...
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![偷税漏税可以判刑吗]( "偷税漏税可以判刑吗")
- 偷税漏税判刑偷税漏税罪这是一个俗称的罪名，应该讲我国现行刑法没有规定此罪名。我国《刑法》第二百零一条规定了偷税罪，第二百零三条规定了逃避追缴欠税罪。《刑法》第二百零一条规定：“纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列...
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![协商一致解除合同违约责任]( "协商一致解除合同违约责任")
- 合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方...
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![公司想辞退试用期员工]( "公司想辞退试用期员工")
- 交通事故赔偿，交通事故的赔偿标准。一般车祸的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。1.医疗费的赔偿标准医疗费需要根据医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证，结合病历及诊断证明等相关证据确定。2.误工费的赔偿标准受害人有固定收入的，误工...
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![协商一致解除劳动合同违约的处理]( "协商一致解除劳动合同违约的处理")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![职业病协商一致解除劳动合同]( "职业病协商一致解除劳动合同")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![调岗协商一致]( "调岗协商一致")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![工伤鉴定前能上班]( "工伤鉴定前能上班")
- 工伤鉴定前能上班吗？需要什么程序呢？？关于工伤鉴定前能上班这个问题，工伤职工停止工作治疗工伤的额时间，称为停工留薪期，停工留薪期工资福利待遇按照正常上班一样的标准，由用人单位支付。停工留薪期的时间，按照医疗机构书面证明确认，按医疗机构书面证明应当恢复工作的，无论工伤认定...
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![员工调岗需要协商一致ima]( "员工调岗需要协商一致ima")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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