![建立劳动关系年龄需要多大？]( "建立劳动关系年龄需要多大？")
- 一、建立劳动关系年龄需要多大？建立劳动关系年龄需要已满十六周岁的公民；《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律规定的最低雇佣年龄为16周岁，年满16周岁未满18周岁为未成年...
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![法律允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系吗]( "法律允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系吗")
- 法律允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系吗一个人可以同时在两个公司入职。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系；并且如果有签订竞业限制协议的，入职的两个公司都不能存在竞争关系，不能是经营同类或者近似业务的。如果劳动者隐瞒在两个公司任职的，如果...
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![建立劳动关系何时订立劳动合同]( "建立劳动关系何时订立劳动合同")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![劳动法建立劳动关系后必须签订劳动合同吗]( "劳动法建立劳动关系后必须签订劳动合同吗")
- 一、劳动法建立劳动关系后必须签订劳动合同吗?建立劳动关系后必须签订劳动合同，且签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建...
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![进行岗前培训是否建立劳动关系？]( "进行岗前培训是否建立劳动关系？")
- 一、进行岗前培训是否建立劳动关系?参加岗前培训能认定是建立劳动关系。劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利，也是用人单位的义务。培训是用工的一种形式，是企业用工的组成部分。应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...
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![重庆私募基金公司该如何建立？]( "重庆私募基金公司该如何建立？")
- 一、重庆私募基金公司的建立私募基金有3种形式：1、有限合伙制;2、公司制;3、信托制。公司制的缺点是要交25%的企业所得税，5%——35%的个人所得税。基本上没有哪个傻冒使用这种模式。信托制的缺点是购买一个信托账户需要300万，并且规模要达到1亿以上。门槛太高，穷光蛋根本想都...
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![集体建设用地建立公租房]( "集体建设用地建立公租房")
- 农村集体建设用地农村建设用地是指乡(镇)村建设用地，乡(镇)村建设用地是指乡(镇)村集体经济组织和农村个人投资或集资，进行各项非农业建设所使用的土地。主要包括：乡(镇)村公益事业用地和公共设施用地，以及农村居民住宅用地。农村集体建设用地分为三大类：宅基地、公益性公共设...
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![劳动合同是劳动者与用人单位之间建立]( "劳动合同是劳动者与用人单位之间建立")
- 我想知道用人单位与劳动者应如何建立劳动合同根据我国劳动合同法的规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，可以订立劳动合同，也可以订立口头协议。但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履...
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![建立企业劳动争议调解组织]( "建立企业劳动争议调解组织")
- 劳动争议调解组织有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到三类调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成...
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![如何建立企业年金账户]( "如何建立企业年金账户")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![法律上有哪些规定 企业改制后是否需要建立新账]( "法律上有哪些规定 企业改制后是否需要建立新账")
- 企业改制后是否需要建立新账,法律上有哪些规定如果企业是整体改制，原企业应按审计、评估结果先调账，然后可以采取结束旧账建新账的方法，也可采用不结束旧账，直接以调账后的结果作为改制后的公司新账的方法。如果企业是部分改制，原企业应按审计、评估结果先调账，然后将已剥离给...
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![建立企业年金依据]( "建立企业年金依据")
- 建立企业年金的原则(一)促进企业发展原则。通过建立企业年金，提高广大职工退休后的待遇水平，以激励职工的劳动积极性，增强企业的凝聚力，促进企业发展。(二)效率原则。经济效益好的企业，可以多补充;经济效益不好的企业，可以少补充或不补充。职工的企业年金水平应根据劳动贡献的...
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![建立劳动合同的时间是什么？]( "建立劳动合同的时间是什么？")
- 一、建立劳动合同的时间是什么?建立劳动合同的时间是要在劳动关系存在的一个月内签订劳动合同。单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此，这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在...
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![员工是否可以建立双重劳动关系？]( "员工是否可以建立双重劳动关系？")
- 一、员工是否可以建立双重劳动关系？我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内，劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益，如果劳动者同时为其他用人单位从事一定的工作，只能认定为劳务关系，而不能向其主张法律赋予劳动者的权益。如果出现这...
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![农村低保建立档案需要哪八条]( "农村低保建立档案需要哪八条")
- 请问购房条件是哪八条啊？谢谢新国八条全文：一是强化规划调控，改善商品房结构。二是加大土地供应调控力度，严格土地管理。三是加强对普通商品住房和经济适用住房价格的调控，保证中低价位、中小户型住房的有效供应。四是完善城镇廉租住房制度，保障最低收入家庭基本住房需求。五是...
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![劳动关系的建立时间是如何的]( "劳动关系的建立时间是如何的")
- 劳动关系的建立时间是如何的1、劳动关系的建立时间是用人单位的用工之日。从当天起，双方就建立劳动关系，需要在一个月内及时签订书面的劳动合同，任意一方逾期不签的，都需要承担相应的法律责任。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合...
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![用人单位自哪些时候起即与劳动者建立劳动关系]( "用人单位自哪些时候起即与劳动者建立劳动关系")
- 用人单位自哪些时候起即与劳动者建立劳动关系根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...
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![国家建立的社会保险制度包括哪些在内的？]( "国家建立的社会保险制度包括哪些在内的？")
- 一、国家建立的社会保险制度包括哪些在内的?基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补...
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![建议建立企业年金]( "建议建立企业年金")
- 建立企业年金的原则(一)促进企业发展原则。通过建立企业年金，提高广大职工退休后的待遇水平，以激励职工的劳动积极性，增强企业的凝聚力，促进企业发展。(二)效率原则。经济效益好的企业，可以多补充;经济效益不好的企业，可以少补充或不补充。职工的企业年金水平应根据劳动贡献的...
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![建立劳动关系后社保怎么扣税]( "建立劳动关系后社保怎么扣税")
- 一、建立劳动关系后社保怎么扣税?社保是不需要扣税的。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)...
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![建立劳动关系订立书面合同]( "建立劳动关系订立书面合同")
- 建立劳动关系应当订立书面劳动合同吗？你好，建立劳动应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果职工不愿签订劳动合同，用人单位迁就职工而继续用工的话，那么，按照劳动合同法规定，用工时间超过一个月不满一年...
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![企业年金属于自愿建立]( "企业年金属于自愿建立")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动关系建立时间是签合同时开始吗]( "劳动关系建立时间是签合同时开始吗")
- 劳动关系建立时间是签合同时开始吗1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。只有企业开始用工，劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法第10条第二款规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”。从这个规定可以看出，建立劳...
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![怎样判断法人是否与公司建立劳动关系]( "怎样判断法人是否与公司建立劳动关系")
- 怎样判断法人是否与公司建立劳动关系企业法人代表在国企一般是由主管政府聘用的或叫委派的，应该要签订聘用合同，或者责任合同。在非公有企业(私企)法人代表就是投资人(老板)是不需要和自己签订合同的。如果法人代表在公司从事工作岗位，则是需要签订劳动合同的，这时除了法人身...
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![劳动合同法规定建立劳动关系采用书面形式吗？]( "劳动合同法规定建立劳动关系采用书面形式吗？")
- 一、《劳动合同法》规定建立劳动关系采用书面形式吗？建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。入职一个月内签订劳动合同...
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