![被动解除劳动合同类型]( "被动解除劳动合同类型")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![婚后子女被动继承 二婚婚前财产]( "婚后子女被动继承 二婚婚前财产")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![增加注册资本被动稀释股权]( "增加注册资本被动稀释股权")
- 在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质是一种法律行为，属于法律行为中的多方法律行为，但一人有...
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![被动分居两年财产分割有什么方式？]( "被动分居两年财产分割有什么方式？")
- 被动分居两年财产分割有什么方式?实物分割，即在不影响财产的作用、价值和特定用途下，对财产进行实际分配。双方各自根据其分割的份额取得应得财产。折价补偿，即由夫妻一方取得共有物，另一方获得相当于共有物一半价格的补偿。共有物的价格，可以由双方协商确定，如协商不成，可以进...
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![被动离婚能要赔偿吗]( "被动离婚能要赔偿吗")
- 离婚生孩子要赔偿吗如果没有过错方是没有离婚赔偿的，在法律地位上男女完全都是平等的，男方有过错的情况下才能要求赔偿。...
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![协商解除劳动合同属于被动吗]( "协商解除劳动合同属于被动吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![被动调岗]( "被动调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![被动协商终止劳动合同]( "被动协商终止劳动合同")
- 劳动合同怎么终止1、跟员工协商一致只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。2、单方解除劳动合同员工出现有以下几种情况，公司可以立即解除劳动合同：（1）员工在试用期内不符...
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![新闻侵权被动采访举证责任有哪些]( "新闻侵权被动采访举证责任有哪些")
- 对于新闻失实的举证责任。即原告主张新闻失实,它可以分为三种情况:第一种情况是,根据“谁主张,谁举证”的规则,首先应由原告对其提出证据予以证明,在此情形下,如果原告举证不能或者举证不足,则由其承担由此可能导致的败诉后果。第二种情况是,如果原告已经提出证据证明新...
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![劳动法中被动辞职]( "劳动法中被动辞职")
- 劳动法辞职规定1、协商辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形...
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![非法持有毒品怎么判刑 主动吸毒和被动怎么处理]( "非法持有毒品怎么判刑 主动吸毒和被动怎么处理")
- 一、主动吸毒和被动怎么处理不管是主动吸毒还是被动吸毒，如果被抓到，都是要处以治安拘留和罚款的。根据《治安管理处罚法》第七十二条规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：（一）非法持有鸦片不满二...
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![被动离职的赔偿标准有哪些]( "被动离职的赔偿标准有哪些")
- 律师解析：被动离职的赔偿标准:如果公司是违法与劳动者解约的，应按照双倍的经济补偿金给予劳动者赔偿。而经济补偿金一般是根据劳动者在公司的工作年限来计算的，每满一年有一个月工资；劳动者在公司工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月的工资。法律依...
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![劳动法被动离职赔付]( "劳动法被动离职赔付")
- 劳动法赔付金额首先要支付经济补偿金，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。未提前一个月通知的，还应支付你一个月工资作为代通金。已经工作15年的，支付你15个月的工资作为经济补偿金。谎称裁员的，支付你赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一...
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![被动离职的代通知金是什么意思？]( "被动离职的代通知金是什么意思？")
- 被动离职是指用人单位想要与你解除劳动合同，代通知金是指用人单位并没有提前一个月通知想要与你解除劳动合同，而是通过向员工额外支付一个月的工资来代替没有向员工提前通知的补偿。所以员工在离职时除了劳动补偿金还会获得代通知金。一、代通知金的含义及计算标准代通知金...
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![员工主动离职被动离职有区别吗？]( "员工主动离职被动离职有区别吗？")
- 一、员工主动离职被动离职有区别吗?员工主动离职被动离职是有很大区别的。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自...
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![被动行贿与主动索贿是怎么认定的？]( "被动行贿与主动索贿是怎么认定的？")
- 一、被动行贿与主动索贿是怎么认定的?1、行贿人为了谋取利益，主动给予或暗示、答应事成之后给予受贿人好处，并以此作为利用受贿人职权为自己谋利的条件，此时受贿人是明知对方意图而贿赂为他人谋利，主观上表现为直接故意，客观上表观为以权换财。这样的行为，应当视为主动贿赂的行...
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![被动职务侵占罪怎么办]( "被动职务侵占罪怎么办")
- 职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪...
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![在签订合同后被动离职的补偿标准是什么？]( "在签订合同后被动离职的补偿标准是什么？")
- 或许很多人都遇到过这种情况，在和用人单位签订合同之后却被告知你已经被辞退了，这算是一种变相的被动离职。被动离职也是有一定的赔偿的。那么劳动者和用人单位在签订合同后被动离职的补偿标准是什么？一、新劳动法关于被动离职的补偿标准根据《劳动合同法》第46条规定，用人单...
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![被动离职还能再入职吗]( "被动离职还能再入职吗")
- 被动离职还能再入职原来公司吗你好，我是做人力资源管理工作的，不知道你被动离职具体是什么原因，如果是因为违纪等工作态度问题的话，用人单位重新录用的可能性就比较小了，如果是因为工作岗位变动导致你被动离职的话，如果用人单位有合适的机会一般会一视同仁的，总之，这个主要取决于...
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![公司副总被动调岗]( "公司副总被动调岗")
- 公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意，劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方解除，没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿。工作2年半以上不足3年，可获...
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![新劳动法被动辞职]( "新劳动法被动辞职")
- 新劳动法辞职赔偿1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。3、如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了。4、试用期的，在2008年1月1日之前，可以随时辞职，之后，提前3天通知就可以了。5、单位不能扣辞职劳动...
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![索贿和被动受贿的量刑区别是什么]( "索贿和被动受贿的量刑区别是什么")
- 贪污受贿是指企事业单位人员利用职权之便，侵吞挪用公款充当个人资产或者通过损害公共资产来提升个人资产，是为贪污;受贿是指企事业单位相关负责人利用自身职权，收受他人财物。惩治贪污、受贿犯罪，是我国现阶段反腐败斗争的重点，在刑法分则中将贪污贿赂罪列为专门一章，作为独立...
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![主动离职作假被动离职]( "主动离职作假被动离职")
- 主动离职和被动离职的区别有哪些对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。1、离职的方法是...
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![被动离职补偿金]( "被动离职补偿金")
- 劳动合同期内，被动离职可以要求多少补偿金如果是用人单位与你解除合同，应该按实际工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
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![能开离职证明吗 办的被动离职]( "能开离职证明吗 办的被动离职")
- 没有离职证明怎么办《劳动合同法》第五十条规定："用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
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