![外企签合同几年]( "外企签合同几年")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![外企主动离职能得到赔偿吗？]( "外企主动离职能得到赔偿吗？")
- 一、外企主动离职能得到赔偿吗？1、员工本人意愿辞职，单位是不需要支付员工经济补偿的，和员工在单位的工作年限是没有关系的。只要非本人意愿离职的情况下才有可能有经济补偿或者赔偿金。2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
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![外企入职]( "外企入职")
- 面试通过后却一直没通知入职，请问外企入职需要多久？每个公司的流程都不太一样，很难有个具体的时间，通常如果你是他们要的人应该不用太久。如果是急聘岗位，它会要求你马上入职，平常一般它会问你准备入职的时间，再考虑到企业的需要，综合而定，从1天到几个月都有可能。...
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![外企女职工退休年龄]( "外企女职工退休年龄")
- 劳务合同没有到期甲方中止合同，超过退休年龄的职工有赔偿吗吗？你好，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人...
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![中外企知识产权]( "中外企知识产权")
- 知识产权有哪些知识产权包括专利权，商标权、商业秘密、著作权(版权)、货源标记、制止不正当竞争，厂商名称，其它智慧成果，原产地名称，植物新品种。...
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![外企必须交五险一金吗]( "外企必须交五险一金吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![外企十年员工辞退补偿标准]( "外企十年员工辞退补偿标准")
- 辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可...
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![外企办理入职需要啥材料?]( "外企办理入职需要啥材料?")
- 我们在进行办理入职的时候，对于国企、私企以及外企来说，对于入职材料的要求一般是不一样的，我们一般是需要按照本单位的要求来进行准备。那么，大家知道外企办理入职需要啥材料吗?其实，在进行入职的时候，除了每个公司要求的不一样的材料以外，也是有很多的相似的材料的。接下来，小...
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![外企怀孕辞退 劳动法]( "外企怀孕辞退 劳动法")
- 劳动法怀孕辞退赔偿标准劳动合同法规定，单位不得解除怀孕女职工，所以解除怀孕女职工的用人单位属于违法解除劳动关系，应该支付劳动者双倍工龄工资作为补偿，劳动者要求继续履行劳动合同的，单位应该继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》在劳动法怀孕辞退赔偿是很严肃的问题。第...
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![外企股权变更的注意事项]( "外企股权变更的注意事项")
- 外企股权变更的注意事项股权变更是依照中国法律在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业(以下统称为外商投资企业)的投资者将其在企业的出资(包括提供合作条件)份额(以下称为股权)转让给他人的法律行为。1、除非外方股东向中方股东转让其全部股权(...
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![外企入职条件]( "外企入职条件")
- 外企入职条件有什么，规定是什么要有会计从业资格证。要达到一定的英语等级。有会计职称更有优势。财务及财务管理专业毕业。熟悉财务制度及流程，还有税务政策，尤其是如在经济特区，要熟悉特区的相关优惠政策。外企会有些税收优惠政策，可以减免一些税，另外，外企如是出口型企业，还要...
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![如何办理 外企代表处转为外商独资企业]( "如何办理 外企代表处转为外商独资企业")
- 外资企业是一个独立的经济实体，独立经营，独立核算，独立承担法律责任。在组织形式上，外资企业可以是法人，也可以是非法人实体，具备法人条件的外资企业，依法取得法人资格。而根据外资企业法的规定，设立外资企业必须有利于我国国民经济的发展，并国家鼓励采用国际先进技术和设备的、产...
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![外企劳动合同可以签多少年？]( "外企劳动合同可以签多少年？")
- 一、外企劳动合同可以签多少年?劳动合同期限是合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳...
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![外企无故辞退员工]( "外企无故辞退员工")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![外企年假一般几天]( "外企年假一般几天")
- 一般年假可以请多久年休假按照职工累计工作年限确定。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
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![劳动者在外企可以随时辞职吗？]( "劳动者在外企可以随时辞职吗？")
- 一、劳动者在外企可以随时辞职吗?不可以随时辞职，如果是签订了劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。如果存在第三十八条所列情形劳动者不需事先告知用人单位可以立即解...
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![外企解除合同赔偿标准大概会是怎么样的？]( "外企解除合同赔偿标准大概会是怎么样的？")
- 标准：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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![外商独资企业和外企有什么区别?]( "外商独资企业和外企有什么区别?")
- 律师解析：外商独资企业和外企区别如下：1、外商独资企业是指依照中国有关法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业，不包括外国的企业和其他经济组织在中国境内的分公司、代表处等分支机构。个人独资企业则是指由一个外国投资者依法在中国境内投资设立的企业，外国...
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![上海外企产假发工资吗]( "上海外企产假发工资吗")
- 产假发工资吗是需要发的，我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。...
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![外企公司注册流程]( "外企公司注册流程")
- 在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质是一种法律行为，属于法律行为中的多方法律行为，但一人有...
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![外企解除劳动合同赔偿标准是多少]( "外企解除劳动合同赔偿标准是多少")
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其...
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![外企解除合同赔偿标准]( "外企解除合同赔偿标准")
- 标准：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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![外企入职需要什么条件]( "外企入职需要什么条件")
- 外企入职需要什么条件呢？怎么办理呢？下面为大家解答外企入职需要什么条件：没什么要求，基本上有要求在你入职后，公司的相关人员会告诉你，你需要做的就是摆正心态，做好准备，用最好的状态去上班就OK，刚上手不会就一步步的去学，将姿态放低，哪怕只是从最基层做，你也不要有怨言，除非你是个大...
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![外企劳动法不辞退]( "外企劳动法不辞退")
- 劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补...
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![加班费 外企]( "加班费 外企")
- 怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务...
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