![试用期内工作业绩]( "试用期内工作业绩")
- 试用期内工作业绩的内容包括哪些虽然我在校期间成绩优异年年都能拿到二等以上奖学金，开始自认为自己专业知识学的还不错，然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛，关于网络通信数据库软硬件都是如此到如今我能基本熟练掌握三台合一软硬件的知识非常感谢我的同事和领导对我...
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![业绩作假算诈骗罪吗？]( "业绩作假算诈骗罪吗？")
- 律师解析：看具体情况定。诈骗罪不以业绩作假的工资为定罪量刑的依据，应以诈骗财物数额为定罪量刑的依据。而业绩作假的工资只能作为一个参考情节。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。法律依据：《刑法》第二百六十六条诈...
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![企业年金业绩归因]( "企业年金业绩归因")
- 企业工程业绩近10年承担过下列4类中的3类工程的施工，工程质量合格。(1)累计修建一级以上公路路基100公里以上;(2)累计修建二级以上等级公路路面(不少于2层且厚度10厘米以上沥青混凝土路面，或22厘米以上水泥混凝土路面)300万平方米以上;(3)累计修建单座桥长≥500米或单跨跨...
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![员工无业绩是否可以调岗]( "员工无业绩是否可以调岗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![业绩不达标公司处罚员工合法吗?]( "业绩不达标公司处罚员工合法吗?")
- 一、业绩不达标公司处罚员工合法吗?首先员工对这种不合法的体罚行为是可以拒绝的。根据《劳动法》第五十六条规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。《劳动法》第九十六条规定，用人单...
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![总公司是否可以用分公司的业绩]( "总公司是否可以用分公司的业绩")
- 总公司是否可以用分公司的业绩1、总公司不可以用分公司的业绩。2、我国的法律法规规定，公司可以设立分公司。3、设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。4、所以，两者是单独分开的，总公司不可以用分公司的业绩。5、法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条公...
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![企业年金投资业绩怎么表达]( "企业年金投资业绩怎么表达")
- 企业工程业绩近10年承担过下列4类中的3类工程的施工，工程质量合格。(1)累计修建一级以上公路路基100公里以上;(2)累计修建二级以上等级公路路面(不少于2层且厚度10厘米以上沥青混凝土路面，或22厘米以上水泥混凝土路面)300万平方米以上;(3)累计修建单座桥长≥500米或单跨跨...
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![网络诈骗案销售业绩19万怎么判的]( "网络诈骗案销售业绩19万怎么判的")
- 网络诈骗案销售业绩19万怎么判的1、网络诈骗案中，主要是根据诈骗数额量刑的，嫌疑人的销售业绩是量刑时的参考依据，具体的判刑标准不能一概而论。2、《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重...
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![企业知识产权贯标业绩]( "企业知识产权贯标业绩")
- 企业知识产权贯标作用1、规范企业知识产权管理的基础条件企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。2、规范知识产权的资源管理围绕企业的人力资源...
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![业绩不达标被辞退给不给赔偿]( "业绩不达标被辞退给不给赔偿")
- 一般来说，用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
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![在怀孕期间公司以业绩不达标降工资吗？]( "在怀孕期间公司以业绩不达标降工资吗？")
- 在怀孕期间用人单位不能随便降低女职工的工资，如果因本人怀孕公司就降低了工资待遇，职工可以向劳动行政主管部门投诉，或向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，孕妇因此主动解除劳动合同的，也能跟公司要补偿金。怀孕期间用人单位降工资的做法是违法的，而且，在女职工怀孕以后，用人单位应该...
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![企业可以根据员工业绩辞退吗？]( "企业可以根据员工业绩辞退吗？")
- 一、企业可以根据员工业绩辞退吗?具体要看劳动合同及规章制度绩效考核的情况：1、如果企业和员工约定好，并制定绩效考核的标准，且员工未达到标准，则可视为不能胜任岗位工作，经过调岗或者二次培训后仍不能胜任的，则给一个工资或者提前30天通知才可辞退员工;2、如果员工达到绩效考...
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![抚养费计算包括业绩奖吗]( "抚养费计算包括业绩奖吗")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![企业年金提取业绩报酬]( "企业年金提取业绩报酬")
- 企业年金提取条件根据《企业年金试行办法》的有关规定以及企业实际，职工领取企业年金至少要满足下列四个条件之一：(1)职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金;(2)职工出境定...
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![员工业绩差辞退要给补偿吗]( "员工业绩差辞退要给补偿吗")
- 一、员工业绩差辞退要给补偿吗用人单位以劳动者业绩不好直接解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金。标准为工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相...
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![业绩奖金是否属于工资？]( "业绩奖金是否属于工资？")
- 一、业绩奖金是否属于工资?1、业绩奖金属于工资《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(1计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。2、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：(...
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![员工业绩10万判几年]( "员工业绩10万判几年")
- 个人进行集资诈骗，数额在10万元以上的，应当认定为“数额较大”，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。法律依据：根据《最高人民法院关于审理非法集资规定刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条个人进行集资诈骗，数额在10万元以上的，应当...
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![融资租赁业绩提成]( "融资租赁业绩提成")
- 融资租赁业务和商业保理业务的区别在融资租赁与商业保理经常流行的一句话：租赁保理不分家！越来越多的融资租赁公司开设商业保理公司或者开办商业保理业务，商业保理公司也陆续成立融资租赁公司，那么融资租赁与商业保理有什么相同之处和区别呢？这里给大家分解一下。一、融资租赁...
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![诈骗是根据业绩来判吗]( "诈骗是根据业绩来判吗")
- 现在单位犯罪的情况比较多，P2P平台跑路、投资平台诈骗等等时有发生，公司涉嫌金融诈骗员工一起被抓的报道也比比皆是。这时难免会产生疑问，作为正常工作的业务人员，平日里的积极工作获取了较好的业绩回报，是否会与案发后量刑有关。今天我就在这里向大家提供一下法律意见供参考...
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![被收购公司的业绩可以投标吗]( "被收购公司的业绩可以投标吗")
- 公司吸收合并之后，能用之前的业绩和资质投标。《公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。...
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![金融业务员有业绩会坐牢吗]( "金融业务员有业绩会坐牢吗")
- 坐牢与否与业务员有没有业绩没有必然联系。如果业务员以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，构成集资诈骗罪，会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。《刑法》第一百九十二条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三...
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![怎样质疑中标方业绩作假]( "怎样质疑中标方业绩作假")
- 一、鉴定方法：可以向行政主管部门，因为行政主管部门有备案，可以查之前的竣工文件，或是从审计部门了解。二、工程业绩的概念：工程业绩就是公司近年来完成工程建设的情况,完成了多少项建安工程量、造价多少、质量评定等级,合同执行情况等。工程业绩造假、出借资质证书，政府重点监...
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![业绩岗调岗]( "业绩岗调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![公司诈骗员工有业绩怎么判刑]( "公司诈骗员工有业绩怎么判刑")
- 看具体情况定。诈骗罪不以业绩工资为定罪量刑的依据，应以诈骗财物数额为定罪量刑的依据。业绩工资只能作为一个参考情节。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。根据...
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![三个月达不到业绩主动离职]( "三个月达不到业绩主动离职")
- 拘役三个月缓刑三个月怎么算判处拘役三个月缓刑三个月的计算是：判处刑罚拘役三个月，但是先不用关押，给予三个月的考验期，缓刑考验期满，原判的刑罚拘役三个月就不再执行，并公开予以宣告。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行...
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