![七天贷还不上该怎样办]( "七天贷还不上该怎样办")
- 七天贷还不上该怎样办1、确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还；2、不还款会引起以下后果：(1)承担高额逾期费用，对于逾期费用，不同网贷平台的名称不同，收费标准也不同。不管是叫逾期罚息、逾期管理还是其它五花八门的名字，收费标准都非常高。因此，...
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![信用卡逾期七天要怎么处理]( "信用卡逾期七天要怎么处理")
- 一、信用卡逾期七天要怎么处理信用卡逾期7天，持卡人首先需要尽快还清所有欠款。信用卡一旦发生逾期，会收取高额的逾期利息，持卡人把欠款还清后，可以主动拨打银行信用卡客服电话，询问逾期记录是否已上传到个人征信，若是已经上传，持卡人在之后的用卡过程中就更要保持一个良好的用...
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![办案机关批捕的七天怎么计算的]( "办案机关批捕的七天怎么计算的")
- 就是普通意义上的七天，比如公安上周五向检察院提请批捕，检察院要在本周五做出是否批捕的决定，并不是七个工作日。法律是很严谨的，说七天就是七天，如果说是工作日，才按照工作日来算。批准逮捕，是指人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求。公安机关在侦查中认为需要逮捕犯罪...
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![申请取保候审分三天和七天吗？]( "申请取保候审分三天和七天吗？")
- 一、申请取保候审分三天和七天吗？申请取保候审没有分三天还是七天；申请取保候审的申请提交三日内，司法机关应当做出答复。对于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的或者是判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。《刑事...
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![协议离婚七天冷静期具体是怎么规定的]( "协议离婚七天冷静期具体是怎么规定的")
- 一、协议离婚七天冷静期具体是怎么规定的?协议离婚的冷静期是30天。《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应...
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![醉驾都七天自动放出吗]( "醉驾都七天自动放出吗")
- 不是。醉驾拘留7天指的是刑事拘留，拘留了7天即释放的，应当是报请批准逮捕未获得通过。如果批准逮捕了，犯罪嫌疑人就不会被释放出来。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有...
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![被拘留七天会有案底吗]( "被拘留七天会有案底吗")
- 视情况而定。如果仅仅是被刑事拘留，没有被法院依法判决的，不会留下案底。只有被法院作出有罪判决的，才会留下案底。案底般指当事人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国...
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![七天网贷还不上怎么办]( "七天网贷还不上怎么办")
- 律师解析：1、七天网贷还不上可以先与平台进行协商，进行延期还贷或者分期还贷；2、并且可以检查借款利息最高是否超过一年期贷款市场报价利率四倍，超过的部分属于无效的违法利息，可以不用偿还。3、并且当事人双方对利息无约定或约定不明的，视为不支付利息。法律依据：《最高人民法...
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![网购七天无理由退货的规定]( "网购七天无理由退货的规定")
- 经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外:(一)消费者定作的。(二)鲜活易腐的。(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品。(四)交付的报纸、期刊。除前款所列商品外，其他...
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![入职满七天]( "入职满七天")
- 入职满七天离职是不是可以拿到工资呢？你好，关于入职满七天的解答如下：职未满七天离职，用人单位应当按照约定工资支付劳动者实际上班天数的工资，用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者合法工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。...
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![七天年假去哪玩]( "七天年假去哪玩")
- 晚一天上班七天年假带薪被扣光合理吗晚一天上班七天年假带薪被扣光违法。职工晚一天上班，属于应当上班没有办理请假手续的，当天应当按照旷工处理。带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权，用人单位无权剥夺。劳动者可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。国务院《职工带...
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![信用卡逾期七天有没有影响]( "信用卡逾期七天有没有影响")
- 一、信用卡逾期七天有没有影响信用卡逾期七天是有影响的。首先，信用卡逾期七天发卡银行会向我们收取一定的利息，按照每日万分之五来收取。如果我们欠款的数额比较大的话，那么所产生的利息也会很多。其次，发卡银行可能会把我们的信用卡停止使用，这样对我们的日常生活将带来一些...
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![雇佣童工七天怎么处罚]( "雇佣童工七天怎么处罚")
- 非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁...
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![陪产假七天含周末吗]( "陪产假七天含周末吗")
- 陪产假周末包不包括在内？陪产假包括周末。陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有...
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![国庆节七天上班哪几天是三倍工资]( "国庆节七天上班哪几天是三倍工资")
- 国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资，休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资；四日、五日、六日、七日是两倍工资。休息日如果能安排补休的，是不用支付双倍工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动...
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![试用期七天辞退不给工资吗]( "试用期七天辞退不给工资吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![七天试用期无工资合法吗]( "七天试用期无工资合法吗")
- 律师解析：不合法。根据法律规定，员工只要付出劳动，那么员工都是有自己的劳动报酬的；单位在试用期以不符合录用条件辞退员工，但是员工的工资单位也是需要支付的。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同...
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![签订合同写不满七天没工资]( "签订合同写不满七天没工资")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![刑事拘留七天放人]( "刑事拘留七天放人")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![七天无理由退换货运费由谁承担]( "七天无理由退换货运费由谁承担")
- 如果是因为质量问退货的运费由卖家承担，其他原因退货的，有运费险的由卖家承担运费，没有运费险的由买家承担运费。【法律依据】《消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品...
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![春节放假到底是三天还是七天]( "春节放假到底是三天还是七天")
- 一、春节放假到底是三天还是七天春节放假法定是三天，通常为初一、初二、初三。但加上前后周末调休之后，实际可以放到七天。众所周知每年的春节都有七天假期，虽看着很长但是就其根本其中只有3天是法定假日，还有4天是利用双休凑数的。如果在此期间要上班，一定要选择法定节假日那...
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![劳动法试用期不满七天工资结算]( "劳动法试用期不满七天工资结算")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法试用期辞职工资怎样结算法律规定：试用期劳动者辞职，用人单位应当按照合同约定支付...
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![过年七天加班工资怎么算？]( "过年七天加班工资怎么算？")
- 一、过年七天加班工资怎么算?过年七天加班工资=工资的计算基数÷21.75×300%(或者是×200%)，具体在农历初一、初二、初三加班可以获得三倍工资，其余时间则获得的是二倍工资。相关法律规定：1、《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根...
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![公民被拘役七天在哪呆着？]( "公民被拘役七天在哪呆着？")
- 一、公民被拘役七天在哪呆着?公民被拘役七天在当地派出所或者是公安机关呆着。拘役由公安机关执行，相关规定如下：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十三条罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或...
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![刚工作一个月想请七天年假合适吗]( "刚工作一个月想请七天年假合适吗")
- 刚工作一个月想请七天年假合适吗1·没有年休假，何谈请7天年假。职工累计工作年限满1年的，从第二个年度开始享受带薪年休假，第二个年度开始至满10年期间，每年年休假5天。职工累计工作时间仅一个月，不具有享受年假资格。2·国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业...
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