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![学生暑期工受劳动法保护吗]( "学生暑期工受劳动法保护吗")
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![暑期工劳动合同范本是怎样的？]( "暑期工劳动合同范本是怎样的？")
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![中学生暑期打工遇车祸用工单位应赔偿吗]( "中学生暑期打工遇车祸用工单位应赔偿吗")
- 中学生暑期打工遇车祸用工单位应赔偿吗可以要求赔偿损失，同时该单位也违法了法律法规。根据《禁止使用童工规定》第二条规定《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。...
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![暑期工需要签订劳动合同吗？]( "暑期工需要签订劳动合同吗？")
- 暑期工，这里我们所指的一般是学生在放假期间进行的社会实践活动，或者是指学生在学校与社会之间的一个过渡阶段。暑期工也是打工者，在付出了一定的劳动后，也需要向用工单位索取一定的报酬的，也就是工资。在他从事暑期工作的时候是否需要签订劳动合同呢?暑期工需要签订劳动合同...
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![根据规定暑期兼职算童工吗]( "根据规定暑期兼职算童工吗")
- 一、根据规定暑期兼职算童工吗暑期工不算童工。法律一方面严格禁止使用童工，另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见解释》规定:“在校生利用业余时间勤工...
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![暑期打工交通事故赔偿标准是什么？]( "暑期打工交通事故赔偿标准是什么？")
- 一、暑期打工交通事故赔偿标准是什么?交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护...
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![雇佣初中生暑期短工属非法使用童工吗]( "雇佣初中生暑期短工属非法使用童工吗")
- 一、雇佣初中生暑期短工属非法使用童工吗无论什么原因、什么理由、什么时段，只要是招用不满16周岁的未成年人，从事营利性劳动等，都属于使用童工。“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。二、其他1、《中华人民...
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![暑期留校学生安全自律保证书]( "暑期留校学生安全自律保证书")
- 暑期留校学生安全自律保证书1、暑期申请留校居住者，系以本人自愿、家长同意为原则，学生本人积极要求留校居住者;2、暑假申请留校符合条件者，本人向辅导员主动提出申请同意后，签定《安全自律责任状》，经主管学生工作书记认可、备案，办理手续;3、经批准并办理留校居住全部手续的...
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![能结算工资吗 暑期工做了半个月没有签订合同]( "能结算工资吗 暑期工做了半个月没有签订合同")
- 暑期工做了半个月没有签订合同，能结算工资吗1、工作了半个月没有签合同仍会给工资，因为劳动关系自用工之日起建立。2、我国法律规定了劳动者在于用人单位形成劳动关系后就应当依法签订劳动合同。如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的情况下，满一个月后劳动者可以主张用人...
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![劳动法教师暑期工资]( "劳动法教师暑期工资")
- 暑期工受劳动法保护么利用暑假打工，确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。大学生利用假期打工，尚未与用人单位形成劳动关系，故彼此的权利义务不受劳动法律法规的调整。大学生打工...
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![暑期工工伤的法律规定是怎样的？]( "暑期工工伤的法律规定是怎样的？")
- 一、暑期工工伤的法律规定是怎样的?暑期工工伤的法律规定是不应当按照工伤来进行处理，暑假工，不属于劳动合同，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。按照《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因...
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![暑期工是否有试用期]( "暑期工是否有试用期")
- 暑期工是否有试用期如果是学生打暑期工，与用人单位不存在劳动关系，不能约定试用期。如果是用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期，最长不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期间...
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![暑期工交通事故工伤赔偿是怎样的？]( "暑期工交通事故工伤赔偿是怎样的？")
- 一、暑期工交通事故工伤赔偿是怎样的?暑期工交通事故工伤赔偿是需要根据对方的实际损失来进行一定的赔偿，交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因...
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![发现暑期工期间被骗怎么做]( "发现暑期工期间被骗怎么做")
- 律师解析：发现暑期工期间被骗，若属于在校生利用业余时间勤工助学的，一般是劳务关系。受到侵害时，应向劳动监察机构投诉反映，投诉时填写投诉表，并提交相关资料：身份证复印件以及证明在该单位工作过的材料，例如合同、工作牌、工服、有单位签名盖章的入职表等。法律依据：《关于贯彻执...
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![暑期工工伤保险找哪家]( "暑期工工伤保险找哪家")
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- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法里面关于暑期工的相关法律暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一...
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![酒店暑期工辞职书]( "酒店暑期工辞职书")
- 酒店暑期工辞职书尊敬的领导：您们好!首先，我非常感谢公司给了一个锻炼的机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我实践的机会。在公司工作的一个月中，班长也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时让我感觉到生活的无奈，由于家里原因和自己的个人原因，为...
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![教师暑期意外误工费]( "教师暑期意外误工费")
- 教师暑期意外误工费是否需要赔偿不需要，但是给教师照成实际损失的就需要赔偿误工费，老师是特殊职业，虽然有假期，也是按12个月结工资的。误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。《人...
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![广东省佛山暑期工劳动法]( "广东省佛山暑期工劳动法")
- 暑期工受劳动法保护么利用暑假打工，确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。大学生利用假期打工，尚未与用人单位形成劳动关系，故彼此的权利义务不受劳动法律法规的调整。大学生打工...
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- 每年暑假的到来，都会有大量的大学生到相关单位进行工作争取报酬，同时也是为了锻炼自己的能力和积攒社会经验，但是暑假工也是需要签署劳动合同的。您知道暑期工人劳动合同范本是怎样的吗?根据劳动合同法的规定，暑期工人劳动合同的主要内容应当包括合同期限、工作报酬以及相关...
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